银行柜员面试概况
基于用户贡献的4条银行柜员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
深圳 群面/无领导小组 清空已选条件
整个过程挺流水化的,要表现好不难,但自己一直很紧张匿名用户
确定通过
一、无领导讨论
题目是选项排序题,时间限制是20分钟,很紧张,所以我们几个面试的一开始就没怎么打算讨论。
一开始有只妹子E抢leader,没人跟她争,我当时感觉就不好了,感觉她铁定要过。
leader妹子推荐把计时员的角色分配给旁边一个哥们D,理由是他有戴手表。。。喂喂看清楚我也有手表啊。
1花5分钟思考
2每个人一分钟陈述自己的观点
我是C,位置还行,但陈述的时候还是有点磕磕碰碰,A一开始表现比较好,B较渣,我同渣,后面几个人有充足时间准备的明显好很多。
3自由辩论
一共就5分钟时间,辩论个毛线啊,一开始我们就注意到时间,所以以最大的速度求同存异,其他5位的观点都差不多,我和他们完全相反。。。(上次无领导也是那样)
于是我没有任何挣扎的就弃暗投明了,大家迅速得出观点,而计分的一个标准是你的观点和最终大家观点的异同程度,越相同分越高。。。
4总结陈词
期间我的话最少,自由辩论阶段鼓起勇气说的几句还被人打断,按正常情况这一阶段应该是给表现最不好的人,然而B觉得时间不多了,(只有两分钟)应该让表达最好的E去总结。。。我画圈圈中。。。
E是打算说完整,每点各自说一两个理由,结果超时,期间我一直想催促她快点,但不好意思出口(蛋疼)
而计时员D没有负起他应该要负的责任,虽然中间有说话但话也不多。
我当时觉得我和BD恐怕都药丸。
二、结构化面试(还是半结构化?)
三对一,问题很简单
1自我介绍
面试前背了老久,真要发挥了还是磕磕碰碰,中间最长停顿时间估计得有2秒。
2对深圳的了解
这个我知道啊,一线城市,后面还想说被考官打断了,问我对关内关外的看法。。。可怜我还是第二次去深圳,只能老老实实的说不知道
3在深圳有什么关系吗?
没有,真没有。。。
4愿意长期从事柜员工作吗?
当然得答是咯。
最后结果是我C、计时员D和leaderE过了,其他人有没有过不知道,目测凶多吉少。
最后反思自己能过的原因
1整个过程中比较有礼貌,之前有看过面试中要怎么得体表现的视频。
2无领导中可能某些回答有亮点,或者自己的排序正好合了考官的胃口。
3笔试成绩可能较优秀。
其实如果自己也不会丝毫意外
1外地人,在深圳没有什么关系。
2早前听说这次有内定,但现在想来不大可能。
3在无领导面试中很少表现。...查看更多
2 年前 发布
7 深分一面-群面-即兴演讲匿名用户
感觉靠谱
5人群面,2个hr,只宣讲了流程和演讲主题,并没有额外问题。5个话题,任选一个,思考5分钟随后按自愿顺序先后演讲,每人2分钟最后,每人对其他4人的讲话内容进行点评,我们5人气氛良好,基本属于互相吹捧
面试岗位和招聘内容不符匿名用户
感觉没戏
招聘岗位是***防控,面试人还问我面试什么岗位。作为招聘人连自己发布什么岗位都不清楚么,也不清楚求职者申请哪个岗位。我说面试***防控岗以后,面试人直接说得先从催收做起,两个月后看表现然后再考试能否转岗,关于本职岗位只字不提。正常情况下,面试一个岗位得先问求职者有何工作经历,都做过什么具体内容,有何印象深刻的案例,对本职位认识有多少等等。
面试人说完先做催收后就草草了事说考虑一下做催收有没有兴趣,就结束了,五分多钟。然后我通过微信质问一下招聘人,为什么一开始不说清楚这是个催收岗,回复说这个就是做催收。招聘人大概是看出来我不接受催收,马上回一句面试不通过。其实,我刚一听到催收以后就觉得不靠谱。这种把人“忽悠”进来后实则招聘别的岗位,十有八九的结果是别幻想着能回到自己申请的岗位,甚至招聘发布的职位只是玩文字游戏,根本不存在。
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风控面试不好,共1轮面试Corgizhao
感觉没戏
