建筑施工现场管理面试概况
基于用户贡献的6条建筑施工现场管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
杭州 清空已选条件
面试一轮,面试官态度蛮不错的,给人一种很大气的感觉匿名用户
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面试一轮,面试官态度蛮不错的,给人一种很大气的感觉,他会给你介绍一下公司的基本情况,和能给你能提供的条件,然后你再谈谈自己能接受的条件,基本上就OK了!简单对话交流,很简单的!不要有压力。
经过公司领导的面试觉得还可以匿名用户
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怎么说呢,经过公司领导的面试觉得还可以,但是这家公司的人事我觉得很不负责,明明来面试的时候跟人确定,结果第二天,竟然说砍了1000,来就来,不来就不来,还说我们年轻人太看重薪资,我想问这个社会不看我们的钱吗?是我一开始答应的吗?难道招聘公司就不用讲信用的吗?那为什么我还要从异地赶过来,为什么呢?...查看更多
2 年前 发布
19 建筑施工现场管理面试一般,共3轮面试3856
确定通过
一面 我是应届研究生,所以就问了我大学和研究所学了什么,毕业论文的内容,同时问我实务上的问题,像是连续墙深度宽度一般是怎么样的,顺作逆作怎么区分的,钢筋混凝土常用标准等等。。主要是人力主管面,问为什么选土木行业,未来打算是是什么,对我求职的岗位做一个详细介绍
华润什么都没准备好匿名用户
未通过
华润什么都没准备好,领导都不在,就通知来面试,大老远白跑一趟,看着他们人事装腔作势的样子,这种公司建议不要来了!
2 年前 发布
5 我来说说面试过程吧匿名用户
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我来说说面试过程吧,我本来是最后一场的,结果去的比较早,被安排到了下午第一场。
然后群面内容是每人一分钟自我介绍,现场抽题目,做一分钟演讲,没有考虑时间的哟。我其实觉得我说的还行,说完后,大家都开始鼓掌了,面试官也都笑了,但是感觉还好,但是并没有要我进入二面,结果感觉很看主面试官的态度了,可能他不太喜欢我这种,他更喜欢那种中规中矩面试的同学,大家可以参考。
总之像这种,太看主面试官了。
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2 年前 发布
13 面试了三轮匿名用户
确定通过
面试了三轮,第一轮和部门领导网络面试了大半小时,隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右,院长说没问题,然后让hr和我联系。hr工资没谈拢,让我等答复,期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试,还和部门经理和主管面试,这次面试完,什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧,不通过也要回复一下啊,面试三次跟闹着玩一样,还好现在我进另一家国企。...查看更多
新鸿地产面试流程及结果匿名用户
感觉靠谱
首先会由人力面试你第一轮,问一些基本的问题;然后会由你这个岗位的领导面试,问一些技术性问题;还会问一些隐藏性问题吧,比如你怎样看待狼性文化啊等等的,每个领导性格不一样,问的问题不一样,过程也就不一样,难易程度也不一样;每个部门不一样,所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试,首先得过人力这一关。...查看更多
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧。匿名用户
感觉没戏
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧,结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行,感觉人事看过两本心理学的书,就在那分析人的心理缺陷,*得人很不爽,特别是人还在等电梯就听到,她和同事说面试人心理素质不过关,整玩人。
资料员面试一般,共3轮面试匿名用户
未通过
一面( 人事面) 先填了基本信息表,人事看了我的简历后直接开始提问,没有自我介绍环节,公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰,能感受到她的专业度和熟悉度,福利待遇和薪资构成介绍也比较详细,整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题,都是合情理的问题,也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的,社招,一对一面试...查看更多
资料员面试很好,共1轮面试用户384951
确定通过
一面(hr面) 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的,记不太清了,hr小姐姐性格很好,很健谈(已确认通过一面)未进行二面,待面试后再添加
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