行政专员面试概况
基于用户贡献的14条行政专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
腾讯 清空已选条件
毕业季经历的第一次群面。匿名用户
未通过
腾讯的面试是分岗位分城市的,很晚才收到面试通知,大概晚上八点左右,说是四天后在北京面试。于是当晚买了第二天的火车票开始收行李,第二天坐火车一晚,第三天晚上到北京,第四天面试。住的青旅,同屋的一个姑娘也是要去面试的,结伴而行,但她是面的不同岗位。
五个人一组开始的群面,自我介绍,你的擅长,你的不擅长,你欣赏和不欣赏的队友,过程中面试官随时打断发问。觉得自己表达的很充分了,当天收到结果未通过,也并没有太难过,也许就是个人的能力与岗位的不适合吧。
过程很愉快,很棒的面试官与很棒的组员。虽然没通过,但也是愉快的经历。同去的其他岗位的小姑娘是经历了无领导小组讨论,她看起来有点沮丧,说“大家说话说都挺凶猛”。
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面试相对较难,竞争大。匿名用户
未通过
只参加了一面群面。先自我介绍,然后无领导小组讨论形式,最后面试官每人问一个问题。讨论的题目是产品题,设计旅游软件。40分钟讨论时间,讨论完由一人总结。
只是到此一游而已。匿名用户
感觉没戏
庆幸通过初试,经理层层来到复试。哎。超级难。各种综合考验,之前准备的面试题一个都么米有。很综合。很能力。
不知道为什么被刷,感觉有点心酸。匿名用户
未通过
群面很简单,第一次发挥得特别好,总领全局,初面就game over,果然不能说的太随意啊,不要跟拉家常似的。
2 年前 发布
2 腾讯部门助理面试经历。匿名用户
未通过
官网投递简历大概十来天后通知我去面试,两位面试官都很nice,但是自己没有太准备好,表现不太好,没能通过。
最终的HR面非常艰难。匿名用户
未通过
第一次去腾讯面试 群面 初面 复面 HR面 四轮面试下来,感觉HR面是真正刷人的一面。群面还好,就是几个人一起策划一个活动。初面基本全程聊天,面试官是群面的面试官。复面也比较轻松,主要是情景模拟和案例分析等。但是HR面就问了很多很深的问题,感觉是压力面,然后有点准备不充足回答的不是很好。...查看更多
没有难度,轻松上阵的。匿名用户
确定通过
面试官会问为什么会选择腾讯,以及之前的工作经验等等,只要如是回答就好了。如果是应届毕业生,会问问以后工作的发展方向。
初出茅庐的大学生应聘受挫。匿名用户
未通过
因为有很多个面试的,刚到了就是在等待,后面轮到我进去了,我也是才毕业的学生,刚出社会难免有点紧张,面试官问的问题我都是吞吞吐吐的,不知道怎么回答。
面试难度不大,一般,都是问经历。匿名用户
确定通过
有2个领导。先自我介绍,然后问你为什么来应聘这个岗位,之前有过什么工作经验。反正都是东聊西聊,然后也问你目前工作的工资待遇,福利薪酬之类的。
HR亲切,感觉还不错。匿名用户
未通过
是通过同学介绍去面试的。HR感觉亲切,针对面试的岗位问了个人经验,以及具体的操作流程。但是就是没有下文了。
面试匿名用户
暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。匿名用户
确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
企业党建面试不好,共2轮面试匿名用户
暂无结果
今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
很难很难要做好充足准备匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
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