导演/编导面试

网易 广州 CG游戏编导（创意分镜方向） 笔试通过了，说实话有点难度，题目是半开放式的，给几个关键词需要自己创作剧情，画一段分镜加气氛图。做完了一面，复盘了下面试没有太大问题，内推我的人也表示问题不大准备进入二面。一面基本上问了过往经历，确定履历内容，离职原因问我是不是对做笔试的项目不熟悉，我说不是，因为我做笔试的时候很认真的做过了解和背书，并且把这些背书讲了出来。感觉面试的人非常老练，对行业有一定的了解，问问题的角度很刁钻，如果你直接接着回答，可能反而带跑偏，或者逼到没有回答空间，最好是反驳并自己创造回答空间。比如上来就说，你是不是对笔试的游戏不熟悉，我说，哪有，这个游戏开服我就在玩了，然后把游戏故事，游戏特色这些之前早就背的滚瓜烂熟的讲出来。提出我过往工作经验都是分镜师，执行者，但是他们要的是偏导演岗位，会不会不行。我说，我做过那么多正规的商业项目了，甚至在美国动画行业工作过，观察学习对于商业作品的流程烂熟于心，加上在校独立做过很多短片，给我发展和成长的空间我是可以成长成为导演的。之后细问了一些我做过的短片作品和我在美国的项目，介绍了网易的很多好的还有视频组在进行的游戏项目就结束了总体感觉挺好的~专心准备二面...查看更多

交叉面+技术面+hr面，共四面。 一面是直属小主管，聊的还不错，也是新人一个，问的问题也都应答自如了，唯一感觉不好的地方就是，感觉他自己没自信把控我。 二面是主管的boss，没架子，很nice，聊的不错。有格局，虽然不懂技术，但是有想法和方向，对我也比较喜欢。 三面技术面，没难度的，具体不方面透露，对所有问题都解决了，并出色完成吧，不夸张的说。 四面HR，来的时候就拉个脸，年龄不大，感觉也就刚毕业2-3年的样子，对专业的东西都不懂，还一直追问细节，必须用大白话跟她解释，而且专门打听之前公司的一些机密信息，和目前接触的公司信息。因为接触过一些公司，都不让泄密，说了缘由后，她还在追问，感觉其很不专业。说话磕磕巴巴的（这里没有人身攻击的想法），反正聊了40分钟，顿时不想来了。 后来和厂内朋友聊面试内容，朋友也感觉这个HR很给猪厂丢脸。so后来薪资也没谈拢，拜拜。说实话终面挂掉的几率很低，但是我遇到了，总结原因，一面主管怕把控不了可能占一部分，HR聊的状态不好，业务部门没有话语权，再加上薪资没谈拢。 哎，个人感觉，猪厂这HR很给大厂丢份，也不知道咋混进去的。 ...查看更多