未通过刚毕业的时候有想过进军房地产的年头，闲暇之余就去试了一下。我面试的是房地产策划，世联的面试流程是：笔试——行政专员复试——行政经理复试——策划总监面试——部门总经理面试。每一轮的面试都比较简单，笔试主要是考逻辑思维和创意空间的。当时我很轻松的到了第六轮面试，和我一同进入终极面试的是一个在房地产呆了1个多月的小伙子。最终总经理选择了那个小伙子，刷掉我的理由是我没有在房地产企业工作经历。前前后后花了我3个星期的时间。等来的是这样一个可笑的拒绝理由。一个星期后，世联行政再次致电我，说是另一个策划部门在招策划，问我是否愿意重新面试。我拒绝了。并是不我害怕，而是觉得没必要了，没必要把时间浪费在无谓的事情上面。...查看更多
地产策划专员面试概况
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确定通过
海尔校园宣讲，初面经理
晚上举行的校园宣讲，规模挺大的。来了不少人，之后开始讲企业文化~发展方向~人才培养等。最吸引我的是他说的生态化企业模式，员工可以得到充足的发展空间。之后是提交网络简历，回去等通知。
2 年前 发布
校招接到人事电话后去公司，部门主管面试
先是校园招聘，跟人事聊。后来去公司和部门主管聊。他们会问你在学校做过什么？会什么？然后再告诉你你需要会什么（PS，还有一个用来做策划的软件，忘了叫什么名字了。两个里面至少要会一个，或者会摄影也行）
2 年前 发布
当年在武汉的校园招聘，感觉面试有点不理解。
13年秋招的面试，世联凭借布局全国大多数城市的平台进行宣讲，遛了一圈人，同班同学四个人一起去面食，最后只有我进了复试，并最终顺利通过终面。本人学习成绩不算很优秀，所以对于这一初面淘汰其他同班同学的行为并不是很理解，后来稍微分析一下，可能是因为本人形象比其他同学优秀一点吧，哈哈；另外分享终面的感觉，本人至少认为自己表现的是不卑不亢，事情说不清，不据理力争，得理不饶人，也不需要畏畏缩缩，直接坦率表达就OK。职场小白真实表现自己及对这份工作的意向，一般合适都ok。...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱
人事经理笑里藏刀，也不愿意给正常待遇。
hr笑着询问你的简历，介绍公司情况，看起来很顺利，大部分只是闲聊，然而福利待遇很不合理，试用期转正之后工资不涨，公积金不合法，每个人除了高管以外，每个人都是最低标准。
2 年前 发布
地产策划专员相似职位面试经验
感觉没戏
面试官很礼貌，流程正规迅速
面的助理岗位。面试分两轮，流程是比较正规的。初面是人事经理和部门领导，主要针对简历问些基本情况；二面是另一位人事经理和部门经理（也是公司副总），主要针对过往的经历提问。接待的前台、hr和面试官都很礼貌耐心，提问总体来说是比较常规的，不会有很刁钻的问题。投递以后一周内就收到了答复和面试邀请，面试完如果通过了也会很快收到通知，都是通过电话和邮件。...查看更多
2023-04-16 发布
本科生8k保障18月
我是今年刚毕业的本科生，今天去面试详细了解了薪资架构，7200的底薪+800的房补，还不错，面试官说了就算没有完成相应的考核底薪还是会发，哈哈哈挺开心的，但是面试的时候好紧张，现在一线城市房地产公司的业务员都只招大专和本科了，感觉刚毕业还没接触过，还好有带教。总之，这次体验感很好！...查看更多
2 年前 发布
4
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