非技术类管理培训生面试

我应聘的是韩语网站运营岗位。 在拉勾上投简历，第二天，HR小姐姐发给我了在线笔试链接，限时一个半小时。题目：韩文产品介绍、英韩翻译、网站运营策划题目，题目较多，注意把握好时间。上午提交笔试后，下午HR小姐姐通知我笔试通过，跟我敲定了现场面试的时间。一面是主管面。面试内容：中韩文自我介绍、根据简历提问、个人职业规划、个人能力等，主管很详细地介绍了之后的工作内容，也给了很多建议，这次面试非常有收获！二面是HR面，主要根据简历提问，都是一些通用的问题，稍做准备即可。二面完第二天通知我面试通过，发了offer。一二面总用时40分钟左右，整体招聘流程很快，夸夸HR小姐姐，真的很高效！！...查看更多

中公公众号发布一篇长文，招聘网络营销人员，阅读量巨高。本人一看，学历和以往工作经历匹配度高，于是加微信投递。第三天冒着高温去面试，首轮面试官A很满意于是当天复试，通过。告知我回家填资料终审就行。于是过了几天，人事B加我微信告知我拍照填资料上交终审，并告知我总部会打电话给我进行背景询问于是又等了几天，我没接到任何电话。我发信息给人事B询问具体时间，人事B回复我再等等。于是，我终于等到了北京总部C的电话，进行了第三次电话面试，让我等通知。于是又等了几天，没人通知。我主动发消息给A,她说终审已经通过，现在再等签字就可以办入职手续了。并对人事B还没有通知我表示惊讶。于是又等了几天，我接到人事B的电话，告知我终审通过，并咨询我想培训哪些方面并且沟通了工作待遇和工作内容，告知我等入职通知即可。于是我等了两天，在周一给人事B发信息问入职通知周几发给我。狗血的来了，来了。。。。。。。。。。。。。统计下来我一共面试了四轮，自我介绍四次，沟通职业内容和职业发展规划四次。然鹅，人事B突然回复我这个职位不招人。。。所以，这特么是在陪贵公司玩招聘流程培训吗。不过，鄙人松了一口气，此等没有信誉之公司，不去也罢。...查看更多

总共是3轮面试，第一轮是人事电话沟通，然后自我感觉人事是觉得还可以。于是邀请了现场面试，人事现场面试全程注意力比较分散，几个问题反反复复在问，没有留心我的回答。基本问的也是上一份工作的负责内容。基本觉得没问题后，到最后谈及薪资方面的问题，人事说没有先例不好说，说要公司副总最后聊完才能确定。期间，已经跟人事两次确认了该网络货运负责人岗位涉及的比较专门要负责的工作内容，人事支支吾吾地说不清楚，说副总比较清楚。于是开始等副总，等了1个小时，人事反馈副总很忙，说已经12点了，先吃个饭，于是楼下吃了点东西，回来继续等。最后1论副总面试，一直在用笔记本电脑聊天，感觉不是很在意回答的内容。介于是工作重要一些，途中多次打断，也表示让领导先忙工作。最后得到的反馈是公司想招一个搭建平台的人，所以不合适。搞得有点一头雾水，个人觉得自己的过往经历是可以帮助到公司的，既然是全新的项目，那么在相关领域有一定经验应该是合适的，不太理解副总让等了那么久，结果草草说了两句，因为所以就下了定论是什么意思。也挺无奈的，只好打道回府了。整体感觉下来，人事不是那么专业，副总不是很情愿沟通。还是很希望能入职这个公司的，比较遗憾吧。...查看更多

一共两轮面试，整个面试过程都是比较愉快的，两位面试官都比较亲和；首先是HR面试，自我介绍、对以前的工作范围和成果简单总结， 陈述离职原因；接着是总经理面试，先是简单了解个人背景和家庭情况，然后针对简历上的问题来问，所以你简历上的项目要理解透彻，主要个人的专业知识一定要透彻，不一定要完全正确，但是大方向一定要对，需要对一些相关领域有洞察和见解，最后对方询问对薪酬的要求，我回答了请领导定夺，尽量往我以前的收入靠近；建议面试前可以先了解公司的网站情况、可以准备一些自己的见解和建议等。...查看更多

上一份公司从事培训行业，换工作的时候主要看这个行业的发展前景，听朋友说鼎贵这家公司有SEO岗位在招聘的时候就投递了简历，也比较幸运接到了面试通知为了提高面试成功率，来之前我还是做了一番准备工作的，了解了鼎贵主营就是做高端珠宝展柜、奢侈品展柜、博物馆展柜的，也看了公司的网站，确实挺高大上的，心里有了点底。面试当天，地点还比较好找，就是智汇国际的写字楼，新光百德广场的旁边，心里感叹了一番，真在这边上班多好，公司很好找，14楼出了电梯就看到了，公司的装修看起来很崭新，听面试官说是刚搬来这边没多久，虽然也做了两年多SEO了，但毕竟是跨行业的，心里还有点小紧张，但面试官一直笑眯眯的，感觉挺亲切的，了解了一下我的基本情况，我也介绍了一下之前的工作经历，应该对我还是满意的吧。后面就是公司总监，跟我介绍了一下公司SEO需要做的工作，聊了聊日后发展，我觉得跟我期待的还蛮契合的，二面也比较顺利就结束了。...查看更多