未通过楼主是在网上看到的，觉得对自己的个人发展比较好，宣讲会是人山人海，讲了两个小时，主要是企业文化与管理风采；后来回去等通知，简历筛选完之后进入一个超级豪华的大酒店里进行复试，因为那个地方实在太大了，所以进去之后就有点蒙。一开始是每人一分钟自我介绍，后来开始群面，问了很多比较犀利的问题，我觉得自己表现还不错，不知道为什么被刷了，现在还有点心塞。...查看更多
非技术类管理培训生面试
非技术类管理培训生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的非技术类管理培训生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-31 10:00:00 更新
非技术类管理培训生面试概况
基于用户贡献的4条非技术类管理培训生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
非技术类管理培训生面试经验
系统基于用户发布非技术类管理培训生面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
易居中国
西安
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
易居中国在西安的面试，酒店高端、大气、上档次。嗯，挺不错的。
感觉靠谱第一次面试是群面，10人一组。首先，有30秒的自我介绍，时间到了，会有铃响。接下来，问了一下银行卡状况和理财规划。期间，也问了大家是否考研的情况和对未来的规划。最后让大家总结大学4年学到了什么？
2 年前 发布
快来看热乎的宣讲会和面试经历
感觉没戏今天刚去面试完，热乎的经历送上。
前几天参加了宣讲会，说是两点钟开始，结果一直在放宣传片，几分钟的宣传片循环播放了好几十遍，声音超级大，感觉就是给你洗脑，然后是总裁讲话，然后是各部门经理讲话，然后是几个管培生的前辈讲话，然后是答疑，答疑有奖品。好像是一个电脑小音箱。去的人超级多，目测至少有三四百人。最后结束的时候都六点半了，个人觉得宣讲会完全不用去，浪费时间。
然后是今天的初面，在西安的君悦城堡酒店，阵势整的挺大，大家都穿正装去的，面试前两天发了短信让带照片，简历，证书，学生证，身份证，这些一定要带齐，就算没有也一定要带复印件！！！如果你没复印，现场也可以复印，不过是收费的，一块一张。工作人员会给每人发一张表，就是填一下基本信息。然后带着你的各种复印件，会有工作人员审查，审查完毕之后才能进场等待。
面试就是十个人一组，每个人半分钟自我介绍，三个面试官，之后面试官会提问，主要是提问那些自我介绍中把自己能力突出的那些人，所以说自我介绍的时候一定要把自己做过什么项目，有过什么工作经验突出一下。
今天面试的人挺多的，十个人一组，最后有三十多组的人。
有能力的人可以尝试一下。
想吐槽的地方：1.宣讲会时间太长了，而且无聊，完全就是浪费时间
2.面试之前填报，有地方我不小心填错了，让工作人员再给我一张，她死活不给我，呵呵
---来自一个炮灰的忠告...查看更多
2 年前 发布
2
非技术类管理培训生常见面试问题
确定通过非技术类管理培训生相似职位面试经验
视频运营面试一般，共4轮面试
投递简历后，给hr发了个人作品集，过了两天就通知我面试了一面是hr跟视频总监 面试过程感觉氛围蛮好的，hr跟总监都没什么架子，比较看重工作技能以及同行工作经历（因为本人这两年跳槽比较勤，问得比较详细）现场也在电脑上看了我的作品，讲解了一下我作品的设计…二面是分管负责人 上份工作经历中有过一面之缘但是没接触过，这次面试闲聊式的，感觉是个很不错的领导，比较关注个人规划和稳定性问题2轮下来聊了2个小时，面试官问了很多问题，我也了解了很多东西，走的时候经过工作区感觉团队氛围还不错，公司环境很好，面试结果hr说3天后反馈，希望有好消息～...查看更多
2023-08-30 发布
视频运营面试一般，共2轮面试
面试的TikTok、YouTube短视频运营的岗位，形式是群面+视频面试，hr和两位领导面试几位候选人 面试流程流程中的问题2.问题环节:整体难度不算高，重点在于能不能在群面中出类拔萃了，会不会有比你更优更适合的人选了。面试当时是说当晚给结果，我没过也没收到任何通知。不过也为我接下来的面试留有准备了吧，转行之旅确实不容易，加油朋友们。...查看更多
2 年前 发布
面试：自媒体。过程不太愉快，问题比较简单，有了面试不通过的结果。
位置巨偏僻，公司门口甚至还有油菜花农田？然后初试很顺利，复试明明可以安排在同一天，非要安排到第二天，一趟往返2小时起步，两趟四五个小时。初试面试官很尊重人，聊的也比较愉快；复试是个完全不懂内容的主管，也很高傲，一直尝试用教你做事的口气指点你的简历；之前这个岗位的人全跑了，一个人都没剩，已经够离谱了，甚至她还要你一个人做编导摄像和后期剪辑加特效的活……甚至简历上有一个月空窗期也要pua你，甚至上家公司的企业架构、部门人员分布、你们具体的工作流程也要事无巨细地问，简直像查户口…复试整体就给人一种极不舒服的感觉。最后过了约定好的通知结果时间也没有任何动静，只能说看起来公司规模还行，实际上从接触角度来看，完全是一家金玉其外败絮其中、制度流程极不规范、招聘动机极不正常的公司，也难怪这几年差评这么多，一路从中心地带搬到偏远地带，有其他更好选择的千万别去！去了也是一个人当三个人用，待不了多久！...查看更多
2023-03-24 发布
自媒体面试不好，共2轮面试
暂无结果不是真心招聘，是套经验的，大家谨慎。连简历都不用打，然后让你填表写一些选题策划，体验很糟糕。我是来面试的，我不是来做题的。面试官不太尊重人，趾高气昂说你没有任何特色，发过简历也发过照片视频，既然不合适，为什么还邀约。 主要是面试官态度很恶劣，颐指气使的说你的选题他们没兴趣浪费钱。时间过去很久了，印象仍然很深刻。 公司是大小周规模也不大，但是腕却挺大说他们很多网红怎么样的...查看更多
2023-04-27 发布
视频运营面试不好，共3轮面试
1⃣️環境：公司看著不大，一眼望過去就三排，員工整體偏年輕化，幾乎都是女性員工。公司氛圍有種誤入某學生社團感覺？有些看著就像剛畢業的，總之就是很初創階段的公司。尤其下午來面試的時候，看這公司也是吵吵鬧鬧，不知道在幹嘛⋯⋯2⃣️面試：公司看樣子沒有專門的人事或行政，直接是負責這個項目的組長面試。組長看上去也都很年輕，問得問題也體現不出多少專業度⋯⋯還能問什麼「你最多成就感的事是什麼？」，以及「你覺得你性格怎麼樣？」⋯⋯感覺是去什麼學校社團面試⋯⋯3⃣️待遇：公司对外宣称不鼓励大家加班，对内说企业文化就是加班……加班还是從晚上九點半以後開始算起，以此類推，隔天上午可以晚來半個鐘，还无加班费。發offer還是用短信通知……連正式郵件都無。钱少事多，纯牛马活。（公司唯一优点就只是个双休）...查看更多
2023-07-12 发布
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