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亚发工程师
亚发工程师面试
亚发工程师面试
亚发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的亚发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-05 09:00:00 更新
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亚发工程师面试概况
基于用户贡献的条亚发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“简单”
面试感受
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亚发工程师面试经验
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机械设备工程师面试不好,共2轮面试
、
面试了职位:
机械设备工程师
未通过
一面 电话面,问了一下自身情况,问了一些大学情况,问了一些仪器知识,忘了没答上来。说调剂,让我调剂完再联系。第二天说不想调剂,约面试。主管面。自我介绍,问了一下项目经历,毕业设计。然后介绍工作内容,用LabVIEW做测试,北美设备学习找国内厂家仿造啥的。薪资这人说不清楚只管社招,要求英语口语但是没问英语问题。加班很严重经常到凌晨的样子。还问了数电模电学过什么,没展开问具体内容。没问到技术问题,以为很稳,结果无了。
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2 年前 发布
东莞市石鼓污水处理有限公司
【机械设备工程师】面经分享
匿名用户
面试了职位:
机械设备工程师
确定通过
一开始到总公司边上笔试,手机被收起来,给我一台电脑做选择题,不能切换到桌面,都是行测一类的题目,他们应该没料到我带了计算机,计算题直接用计算机做完.后来等了三天叫我去群面,问题用纸记下来,争取发言一两句就行了,不必太慌乱,越慌乱的越容易被看出来,同组有个小伙子就是这样,一开始很自信,后来大家用笔记下来的时候都不动手,一到发言就慌不择路.之后是一群领导面试,没什么好说的了,基本上就看你顺不顺眼,谁指望你一个应届生能说出什么行业大道理,自然一点回应就行了,而且他们估计也怕吓到面试者,毕竟污水处理厂并不是什么特别好的国企,环境差待遇也低.过了一周左右叫我入职,入职之前没跟我说过分到哪里,直到我当天去到才知道要被分到深圳边上,那个厂环境是真的差,还要帮厂长砍树,用的设备也是最老的,还没人带,之前面试过的某个领导还过来安抚人心,画了个大饼说什么经验够了我的专业能当个厂长,干了几天赶紧跑了,还好没签合同
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2 年前 发布
重庆药友制药
机械设备工程师面试很好,共7轮面试
洋装
面试了职位:
机械设备工程师
未通过
一面:学校现场面,简单交流家庭情况等等问题,不用任何准备,过程轻松,20分钟左右。二面:部门经理面,两个人,视频面(有些会去公司面)也是一些基本问题,学习哪些课程,毕业设计,哪些课程比较好,专业问题比较少,最后问了一个对新能源汽车发展的趋势。20分钟左右,三面:一道英语翻译题,一到听力题(写中文和英文都可以,听到啥写啥)一到数学题,然后无领导小组讨论,然后根据讨论制作ppt,然后演讲。一组8个人,面试官十多个,最后问董事长一个问题。4个小时左右。公司环境很nice,工作人员也很好,比较好交流,面试车费报销,感觉公司非常不错。可能比较重视学历,我们一组8人,其他7人全是重大的,就我一个双非。
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2 年前 发布
诺和诺德制药
面试:机械设备工程师。细节还是很不错的,难度是有的,基本能通过。
Andy_Yi
面试了职位:
机械设备工程师
感觉靠谱
8.3日,智联招聘投递简历。8.5日,上海人力资源来电,电话面试,确定意向,询问基本情况。8.8日,天津厂区人力资源来电确定视频面试时间,并且发正式邮件。8.11日,一面,视频面试,面试官两个人,自我介绍英文,技术水平测试(提问回答)。8.12日,来电确认第二面时间,发邮件。8.16日,二面,现场面试,技术总监,人事,英文自我介绍,阐述工作经历,技术能力,并回答总监和人事的各种相关技术问题,沟通非常愉快。8.22日,人事来电告知面试通过,并谈好工资福利待遇,体检合格后给offer。8.23日,收到体检时间邮件。8.26日,收到录取offer,背调邮件。并继续注册公司网站,填写相关入职资料。由于个人特殊原因,未能到该公司工作,希望该面试经历能够帮助到想进入诺和诺德工作的朋友们,这是一家非常不错的外资企业,各项福利待遇都很Nice,加油吧!Come on!
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2022-09-14 发布
浙江晶盛机电
面试:机械设备工程师。总体面试感觉不错,问题比较简单,告知没通过。
儒雅随和的spring
面试了职位:
机械设备工程师
未通过
先是学校宣讲会,来学校宣讲的其实就是管培生两年后转正的员工。也就是介绍一下公司(校招都是管培生,两年培养期)收个纸质简历这种,人家也就工作两三年,问详细的也问不出来也仅仅知道她所在部门的情况。然后是一周内会有个电话,应该也是管培生,听声音就是刚工作没多久的学姐,问一下想去那个部门,籍贯,期望薪资和平常干什么。之后流程就慢了,可能我是双非本科,也可能第二次电话我没及时接到。反正过了十多天又来电话,加微信。这个时候应该还是学姐。微信上会约什么时候网上面试。也就是在真正面试前你会遇到三位刚工作两三年的员工。 正式面世就是真正的HR经理和你投的那个部门主管(我投的绍兴那边)来面你,先是自己简单介绍,HR会问接不接受加班,就是直接问能不能接受自愿加班(类似无偿加班,毕竟年薪制度)。随后我就详细问了加班强度,部门主管说周一周三周五基本一天干12.5个小时,HR说能保证单休,国庆7天不能保证,过年放多久不固定(她说去年2022年放了10天)。部门主管就说基本上80%的工作时间是在一线,但不是重体力劳动(我专门问的),也会进行一些生产活动。部门主管随后问了知不知道什么是项目管理,有没有实习经历。我回答都不了解,没有实习经历,接受加班,接收一线工作。大概十几分钟结束。然后第二天下午我问了加我微信通知我面试的那位小姐姐,回复说没通过。唯一感觉不对劲的问题就是HR问的“你到现在校招这么久了还没有收到offer吗?”,我当时就感觉很奇怪,如果真想招我应该不会这样问(当时是2023年3月14日,就我学校而言没拿到offer的有一大半)。所幸我在晶盛之后还有好几个面试,并且有保底offer(还在犹豫找更好的)。感觉就是对双非学生走个过场罢了,挑到好的估计早就面试了也不会拖半个月才约我面试。 当然,我也就事论事,我个人四级过了,在校修读两个专业,无奖学金无科研项目获奖。成绩一般,绩点排名百分之50%这个位置。如果来你们宣讲的是自己学校的学长学姐有问题就直接问好了,没啥不能说的。至于工作情况具体怎么样,我也不清楚。
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2023-03-15 发布
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说明:亚发工程师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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