确定通过首先是自我介绍，然后问你的工作经历和具体的工作内容，为什么辞职，你对我们公司有什么了解，最后让你写一套题。
督导专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
督导专员面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
督导的意义：没有监督没有执行。
首先这个公司的人事不是太靠谱，有些简历你投了很久都没有答复。所以如果你想来这里上班 就直接过来面试不要怕什么 进门二楼直接找，不然等通知要等到过年。面试一般分三轮 入职后有培训还有笔试，但实际上只要不是太出格都会过，笔试虽然是闹样子，但为了以后更好的融入建议还是好好听好好看。...查看更多
2 年前 发布
基层管理岗，面试经验分享，职位运营督导。
面试职位：运营督导。面试分为初试复试。
本人时间观念较强不喜欢迟到；一般会提前早到10分钟左右，好做外部环境观察，同时也舒缓一下自己的面试心情。进入大厅，公司办公环境装修的还算格局，干净整洁；公司名称为正信集团，之前从网上查到，正信集团为天津百饺园的投资公司；面试按约定时间，等待了半个小时；后来通过面试了解到，该集团下还有其他子公司；面试问题不是很难，询问了一下离职原因；之前从事工作内容，像聊天一样；人事简单介绍了一下公司的薪资标准及福利待遇；公司会有不定时加班；餐饮行业这个在所难免，包两餐；特别强调一个问题，应聘督导这个职位，虽然对方没有提，但应该要求自备车辆，巡店应该需要用的上；每个月500油补（讲真如果巡店的话真心不够；）另外门口的停车位不允许停其他车辆，只允许领导停车；周边没有停车场；较远的地方有公众停车（天津五大道）按小时收费；薪资大概 3500-4500之间税前；说心里话这个价位本人不是很接受，在同行业中不算高薪，有五险一金；
复试直接部门经理面试；简单了解一下之前的工作职责；要求巡店，第二天讲巡店结果；说测试一下督导的能力；心里话，通过简单的巡店是可以发现目前各店存在的问题，并且能提出一些改进方案；但单纯的巡店报告决不能代表一个督导的能力；因为督导工作涉及到很多方面；觉得这个地方适合刚毕业工作不久，有志从事餐饮行业的同学；毕竟福利薪资还算正规，比较锻炼人；但经验丰富想择业的话，不推荐。
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2 年前 发布
运营督导面试过程及要点
初试一般在宣讲会后，初试先当着所有人的面做自我介绍，这个非常简单，然后就是笔试，笔试内容有些多，在填时要抓紧时间。康姿百德公司的面试通知很快，基本上当天或者第二天的时候就会通知你初试成绩，安排复试的时间。复试一般会在第二天或者第三天，复试就是简单的一对一的面试，就是老套的面试问题，能接受加班吗，后期的规划是什么等等。...查看更多
2 年前 发布
看到红绿灯就会想起本次面试。
未通过三个面试官一起面，去之前做了性向测试体验，面试官说我的社会规则这一块的分数是满分，说这个世界上不可能有人满分，除非我做题的时候在揣测题意，我并没有啊好嘛，解释了他不信，还给我挖坑跳，加班到深夜，由于下暴雨，公司楼下的红绿灯坏了一直都是红灯，没车没人，你刚好要过去，如果不过这个红绿灯，你要多走半个小时的路，你要过这个坏了的红绿灯吗？过。你看吧，你就是在揣测我们公司的题意！...查看更多
2 年前 发布
3
分三轮面试，简历，一面，二面
第一次到公司面试会先让你填写一份英文题目，前面全都是选择题，后面是翻译单词，几乎是达到托福水平的，即使没有全部填写正确或者单词都不会也没有关系，只是一个摸底；
然后人事会问一些问题，如你对自己的评价，用三个词形容自己，性格等；
第二次面试要一到两个小时，给你一个视频，看完之后说感受，然后会谈到薪资问题，最后还要通过邮箱发一分性格测试题来答。
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2 年前 发布
面试平安运营督导 紧张啊
感觉没戏经过别人介绍这个岗位，后来是面试了。第一面和一个主管和助理面试的，填了一张个人简历，然后主管就简历和工作经历问了一下以及求职原因。
然后做了一份性向测试。回家等通知，过了一周说我通过了，然后二面的话做了一些技能考试，ppt演讲和word打字， 还有excel表格的一些基本运用。然后两天后和我说通过测试了。现在后天要去三面了。是大领导面试的 好紧张啊，希望能成功。
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2 年前 发布
督导专员常见面试问题
来自北京特恩斯市场研究咨询有限公司的面试
来自广州品立服装有限公司的面试
督导专员相似职位面试经验
面试：卖场经理。整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过。
面试分为3轮，简历筛选，无领导，终面，面试的氛围很好，很轻松，无领导主要是看大家思考问题的方式，以及表达问题的能力，组织领导能力。
2023-02-02 发布
让人感到HR管理混乱的面试
首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。
最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
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