未通过首先初试，自我介绍、问一下简历的问题，优缺点。过程比较轻松，之后就是第二轮面试，就是HR经理面试的，最后一轮就是你的直接主管面试。
行政专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
行政专员面试经验
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面试难度
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很正规的面试电话面试+群面模式
确定通过投简历到面试通知时间很长，不过这里的面试周期就是比较长，电话沟通后如果觉得可以就会约面试，一般是HR+部门主管+某位x-div leader，两轮差不多了，问题大概都是围绕一些工作上碰到的事件和应急处理之类的，如果通过了HR会有电话来，再跟你谈一下你填面试表的时候的待遇，砍砍价什么的。整个过程大约持续1个月的样子。...查看更多
2 年前 发布
1
感觉没戏
忍不住想吐槽华润的HR
忍不住想吐槽华润的HR 第一次遇到这种面试官 坐标济南 在国外年的本科并有几年工作经验 初试很顺利 整个过程很愉快 被告知领导出差复试需要第二天视频形式 当天早早起床等食品邀请 结果对方摄像头360保护 只能看见我而且信号很弱 全程HR问的问题很不专业 比如你在国外一年学费多少 你的生活费在什么水平之类的 后来围绕我的前几份工作问了几个问题后问我期望的薪资 应聘岗位网上写的4-6 我说了个3-4都可以接受 结果开启了对方的说教模式 说我心态不正 自己明明是小白什么都不懂还敢要这个价钱 这个钱对于华润是小钱 可是你人岗匹配吗 你刚回国找工作我劝你一句 你自己的态度一定要端正 你之前的工作经验根本就没有用之类的 我真的是全程都想骂脏话 最后我说好的我知道您的意思了 谢谢 但是我不认为我之前的前工作经验完全没有帮助 对方回 不知道是不是国外回来的都这样 我看看什么别的部门说不定不介意 需要你这样的 我会帮你留意的 WTF 虽然是央企 但是也不需要这么看不起人吧 最后还说因为不是面对面所以也不好做判断 大妈 不是你说要视频面试吗...查看更多
2 年前 发布
1
面试中充分表达自己想法。
面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
中共市委党校面试流程。
收到面试邀请邮件后，提交个人资料后参加面试，面试形式为结构化面试，跟公务员和事业单位的面试类似，题目是对社会现象的综合分析。题目如下：阜宁交警办事员领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。”7月14日下午，江苏盐城阜宁县交警大队违章处理中心窗口，女工作人员焦爱芹因优先照顾插队的其他办事人员，引发现场群众不满，并发生口角。对此，你有什么看法？...查看更多
2 年前 发布
深圳美乐家家用品有限公司面试经历。
感觉靠谱德资企业，福利很不错。首先是电话面试，现场面试时首先要求填写一份英文格式的个人简历（可用中文填写），但面试的时候又没有要求上交所填写的简历。填写完后由人事行政主管面试，面试的问题在电话面试的时候已经问过一次的，提问题的节奏很快，对于上一份工作的工作细节问题很多，简历有水份的同学们面对各种细节问题时压力会较大。...查看更多
2 年前 发布
行政专员相似职位面试经验
暂无结果
企业党建面试不好，共2轮面试
今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
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