高级维修技术员面试概况
基于用户贡献的2条高级维修技术员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试设备维修技术员匿名用户
未通过
先是人事电话面试,了解你以前接触的设备,问的很细。本人以前干过5年机加工企业,最近3年进入电机行业。邀请面试,邮件都不发,奇葩面试开始了,生产经理(事后知道有2人)先来个自我介绍。直接说我不行,没接触过这行业。简历都看不仔细,架子大,耍人玩,当时直接怼,如果你认为我不合适,那就不要浪费时间,然后装模作样的问了一个问题,就说那就这样吧。
打电话给我邀约的人事,面试的什么居然嫌弃我工作经验不够。事后听人事了解,维修就3个人,有一个要走,厂里没有一个电工证。以做保养为主,干生产的面试维修的,无语。
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单对维修职位,面试相对简单匿名用户
确定通过
当时面试时会做一张卷子,然后部门主管看了卷子后简单提问下相关问题,然后就介绍岗位工作,询问是否会使用万用表跟烙铁。
2 年前 发布
2 过去以后跟老板谈了下薪水,然后找了个波峰焊给我画,然后他们有事情都出去了。匿名用户
未通过
过去以后跟老板谈了下薪水,然后找了个波峰焊给我画,然后他们有事情都出去了。我只画了个波峰焊的正面避让和挖穿,背面没有画就走了。第二天问那个老板面试结果怎么样,他说你自己感觉怎么样呢,然后就没有音信了。那个公司已经有两个设计了,也只有几台精雕机,我感觉他们也没必要再去招人了,而且也没有工位给新的设计坐,当然也有可能是自己能力不够,谁说的清楚呢。...查看更多
夹具工程师面试一般,共1轮面试以至于
确定通过
面试问的也比较片面 没问特别专业性的问题,大概就是说自己之前做过的一些设计 产品类型 工资底薪比较低,全靠加班费
刚去应该是人事吧,问了些简历上写的没啥营养的问题。匿名用户
未通过
刚去应该是人事吧,问了些简历上写的没啥营养的问题,然后应该是用人部门的人来面试,问了些以往的工作经历,也就是随便聊聊天,问我入职是住宿舍不是,我回答是。至始至终也没谈到薪水的问题。第二天问人事面试结果,她说面试结果还行,但是公司宿舍住满了,你自己考虑下,至始至终没谈薪水等问题。整体感觉这个公司应该没打算招人。...查看更多
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