督导专员面试概况
基于用户贡献的34条督导专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
秦皇岛 清空已选条件
运营督导面试。匿名用户
未通过
先是口试,口试合格,然后笔试,回去等通知,第二天初始通过就进行复试,复试就是和招聘主管面对面谈。会问你一些问题。
感觉还可以吧,首先宣讲会匿名用户
感觉靠谱
感觉还可以吧,首先宣讲会,然后笔试,然后上台一分钟陈述演讲,最后和一个主管单面,只要准备好,就没问题
刚刚通过口试。匿名用户
感觉靠谱
刚刚通过口试,是集体性的,作自我介绍,几个问题发展规划之类的,感觉还可以,好好准备面试了,希望可以通过。
康姿百德督导专员的面试匿名用户
确定通过
接到通知去面试,然后上台演讲,回家等消息。然后经理面试,视频面试。最后通知去秦皇岛参加培训,军训,还有一些背课文的培训,最后全国出差。
康姿百德面试过程分享。匿名用户
未通过
宣讲会结束后就是笔试,测情商智商的,基本都能通过。第二天是一面,简单做一个自我介绍就行了,也没刷多少人。第三天是二面也就是终面,一对一面试,提问一些问题,等通知就行了。
亲身经历,第一次的尝试匿名用户
确定通过
一共三轮面试,分为笔试、初试和复试,面试的总体难度并不大,笔试题也不难,就是有可能答不完,初试为三分钟的自己介绍,复试就是和HR面对面的交谈。
宣讲了两个多小时。匿名用户
未通过
首先在它们公司有一个宣讲会,宣讲了两个多小时,都没什么用,就是给你放它们公司的辉煌事迹。然后让一个个地上前面自我介绍,自我介绍后通过的人,可以参加一个小时的笔试!
四轮面试,比较有难度。匿名用户
感觉靠谱
先是群面,好多面试者轮流上去自我介绍,说说自己的优势和特长(这一轮会刷很多人),接下来是笔试,接下来是一对一面试,最后是领导的视频面试。
2 年前 发布
1 口试笔试复试总体感觉良好。匿名用户
感觉靠谱
首先进行口试,就是简单自我介绍,然后PSAA掉一些人进行笔试,基本这就是第一天的初试了,如果通过初试用就会通知你复试时间,复试我还没有准备去,希望大家应聘成功。
运营督导面试过程及要点匿名用户
确定通过
初试一般在宣讲会后,初试先当着所有人的面做自我介绍,这个非常简单,然后就是笔试,笔试内容有些多,在填时要抓紧时间。康姿百德公司的面试通知很快,基本上当天或者第二天的时候就会通知你初试成绩,安排复试的时间。复试一般会在第二天或者第三天,复试就是简单的一对一的面试,就是老套的面试问题,能接受加班吗,后期的规划是什么等等。...查看更多
面试:店员/营业员。整体感觉不错,确实有一点难度,告知通过了。鲁班七号
确定通过
一开始先在BOSS直聘和HR沟通确定面试时间,面试通知是以短信发送到手机上的,到了面试的时间去意向门店 面试就可以了。面试不用带简历,因为店长会让你写信息表。填完信息表和店长在矢量咖啡厅面试。一开始面试的问题还挺常规的,就是针对你过去的工作经验、离职原因问问题,然后店长介绍了一下西西弗书店的工资构成以及品牌文化什么的,后半段问的几乎全是销售的问题,比如你觉得销售是什么、你会怎么向顾客推销定制书和会员卡、如果没有达到销售目标怎么办,然后告诉我每天都会有销售指标,感觉这就是一个销售岗位的职务,和我一开始想的不太符合,而且工资也不高,就不是很想去了。回家后不久就受到了面试通过的消息,但是我和父母商量一下还是拒绝了。...查看更多
店员/营业员面试一般,共4轮面试用户728050
未通过
1.boss上投的上海商场内销售部全职员工,大概过了2天会有电话初面。主要了解以往工作经验,对薪资和福利待遇详细进行了说明,工资不高,上海全职最多也就6k,但是有自己食堂,社保公积金全额缴纳也是不错。全程大概30分钟。聊的不错,人事主动加微信,方便安排复试
二面去的商场2.员工福利感觉不错。进去还问我喝咖啡不。和其他公司一样,填写信息,需要填写较为详细的个人信息,以及家庭信息
面试的是商场的基础岗位,人事一个,部门经理2个(因为刚好碰上部门经理交接,所以是2个部门经理,一般都是一个)。全程大概1个小时,聊的蛮愉快。不过中间一个部门经理接了两次电话,中途还离开了。后面问我的问题都是其他人问过的。这点感觉不太好。3.
