大堂经理-外聘员工面试

8月1号左右笔试，笔试是线上笔试，有摄像头，岗位不同后边的专业题目不同，前面的行测，基本知识都是差不多的；根据成绩8月4号左右就发了面试通知，我报的是技术研究岗，当天去先提交所需的各种证书电子版，用了30min以上填了一张信息表；然后，按交表的时间分配群面小组，每组大概12人，我们当时淘汰了3个，其中就有我（惭愧惭愧）。面试的题目是网上比较火的毒疫苗事件，按影响事件发生原因的重要性排序，并提出解决措施；我失败的经验是发言的时候，空气中突然安静了2次（哈哈哈）；成功的经验是要做讨论过程的节奏带动着，团结同学，结合别人的观点提出赞同、反对或者改进的意见。接下来就是二面（被淘汰后在门外听同学专业面），问的都是基础知识，比如JAVA，C++，数据库，操作系统，多线程等问题，都不是很难，还有对你感兴趣的项目或者实习提一些问题，最后就是关于学校、个人的一些问题了。总体来说，双985，专业成绩前20%，计算机专业这些条件具有绝对的优势。薪资来说，网上爆料挺多的，非技术岗23W左右，技术岗26W-30W不等，基本是这个标准...查看更多

社招，挂在三面。说说面试感受吧，先做了笔试，一面二面的面试官感觉还好，三面说领导太忙没空，硬生生让等了一个多月，等来了三面以后视频面试，官僚风非常重，上来先问你住在哪家在哪，一听是郊区的就笑的很奇怪，也许是我理解错了，但感觉有diss你户口的嫌疑，然后还会diss你觉得你太自信。后来我又去仔细百度了一下这家公司，发现已经黑出天了，有想进来的劝你们三思，多去搜搜这家公司的消息，官僚风这么重，除非是那种混官场超级会拍马屁的，否则在这里工作肯定不会太好过。
​另外，虽然控股股东是央企，但也不是全资，其实只是央企的资产而已，奉劝应届生不要来，你们有校招资格可以选择的公司很多，一定珍惜自己的校招身份，我聊面试的时候发现这个行业其实都不算金融了，根本聊不到一块去。
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初试。因为是电面，提前写了电子版的登记表，就直接就开始面试了。一面就是业务面，1v3。本来熬夜准备了超级多的评级方法和债券相关知识。结果啥也没问。直接就开始考会计了，就我之前的经历开始问，这个项目的会计处理从始至终怎么做。我垮了，我是真的垮了，其实我平时工作不用做会计处理，主要是做财分。但是我又不能说。会计科目丢三落四，勾稽关系一塌糊涂。而且事后发现自己答错了好多，反应过来面官想听合并口径，而我全答的单体。真的风中凌乱了。 面官人真的很专业，也非常nice。还提醒了我增信的细节，尽调的细节，但是我像个棒槌一样，都没有反应过来，自己凌乱地说着一些垃圾。真的很好的面官，唉，怪我没有用，sad。真的很想进这个公司，sad。 ...查看更多

1. 简历投递以后不久就收到HR电话，问了一些简历上的情况，强调薪资比较低能否接受。安排笔试2. 笔试会考金融知识相关的题目。以及英译中的题目。笔试完第二天通知面试3. 一面是部门小组长，问了些实习经历，股票相关的基础问题，英语表达一段过往经历。面试过程很好，面试官对我的回答都挺满意的。预感能过4. 一面过了，很快通知二面。二面是部门主管。主要问了：对岗位的理解(自己的职责和未来的发展，一面面试官都介绍过，复述就行了)；其他比较general的问题；到岗时间和薪资。对方说一周之内出结果。5. 到今天刚好一周，也没收到任何通知。...查看更多

花旗香港corporate banking summer - 2022常规的ac，即群面，一组大概是5-6个面试者和两轮各一位vp级别的面试官。第一部分是commercial awareness,可以讨论三篇不同的新闻并且讨论市场影响、给花旗的带来的机遇和如何把握。全程讨论的很激烈，大家的理论知识都非常扎实。第二部分是tech,也是半小时，问了常规的三张财务报表的问题，比如衡量某个指标应该看哪些ratio以及为什么。面完感觉自己没戏了，也就只是老老实实把自己想到的部分说了。隔了两周才收到终面邀请，两轮1v1的面试分别对head/vp级别。第一部分是用45min准备一个5min的演讲，每个人的题目都不一样。跟着邮件里给的大致的模版写了一遍并且读了，感觉面试官还挺喜欢的，问了几个followup比较有挑战性，我答错了一个，不过并没有影响最后通过。第二轮是纯behav, 感觉说的有点磕磕巴巴。都是常规问题诸如团队合作，fit, why u，犯过的错误，面试官一直在鼓励我，面完说3-5天出结果。一周半之后被通知还要再去一次15分钟的md面，问的依旧是常规问题，why u over others, 目前对citi的印象，fit, 团队合作。然后大概是凉了...查看更多