公司法务面试概况
基于用户贡献的13条公司法务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
恒大地产 清空已选条件
面试经验二面分享待遇。匿名用户
确定通过
结构化,二对一 ,待遇基本工资7900,有提供住宿、食堂、工作地点广州恒大中心,需进行入职培训,一周左右。
2 年前 发布
4 恒大法务面试题目经验匿名用户
感觉靠谱
长春这边面试的,应该是一二面合到一起了,最开始就要求把材料都提交,面试要求主体演讲一分钟,也是网上有过的。
2 年前 发布
2 面试需要翻译英文,没做好准备匿名用户
感觉没戏
我首先是通过恒大公司官网发现的岗位信息,于是就按照自己的需求投了一份法务岗,发现恒大有一个很人性化的有点就是可以选择面试地点,这个需要点赞。
投简历三天后就接到了面试通知,在南宁,面试开始是人力资源部门的人主持的,问的也是一些基本问题,后面的面试是法务部的负责人过来亲自面试,很紧张,没有发挥出自己的全部实力。
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2 年前 发布
3 江西公司校招 感受到了公司给的诚意匿名用户
感觉没戏
江西公司校招 感受到了公司给的诚意 至少让法学本科的我一路走到了测评 非常幸运了一面就是直接三选一演讲加一个简单法律案例分析 有十分钟的准备 并没有前一天发题目 不按套路来的江西公司 二面是公司大佬在会议室面试 非常正式 我们法务就3个人 只去自我介绍了一下 因为法务总监说一面已经问了
专业问题 大概就说我们专业可以过 他就不问了接下来就是在线测评 智联的题 测综合能力的不知道江西公司这边还会不会有终面 因为法务这边只有两人了 我是本科生 另一位是非常优秀的研究生学姐 所以如果只招一个人 我肯定没戏了 只能希望幸运一点 不要等太久啊 快点给我结果吧 找工作的大家再坚持坚持 会有好offer的 后期有结果会留言的
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2 年前 发布
1 需具备逻辑思维的面试匿名用户
感觉靠谱
在河北面试的,氛围比较好,主要阐述自己的工作内容,以及对工作的理解。整体还是比较轻松和谐的面试氛围。
很繁琐的校招流程,等很久。匿名用户
确定通过
集团校招主要看脸,女生要求168。子公司总部校招要求没那么多,但是基本所有岗位都要求985/211,除非项目工程师。
2 年前 发布
3 恒大地产面试难度一般匿名用户
感觉靠谱
初试是一分钟自我介绍和一分钟主题演讲,视情况问每人一个简历相关问题;复试也是一分钟自我介绍和一分钟主题演讲,抽取一个问题进行回答,最后在根据简历和投递岗位面试。
2 年前 发布
15 恒大高调校招,但是招的人少。匿名用户
未通过
我投的恒大的法务岗位,首先是网申,这部分会刷掉一部分人,一面是我学校宣讲会之后的第二天进行的,三个面试官,中间那个发问,旁边两个一个记录一个观察,问的都是一些很普通的问题。
首先是自我介绍,或者做一个主题演讲,演讲的题目面试当天晚上会发给你,然后再随意提一个问题就结束一面。楼主一面被刷,后面的也不知道了。总体恒大的高调校招,但是招的人并不多。
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要做好经常加班和承受巨大压力的准备匿名用户
感觉没戏
提前约好的面试,等了将近2小时才开始面,这一点感觉很浪费时间;另外公司比较注重能不能接受加班及抗压能力。
2 年前 发布
1 专利律师面试不好,共1轮面试5001
确定通过
行测包括商业知识题,逻辑题,数字推理题,语言题和英语阅读理解,专业知识考得比较多的也都是概念题,计算题少一点1.两道月末移动加权平均的计算。2.属于专利权的客体的情况。3.普通合伙人当然退伙的情形。4.没有预收账款记哪里。5.关税的计算6.哪个要交印花税7.哪些通过应交税费核算8.甲说一定是双休 乙说一定是星期一 丙说可能是星期三到星期五 丁。里面只有一个人说的对,问是哪一天。这种自己写一下星期,推算一下。9.交易性金融资产的价格不包括未分配的股息。10.下列属于从量计征的有11.农业灌溉服务免征12.属于财务费用的有12.要约、承诺的概念。...查看更多
适合有经验的专利代理人匿名用户
感觉靠谱
老板人很好,性格温和,面试的时候会问一些专业的问题,比如如何处理客户交底之类的,整体工作环境也比较温馨,不压抑。待遇方面的话,是底薪+提成的模式,底薪相对于整个行业较低,但是提成在行业内较高,如果后期业务熟练的话,待遇可观,适合有一定经验的代理人。
一共两轮面试,两天完成匿名用户
确定通过
先打电话定时间,然后去了先在前台填一个面试表格,然后见的电话里的HR。
1、自我介绍;
2、描述上一份工作的内容;
3、为什么离职;
4、自身优点、缺点;
5、薪资要求。
然后见的人力资源中心总监,问的问题也差不多第二天见了老板娘和部门主管,也是那一套问题。
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2 年前 发布
1 专利律师面试很好,共6轮面试匿名用户
感觉靠谱
HR会先微信聊了一下,然后没有很清楚,所以电话沟通了一下,简单谈薪资和工作内容。HR比较实际,期望薪资比较高的话,会直接告诉你给不到。然后告诉你她们能给到的薪资范围,如果可以接受才会接着往下聊。然后是笔试,大概1天左右给的反馈,还比较及时。笔试有一定难度,需要认真做才行,否则根本做不出来。很幸运的是,笔试通过了。然后因为人在外地,所以约的视频面试,面试官有2个人,一个人负责技术,一个是北京总部的人资经理。人资会比较关注个人对于未来的规划这一块,技术负责人问了很多大学的专业课知识,然后问了毕业论文的一些东西,点问得很细,回答不是很流利,勉勉强强吧。大概3天的样子,就给结果了。HR很好沟通,一般有什么问题,随时找,都能耐心给回复,这点还挺好的。...查看更多
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