导演/编导面试

我面的编导/抖音运营，早上刚刚结束复试，谈谈感受。 初试： 1.Hr会问你相关的工作经验，以及为什么辞职？对新公司的期望等常规问题，还有对相关岗位工作经验的简单提问。 2.通过后，Hr会叫来主管一起面试。主管会问到岗位相关具体的专业问题，如：你觉得目前抖音比较火的类型有哪些？如果让你来主导一个号，你有什么样的思路想法等等。以上面试交流过程都很愉快，主管提的问题和岗位的相关性很高，态度挺好。 复试： 1.面试人员是更高一级的领导。正如这家公司其他面试经验里说的那样盛气凌人，态度很不耐烦。 2.抠住我为什么会转行的问题问了半天。拜托，那是一年前的事情了。 3.看了相关的作品，让你挑选最满意的三个作品，询问某个作品中你所做的具体内容有哪些。 4.问了转行之前工作中所做的活动经历。但也只是我简单介绍完就结束，如果是想检验简历真实性，这也看不出来啊。我一年前就已经转行了，您老抠着转行前的工作内容不放干嘛呢？多问问我现在面的岗不行吗？ 总结：初试准备好相关作品，如实回答工作经历，准备几个可能会问的专业问题即可。复试不太需要准备专业问题，几乎没有问到。但可能会根据简历中的任何一个小点，提出很尖锐的问题，并扣住不放。面试是双方互相选择，沟通中也能窥探对方的脾气秉性，如果让你不舒服，那今后共事过程中大概率也会让你不舒服。刚复试完，还没出结果。但就算面试通过了，我也会选择放弃这家公司。 ...查看更多