未通过1.先问了项目经历；
2.根据项目问了些深入的后端开发的问题；
3.基本没问基础知识，也没有问云计算相关知识
云应用开发工程师面试
云应用开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的云应用开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 12:00:00 更新
云应用开发工程师面试概况
基于用户贡献的39条云应用开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
云应用开发工程师面试经验
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面试难度
面试感受
感觉没戏
第一批进行面试，并已拿到offer。
确定通过首先自我介绍，问了3个技术问题，一个单链表的插入，一个给定数据库场景写SQL，一个hadoop的副本问题，再问了一下之前的实习经验，最后HR问了一下已有的offer。
2 年前 发布
3
2017华为校招优招云计算开发工程师岗位。
时间：7月21号上午10：20地点：深圳大中华喜来登酒店提前一个小时到达面试地点，面试前十五分钟开始签到，然后到等候席等待面试官叫自己进去。面试地点是一个酒店会议厅，里面很多面试官，研发岗分为技术面试和综合面试。一面二面都是一对一。一面：首先是自我介绍，然后让我介绍研究生期间项目，讲了大概20分钟，没怎么提问题。然后问怎么看待云计算，讲了一下ICT发展趋势，然后自己假想了一种应用场景（事实证明面试过程展示自己的想法会加分），然后聊到了Docker，openstack。最后提了一些开发性问题，面试官很好，会主动帮你理解问题，回答一般。全过程大概四十几分钟。最后一面面试官说他这关没问题，让我去外边等待二面。二面：二面依然是自我介绍，项目介绍，然后问了家庭情况，个人职业规划，等等。重点：本以为一面过了，二面稳了。然而回到学校，华为招聘网站显示面试未通过，搞不懂。网上查了一下，二面主要考察面试者各方面是否和华为企业文化吻合，所以二面谨慎，每一个不经意的问题可能都有隐藏的考察内容。...查看更多
2 年前 发布
题目不难，挂在输入输出。
华为的题目很简单，但注意输入输出，看给的是字符串还是数字==编程题要完整的写int main不像有些公司只需要写完函数就可以了今年每个公司最后一道编程题都是DP，最短路问题最多，要注意。
2 年前 发布
什么破公司？应聘开发，问一堆什么鬼问题。
什么破公司？应聘开发，问一堆什么鬼问题，态度还不好，明明是大数据开发，问我怎么防止mysql数据库挂掉？硬盘坏掉怎么搞？你确定你不是逗逼来消遣人的？给他讲监控，问我监控失效怎么办？给他讲防刷，问我防不住怎么办？通过了也不会去。而且据说业内风评很差，事后听同事讲，加班多，环境差。...查看更多
2 年前 发布
1
2018优先招聘华为云计算开发。
感觉靠谱一面技术没让写代码，问的很全，面试官懂得很多，JAVA算法数据结构机器学习随机森林梯度下降linux线程网络编程最优化方法什么都问！
二面boss，聊家庭聊生活，写了个链表插入，最后问问有没有薪资的要求，很简单过了。感觉华为比较看重学校吧。
2 年前 发布
提前批内推，两面已挂。
1、字节对齐问题，如何强制字节对齐，在设计结构体时针对字节对齐需要考虑什么；
2、求N个字符串的最长公共前缀；
3、跳台阶问题；
4、一分钟来一辆公交车的概率是p，求三分钟有公交车来的概率和三分钟来两辆公交车的概率；
5、TCP三次握手的过程，TCP三次握手主要控制什么信息，如果未收到确认包所做的处理。
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2 年前 发布
云应用开发工程师常见面试问题
来自腾讯的面试
云应用开发工程师相似职位面试经验
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
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