土木面试概况
基于用户贡献的2条土木面试经验统计分析得出,结果仅供参考。匿名用户
确定通过
墙体裂缝处理方案 针对短肢剪力墙与二次结构交接处出现裂缝的问题,纠其根源属于施工操作没有制定切实可行的技术措施,在施工过程中没有较好的得到控制,不同墙体材料交接处是我们施工控制的重点与难点部位。由于不同材料的线膨胀系数不同导致交接处开裂,需要进行专项处理,总结其它项目的施工经验,结合现场实际情况,制定以下处理方案: 1. 划线切割:沿裂缝方向每边过裂缝各10mm画线,然后 顺线用匀石机切割出20*20mm深的槽。 2. 基层清理:槽内要用水冲洗干净,松散物清净。 3. 堵塞抗裂砂浆:用抹子将较干硬性抗裂砂浆分遍堵塞 进槽内,要求堵塞密实,待两天以后观察表面无开裂为合格。 4. 面层加强处理:沿裂缝方向用乳胶粘贴200mm宽的确 良布条,第一道贴完后隔天粘贴第二层。第二层布条400mm宽,粘完等干燥后,即可进行面层恢复处理...查看更多
材料员面试不好,共1轮面试吴健
未通过
简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试(行测和专业知识点综合)笔试过了通知参加面试(由第三方组织和公司内部高管组成面试组,半结构化面试)
材料员面试一般,共3轮面试看准58522
确定通过
挺简单的,就问你家庭情况和学校经历,聊一聊然后画大饼,问你能不能接受艰苦点的条件,。工资是开的挺高的,就是最后安排的地点不想去,最后没去了
材料员面试不好,共2轮面试匿名用户
未通过
避雷 公司很少才创立的 线上和线下说的工资结构不一样 明明带了简历很要填表 面试两分钟结束 就是把人骗过去刷kpi
材料员面试很好,共1轮面试6991
确定通过
一面两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
说明:土木面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。