高级柜员面试

面试总共经历了3次：第一次是电话形式，简单的问了专业背景和一些关于银行工作的问题，记得当时有问专业为什么硕士改成了金融。然后就说让去参加网上发来的链接，其实就是网申，我不知道当时为什么我是这个时候才做的网申，可能是投递简历太早还是什么原因。 隔了一天，第二次发来Email，让去参加roundtable的集体面试，说是集体面试，其实是将一面通过了的所有求职者和大区内各个分行的经理召集起来，一对一进行面试。当时问的比较多，为什么来选择来银行？有没有之前在银行或者现金holding的经历。履历上的经历，会一条一条问，我的建议是，你最好把你的简历经历，每一条都往你申请的职位上靠。让面试官觉得你方向够明确。 隔了一天，（不得不说国外的HR效率真是高），HR打来电话，因为我的职位地理位置和我申请的有改变，他有征求我的意见问我想不想去。我答应后，他安排了三面，也就是和你未来的老板一起面试，到达分行后，在漫长的等待后，和未来的boss坐下来，感觉问题先重复了一下二面女经理问的，但是这次有情境测试，boss有设立情景，如果一个公司账户的account holder找你来办业务，你如何和他沟通让他开通direct deposit 的这项服务。没有考虑时间，需要马上作答，感觉比较考验随机应变和英语的能力。boss自己假装是那位holder，这期间还会各种问题刁钻你，比如说没有时间，或者不想弄的太复杂。 总之，你始终态度好，脑子快点儿，我觉得还可以。当时面试完，boss就开始为我介绍分行的各个地点和人员，我当时就知道，offer已定。隔了2天，HR打电话通知，done。 ...查看更多