未通过面试过程：
不知道今年怎么搞得，没有在渝地区招多少人，很多人面试完英语就没戏了。还有就是，填写完简历不能修改。靠还有这一说，真郁闷。
软件开发工程师面试概况
基于用户贡献的14条软件开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
软件开发工程师面试经验
系统基于用户发布软件开发工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
海信集团（Hisense）
青岛
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
感觉没戏面试官还好，技术面之后直接HR面。
面试过程：
先做一道题，是链表的插入和删除，然后做好后技术面，接着HR面，没有问项目，可能是他们对我做的东西不大感兴趣，我去的有比较晚，本来面试都已经结束了，加到后边的。
2 年前 发布
感觉靠谱面试官很和蔼，不过貌似名额不多，只要好好表现。
确定通过面试过程：先网上测评，主要些常识题目、智力题目。通过后，直接面试，技术主管和人力主管一块，技术主管面试完后，再就是人力面试。面试都没有很刁钻的问题，只要正常回答就好。
2 年前 发布
总共三轮。英文面试，电面（专业面），人事面。
面试过程：
英文面试：六个人一组，每人先自我介绍，完了之后面试官针对你的自我介绍随机问两三个问题，比如说你的兴趣爱好，为什么喜欢，你的家乡，你的专业介绍等等~这方面提前准备一下
电面：我当时投的是软件开发工程师——单片机方向，然后面试官让我介绍了一下项目，大概持续了二十分钟左右。自己做的项目一定要搞清楚，并且要有条理的表达出来。
综合面：持续了半个小时，非技术类会更久。问了很多，职业规划，为什么选择海信，性格优缺点，举例子说明你是否是一个什么什么样的人~还好 都是是普通的问题 稍微准备一下就好了。...查看更多
2 年前 发布
5
一面就提问一个英语问题，回答时间两分钟以内
4个人一组进去，两个面试官，一个面试官介绍一下规则：问每一个人一个问题，然后回答，时间控制在两分钟以内。然后另一个面试官就挨着问问题，比如周末干什么？怎么样面对压力？等基本问题
2 年前 发布
1
软件开发工程师常见面试问题
算法题两个，第一题是找出一个数组中重复的数字并按重复次数升序排序。 第二题就是500个人拉手站一圈，报数，数到3的人退出，下一个人开始重新数，问最后剩下的人是几号。
来自美国宝利通公司（Polycom）的面试自己搜答案，网上多的是。第一题很简单，第二题我用的递归，面试官没看明白，此处省略500个字。
2016-01-15 发布
软件开发工程师相似职位面试经验
Erlang面试不好，共4轮面试
首先是线上笔试，通过后给你打电话讨论，然后公司报道有三周考核，第一周是erlang基础，比较简单，第二周模拟客户端与服务端的通信，功能写出来很简单，可是考核重点在格式，格式达不到考核官的要求都得挂，只会给你说哪里格式错了，给你点提示，自己去改，没改好可以延期，但延期你也改不好，基本上就在这里都被淘汰了，我们6个人进了1个，考核相当严了。建议如果学校不是双一流及以上，还是不要去浪费时间了，学校好有关照的。...查看更多
2022-05-27 发布
面试：Erlang。整体感觉不错，面试问题倒不难，收到offer了。
先是一轮电话面试，因为本身也是做通讯协议栈的，所以问的还是比较愉快的然后到笔试题，一共三个题目，难度差不多中等中比较简单的吧。然后是一轮技术面，就是介绍了下项目还有一道手撕代码，难度差不多也是中等吧最后就是两轮管里面，基本就是聊天，其中一轮需要用英语做一下自我介绍...查看更多
2022-10-29 发布
整体感受不错，可以选择入职的公司。
刚面完诗悦三轮，觉得公司环境挺不错的，HR前台小姐姐热情，感觉比较重视这里员工的感受，面第一轮是HR，第二轮是技术面，第三轮应该是制作人吧，然后后面两轮他们都挺严肃的，这个都还好，大佬严肃也正常，面试问题比较粗暴，直接问这个XXX懂不懂，有遇到什么难点，有什么方法解决，解决方案后面还能怎么优化之类的，就是平时自己有做过有思考过应该问题就不大了。
最终面试通过了，拿到offer，不过我手上也有挺多offer的了，诗悦提供的offer在我手上单纯看薪资不是最佳的，但我看重他们这边的项目成功率，以及是有过成功项目经验的团队，那个第二轮的面试官也是给我一种不满足于现有成绩，不断追求在产品上的突破，技术稳定性，所以我会觉得我可以跟着这个团队一起成长，毕竟我现在的技术也不是牛逼到直接能用的那种，那我也就跟着成长吧，而且也是希望后面有更好的选择，不局限在小公司吧，等我在诗悦做成几款产品，我估计自己的背景就很不错了吧。
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2 年前 发布
1
考核有难度 建议慎重考虑 没过没钱
7月中旬 参加面试 第一轮先笔试 共5道题 是编程通用逻辑题 语言不限制 做完笔试回去等通知 笔试合格 hr会跟通知你来公司 了解公司情况 hr不谈技术 只是做个自我介绍 介绍公司背景 福利待遇 会告诉你时候有3个星期的考核阶段 考核过了才进去实习期
每周一次考核 共三周 如果考核期没有通过 直接淘汰 并且考核期工资不予发放 第一周就是看erlang的文档 学习语法和api等等 然后有40道练习语法的小练习题可以做（不计入考核内容）看你自己能做多少 第一周考核内容 为erlang语法逻辑题 上机考核 三小时全对即可通过 第二周是自学公司框架引擎 然后结合所学完车他给出的测试题目 做完满足达标要求即可通过 第三周是使用第二周所学的引擎架构按照它给出的项目需求文档 完成一个完整的项目 达标即可通过 本人目前正在参加二阶段考核 考核有一定难度 建议大家慎重考虑是否参加考核
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2 年前 发布
Erlang面试很好，共3轮面试
笔试难度有点高，因为是转语言，所以笔试远比面试难，笔试分值数据结构与算法占了一半，需要实现某些数据结构，其实就是比较看重408吧。技术面的基本不问什么，看一下进程和线程这块知识应该会加分HR一直强调项目在赶进度，加班比较严重，问的问题也比较犀利
2 年前 发布
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