确定通过第一次内部推荐，先见主管，后见总监，总监说不太适合。后来我觉得他看的比较准，一个人的气质，适合做什么工作，谈几句就知道。第二次直接给人力投简历，先见同一个主管，后见另一个总监，顺利通过。感觉也挺不容易的。一年多之后离职，离职的原因是受不了这种销售和中介的文化氛围，这基本属于自身原因了。...查看更多
管家部专员面试概况
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面试难度
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面试感受
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管家部专员面试经验
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面试难度
面试感受
未通过自如管家岗位面试过程。
两轮面试。初试是先进行大概半个小时的宣讲，然后就是一个业务经理进行小组面试。面试首先是自我介绍，然后是问答。主要是问答怎么看待加班、如果顾客半夜寻求你的帮助你会怎么办。复试则是再高一级的负责人进行面试，依旧是自我介绍、问答。
2 年前 发布
感觉没戏自如管家面试分享，觉得想拼一下的可以来看看
先是HR面谈，简单介绍下公司情况，然后会PPT演示公司的一些数据，之后会刷人，凉了就凉了，进了就到二面。
二面是直接和一个总监或者总经理谈，总经理很有气质，说话也很简单利索，会问你问题然后要谨慎回答，答的好的直接就会问你住哪里，希望在哪里工作，直接分配，然后出来不到半小时就会给你打电话问你要不要offer，反馈很快。
公司环境也不错，总的来说挺棒的。
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2 年前 发布
2
这是一个十分随和的普通面试。
首先是大区总监初试通过之后你会在第二天到公司总部复试，复试的时候需要正装和领带。面试的时候一定不要随便回答面试官的问题，先听听其他人是怎么回答的，看出面试官的神情之后在回答。
2 年前 发布
比较喜欢自如的产品，很好的平台。
感觉靠谱初试是6人一组，自我介绍+吸引你的一点，为什么来自如，下午短信通知结果，复试就第二天上午，副总经理面试，面试岗位认知+服务意识，复试先对来说难一些，你要很有激情，慷慨激昂，吸引面试官的注意力，通过率会很高。下午短信通知结果。
2 年前 发布
校招比较简单，公司发展较快，很缺人。
校招。一面是群面，无领导小组讨论，感觉只要心态平和，能完整表达自己的想法就行；二面是HR面试，一个HR面试3个候选人，问的都是一些经常性的问题，很简单。
2 年前 发布
1
管家部专员相似职位面试经验
面试：物业租赁销售。细节还是很不错的，题目稍有难度，对结果有把握。
面试非常顺利，在前期与Hr的电话沟通可以听出来还是很专业的，也很顺利的约好了面试时间，到了面试地点后领导已经提前在等我了，这对于一家企业的高层来说太难得了。领导非常和蔼友善，面试的过程就像聊天一样，看出了我有点紧张，就慢慢地引导我放松下来再开始面试，沟通的内容还是比较细的。经过了解下来可以感觉出来公司的企业文化是很有温度的，对于员工关怀做的也非常好，而且企业和员工的稳定性都非常高。总体来说是一个很值得加入的团队！...查看更多
2023-03-27 发布
面试：物业租赁销售。较糟糕的面试体验，整体难度中等，应该是没过。
是电话面试，全程只能看见另一个面试者以及面试官的头像。在刚开视频时就发现不好了，自己怎么那么挫，对方怎么那么漂亮。后来更是厉害，在自我介绍方面，另一位滔滔不绝地说了四五分钟，感觉好厉害。面试官一共问了三个问题——自我介绍，对自如的印象以及有库存的房子该怎么处理。最后一个问题回答完了结果被告知要从产品出发，即库存房子的装修等问题，而自己全程跑到了如何宣传上面，笑死。...查看更多
2023-03-28 发布
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