感觉没戏今年由于疫情，直接跳过了笔试，采取的视频面试，面试首先自我介绍，然后回答了三道固定的问题，题目不涉及专业知识，主要是谈体会和认识。第一题:结合自己的岗位，谈一谈对《建设交通强国纲要》的体会和认识，这个之前从来没看过，直接被问蒙了，后面答的也不是特别好，草草收场。建议后面参加面试的同学，和交通相关的时政要好好准备一下。...查看更多
科研岗位面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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科研岗位面试经验
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【科研岗位】面经分享
需要准备充分，对面试的公司不说很深的了解，但是基本的信息还是需要掌握的。要了解面试公司的需求，弄清楚自己的述求，提前准备好面试的问题的回答，了解一般HR提问是什么，做到心中有数。
2 年前 发布
科研岗位面试一般，共1轮面试
感觉靠谱一般一般，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
未通过
面试就只是简单介绍一下课题
对于非南农所的硕士而言，这就是坑，就是坑，是坑！面试就只是简单介绍一下课题，博士的面试不超过五分钟，硕士的更短，这种面试自己感觉，外校硕士基本陪跑，陪跑！最后，硕士不报销路费！
2 年前 发布
4
自我介绍加专业问题，需要一些专业知识
面试的某个研究所，大概十多分钟，先3分钟自我介绍，用人单位时间要求严格，尽量不要超时。后续有大概7到10分钟的专业提问环节，面试官会根据你的简历和求职意向问一些专业问题。所级面试通过后进入院级面试。
2 年前 发布
确定通过
京东方面试流程和问题。
京东方面试很轻松，不需要特意准备什么。科研类岗位主要针对你做的一些课题来进行讨论，主要是看你的课题与他们的岗位是否匹配，是否能够在他们的研究中用到，对自己的工作内容了解就可以。
2 年前 发布
科研岗位相似职位面试经验
本人临床医生转行的第一站
在医院工作多年，医教政研忙的喘不过气，没有节假日，待遇又地位，连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削，咬咬牙决定转行，在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位！投递简历的时候挺忐忑的，花了几块钱开通丁香VIP，一看这个岗位有100来号人投递，看来想转行的医生也不在少数啊！简历被HR初筛后就通知面试了，一共两轮面试，很快就通过拿到了offer！
一面对于我们从医院转行的医生来说，HR关心的是转行的动机和来药企的意愿！后来工作了以后才知道，很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿，这种基本就被pass了，因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上！
二面主要是HR和直接汇报的领导来面，我汇报了在医院做的一些工作，临床和科研项目，尤其注意的是，要提前查一下投的这个岗位在做什么产品，一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩，要提前做下公司和产品的工作，毕竟药企是卖药的，要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解，如果有独到之处是能大大加分的！希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助！
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2 年前 发布
2
医学总监面试很好，共4轮面试
第一轮HR面，综合面，遇到问题会怎么处理，为什么想到博济公司，抗压能力，团结能力，稳定性之类的，会问一些简历上面的问题，主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面，专业问题，主要问研究生的课题，会问简历上面的信息，尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解，职业规划。需要反问部门主管问题，自己稍微准备几个问题。...查看更多
2022-05-11 发布
面试CRA，招聘流程
面试CRA，招聘流程简单，一次面试就过。三个面试的，有个是临床的老大，有点胖，他说话听不清楚，忘记姓什么了。问了点基本问题，很简单，第二天就给答复了。但我没去，因为小公司制度不健全，同事也是新人，学不了东西。总之看个人吧，小公司唯一的优点，比如那个部门就一个人，你进去了绝对就是领导了。...查看更多
2 年前 发布
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