面试官承诺5个工作日内给反馈。最终确定没有通过,宜家想要稳定的人,可能上海本地人更合适。对于我们沪漂的,不是很合适。4.还有一点我不太理解,招聘JD的内容看,主要就是店员性质。最终给我的反馈却有一条:没有带人经验?这我就不太理解。
适合不差钱的本地人...查看更多
店员/营业员面试不好,共3轮面试冰箱里的白熊
感觉没戏
一面 让我带黑笔和一寸照片过去,面试人员非常敷衍,在boss上投简历,hr说合适店长会打电话约时间,按约定时间去了,但面试我的人还不知道有面试?面试是在小仓库里,有其他员工在里面休息玩手机。对无印良品的了解?服务概念:选择物料、检查服务、简化包装服务流程:首先,注意服务好客户,其次,注意补货,最后,迅速把商品整理好无印良品的寓意:没有名字的良品能不能接受早晚班:早班9-18点,晚班13-22点过年不放假,也没有节假日三倍薪资,需要你提供学校实习一年的社保证明(??)才有年假,没有实习一年的社保证明是没有年假需要上满一年才有年假,年假可以积累,一次就是个半天(离谱不)薪资待遇:扣完五险一金4100,不包吃住...查看更多
面试官的套路就是带偏你,谈话中要学会正常的反驳。匿名用户
确定通过
面试经过HR-经理-总经理.时间不长,大家都赶时间.HR刚开始比如会问:你对超市有什么看法?现在想起来这种问题问的有点大.这个时候你就可以反问一下:您问的是具体哪个方面?这样答起来就可以更快的进入主题.不会没完没了的.
第二阶段就是问你对我们公司有什么了解?这又是一个蒙人的问题,不管你怎么答肯定说的不是那么全面,事前尽量准备一些,多说点内容还是可以的。比如还问你对我们公司的产品了解么?最后对你说,你还达不到我们的要求,要过来上班可能要从基层岗位做起.
总而言之,就是想尽办法忽悠你,用最低的工资叫你来上班。并且晋升比较难,要熬比较长的一段时间。工资面试就要谈清楚,进来再谈没门。适合刚毕业有激情,经得住等待的年轻人,再有想要升职加薪最好的办法就是跳槽。
...查看更多
店员/营业员面试不好,共2轮面试Merci
暂无结果
一面 电话里沟通,我当时在银行办事。认识打电话过来,磕磕巴巴逻辑混乱说了半天。我让对方发送公司产品图册和地址过来,并加了对方微信。图册显示是意大利进口的家具,我觉得选品不错,还是约了时间到门店面试。但是人力说周六有空周日没空,就约到了周一,又说要改到总部面试总部离市中心10公里左右,但是是在汉阳,超级偏远,鸟不拉屎,看着感觉像传*销的地方。办公室也很偏,那种居民区里面,又破又小又暗。办公室很多个房间,就那种打鸡*血卖销售的样子,一个小房间里坐着十来个人对着电脑。到人力办公室后填表,表也很差劲,很多重复的信息,感觉像直接在网上下的,都没有修改过。当时已经有一位面试者在面试了。我等了大概20min才开始面。先自我介绍,然后人力询问我过往工作经历。居然反问我,“你以前的工作居然是双休吗?”我反问到,“双休违反***吗?”人力说,“销售就没有什么双休的啊”然后一直纠结我为什么有双休。我很无语,只好说,“那就是我们老板很好,然后有钱”。人力总算作罢,介绍面试岗位的工作内容和薪资。底薪3000元单休,我真的无语。人力还一直“我们今年做了1.5个亿,明年打算做2.28个亿。接下来还要做大健康方面的”我已经想离开了,人力又问我的中医药大学本科统招学历是不是自考的。我真的要翻白眼了。是不是不考虑在你们这里上班,就必须得被你们公司的人力这样恶意中伤啊。还是说自己不行,所以看别人都觉得学历是假的。营业上亿的公司,人力就这点水准和气度👋...查看更多
说明:督导专员面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。