体验非常差,是我最近三年所有面试中体验最差的一次。面试官非常不尊重人,全程轻蔑冷笑,多次打断我说话,并且直接否定我当前的在职工作。面试官是个小姐姐,年龄不大,看起来30岁出头跟我差不多的样子。(所以我觉得她的工作经验和阅历也不会丰富到经过几十年的积累和沉淀,看穿整个行业的那种程度。)全程表情轻蔑,一直问我:“所以呢”、“然后呢”、“那你到底干了什么”、“大家都是这个行业的人,你能别说的那么空洞吗”,虽然我自认为,除了不能透露的工作秘密,我已经说的很具体了,具体到我说“我参与撰写了blahblah”,我提供了“xxx系统设计和技术需求”。对话一:在我提到我参与xxx的时候,面试官:“那不都是公开的吗?” 我:“是公开的,那公开的东西是哪来的呢?”(那是我写的啊。。。)对话二:面试官:“你觉得你以为经历中,最具有挑战性的是什么?”我:“就是参与xxx的时候,看起来东西不多,其实背后引申含义很多blahblah”面试官:“哦,可能这对你这种新手来说确实吃力了些。”我?????可能我5年工作经验对跟我年纪相仿的她来说,确实算不上什么吧。。。对话三:面的是风控相关职位,面试官提出技术性假设问题,如何确定保证金比例?我:“首先,如果是需要保证金,那肯定是blahblah”面试官直接打断:“你不用跟我说这些,我既然说了保证金,那肯定是blahblah”我是你肚子里蛔虫?我如果不说前提,你到时候是不是又要说我,连问题根源都没解释清楚?对话四:面试官:“你觉得老虎证券是做什么的?”我:“国际券商,还有一些自己的投资投研团队,也有自己的投资业务。”面试官:“我们是纳斯达克上市公司。”我:“我知道。”面试官:“那说明你能在网站上查到很多相关信息,我认为对你面试的公司做好相关功课是基本的尊重。”我一脸懵逼。。。我说错了?我哪不尊重了?此刻的我已经愤怒了。。我:“所以,您是觉得我应该去纳斯达克官网把你们最新一季财报都看了是么。”面试官:“我们现在主要布局海外业务,除了香港、美国,目前也在争取新加坡等地牌照,产品包括股票、期货、期权,目前也开始也有一些资管业务,但是刚开始起步。”我:这不还是国际券商??面试官:“没有一家券商是只做二级市场的。”我内心:我也没说你们只做二级市场啊,我只说是国际券商,到底是我对“券商”俩字有误解,还是您对“券商”俩字有误解?最后我匆匆结束了面试,连提问环节都直接放弃了。尽管出现对话二的时候我就已经想要拍桌子暴走了,但是还是抑制内心的愤怒,微笑完成了面试。出门后,微信之前跟我联络的hr说,没有然后了,不管有没有后续进程,不用再联络我了。这样的老板、同事,这样的部门文化和氛围,属实不敢恭维。。。虽然hr小姐姐还是nice的~~气到我面完两天了,还觉得吃不下饭!想对面试官说,即使现在职场环境艰难,也不是所有人都求着您给个机会。可以彼此不了解,可以彼此不理解,可以跨领域,甚至可以在不同频道里,但是职场人的互相尊重难道不是做人的底线吗?可以不爱,请别伤害。...查看更多
风控面试一般,共2轮面试foxesun
未通过
信贷部门授信岗 面试的总行授信岗,共两轮,因为疫情所以两轮都是视频面试.第一轮是处室面,问了离职原因,如何理解岗位工作内容,信贷风控相关知识,此前做过的项目.第二轮是部门领导面,问了原工作和岗位工作内容的匹配情况,信贷风控准入相关知识,如何利用数据分析进行控制.二面当天通过邮箱做了笔试....查看更多
风控面试一般,共2轮面试🌸
未通过
公司的办公环境很好,但是面试的时候可以明显感觉面试官的个人知识面不充足,这家公司属于私人小企业公司。工作内容是给所有银行,贷款公司做一个前期的邀约贷款工作。打电话给客户,邀约他过来公司,跟他介绍贷款产品,达成交易。获取提成。
风控面试一般,共4轮面试匿名用户
感觉靠谱
风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试,形式是一对二,但主要是一个面试官在提问。主要看契合度,根据简历提问,难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试,一面似乎会刷不少人,结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大,做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问,难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题,忘了。没有反问环节。感觉答得一般,但也过了。...查看更多
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