投行面试概况
基于用户贡献的33条投行面试经验统计分析得出,结果仅供参考。承做岗位面试,面试一共两轮。匿名用户
感觉靠谱
第一轮面试是hr面试,第二轮部门负责人以及团队领导过来面,试根据简历上的问题有针对地问了一些问题,并双方交流了一下问题。面试官比较注重问cpa。
1、负责债券业务的承做工作;;
2、负责债券承揽承做项目的尽职调查、方案设计、工作底稿及申报材料编制、项目报批等全过程运作;
3、协调与项目有关的各种关系,包括与企业、中介机构、项目组之间的关系;
4、配合做好项目的持续督导工作;
5、协助进行客户关系维护。...查看更多
一面,面试官很nice。匿名用户
感觉靠谱
在天大开完宣讲会之后直接进行一面,面试官很好,并没有问道专业的问题。投行比较看重通过的资格证书,cpa在证券公司的招聘中还是非常管用的。
2 年前 发布
1 主要是一些常规问题匿名用户
感觉靠谱
主要是一些常规问题,第二轮可能才会有专业问题。真对简历发文,还问了我学法律的为什么选择投行,自己优势何在
招商银行深圳分行面试经历。匿名用户
感觉靠谱
整体难度一般,主要是针对简历问一些个人经历,半结构化面试。谈谈自己的教育背景,学习能力,实习经历,项目经历以及对银行业的认识。
面试官很和蔼,涉及专业问题但比较简单匿名用户
确定通过
面试过程:我参加的是校招,蛟龙计划,第一天晚上在中央财经大学做了宣讲,当场收了简历,然后第二天早上通知去人大面试,一面二面均在一上午完成。
一面,六人一组,一个面试官,先轮流自我介绍,然后面试官挨个根据你的简历问你一些问题,基本是简历相关的,然后会问一些类似“你对证券行业有什么看法”这种很宏观的问题,会确定你的工作地点的意向。
二面,一面结束后等待十来分钟会告诉大家是否通过,通过的稍后参加二面,是五个人一组,两个面试官,和一面基本一样,先简单自我介绍,然后面试官根据简历问问题,但二面的面试官感觉级别高一些,说话稍微犀利一些。
二面的结果没有当场告知,要等两个礼拜。
等待中。。。...查看更多
2 年前 发布
2 先自我介绍然后问问题。匿名用户
感觉靠谱
先自我介绍然后问问题。自我介绍三分钟,三对一面试,然后根据你的简历问你相关的问题。
2018面试嘉实财富投资管理总监匿名用户
确定通过
首先我是银行系统出身,干了几年理财,然后认识当地的领导,由领导引荐,北京的HR给我进行了视频面试,问了一些关于客户资源以及对于行业未来看法和准备如何实施工作的相关问题,就结束了。整体难度不高,之后领导很快通知可以入职。
投资总监面试不好,共1轮面试股权投资合伙人
未通过
首先声明,本人每隔一段时间就会参加几次面试,主要为了检验这几年工作上是否有提高,同时也了解下当前同业信息(其实很多企业招聘也不是真的招聘,而且向求职者咨询市场信息)1、面试的HR小姑娘人很nice,专业度也不错。2、面试的岗位是投行部总经理,一开始面试官说是总经理,结果来的是风控经理,多话完全不在一个纬度上,问的都是一些小白问题。3、HR专业度应该还好,主要是在公司话语权不足。4、中基协官网显示:这家公司一支基金都没有,结果牛吹的有点大,上来就说管理几十个亿,哎,这行都这样,也理解。5、给后来的面试者排个雷,这家企业没有资金可以投,但小白来积累点学习经验倒可以。...查看更多
世界五百强司空见惯的面试经历匿名用户
未通过
从猎头到HR电话面试到总部部门负责人面试,没有新意,从行业专业到履历过往,从企业文化到个人发展,蛮有意思的一段是居然主动问到了大公司官僚化这样的冷门问题。联想的投资中层管理岗需要的是全方位复合型高端金融人才,当然内推会貌似流程会更快一些。
2 年前 发布
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