主管面试概况
基于用户贡献的9条主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 总监/老板面试 清空已选条件
面试分三轮。匿名用户
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面试分三轮,初试就是问了问工作经验。然后hr介绍公司。
复试说是总监面,太不靠谱了,上来就跟奢侈品销售似的上下打量你,然后问你两句就开始找事了,学历不够硕士就会减你工资说我们公司看重学历,没在金融行业待过也减你工资说是经验不足,太年轻也减你工资说是阅历不够。然后跟我说我们公司招主管经理都要从助理做起,你考虑么?
公司保险公积金按最低的缴纳,面试的人倒挺多。但感觉不靠谱。不像是做事的。...查看更多
尤妮佳面试过程匿名用户
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面试流程:首先是电话通知了你,什么时间地点去哪里面试;
然后就是接下来的一对一的面试:先是人事部的人员,然后是部门销售经理,
最后是公司总经理,反正问的都是那样的一般性问题,不是很难的。
匿名用户
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匿名用户
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左了这个工作一段时间了,老板认为我表现不错,因而想上级推展我面试,到了那一天我很紧张,尤其试一对一面试,看这HR整个脑袋都边空白了。
薪资达不到预期,bat中缺乏竞争力。匿名用户
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初试部门经理,复试总监,问的问题很普通,比较细致,看重背景。有大公司的北京比较容易进,小公司就够呛,除了研发其他职能岗位薪资较一般,办公环境还不错,就是太偏僻,总体来讲互联网三强中是最没有发展前景的。
总经理带队进行,预先...匿名用户
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总经理带队进行,预先公布题目的面试。PPT讲解。人力资源部门组织面试过程,相关部门负责人分别提问。由于有预先准备,整个面试过程很规范和顺利。PPT讲解时间控制在8分钟,然后是应答时间。
面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。不欢乐先生
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从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
等了2小时,面试官未出面面试!匿名用户
感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
面试官不专业,水平很低。匿名用户
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面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。
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让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。匿名用户
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面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
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