用户研究面试

用户研究面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的用户研究面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 17:00:00 更新

用户研究面试概况

基于用户贡献的148用户研究面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“简单”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

校园招聘
47.0%
网络招聘
34.0%
内部推荐
17.0%
BOSS直聘
2.0%

用户研究面试经验

系统基于用户发布用户研究面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
感觉没戏。2轮。
匿名用户
面试了职位:用户研究
未通过感觉没戏
感觉没戏。2轮。
2 年前 发布
【用户研究】面经分享
看准69723
面试了职位:用户研究
确定通过确定通过
共2面,一面笔试已通过,都很简单,等二面。1面的时候大概问了对行业的看法,自己知道什么研究方法,问了薪资等等。其后问面试官问题。笔试大概是写调研的题,总体而言不难,但需要花费时间和精力。hr的态度很好,希望后续也能顺利通过。
2 年前 发布
面试通过。加班严重。
匿名用户
面试了职位:用户研究
确定通过确定通过
面试通过。加班严重。
2 年前 发布
一面奇怪的是没问我任何过往项目经历
匿名用户
面试了职位:用户研究
未通过未通过
一面奇怪的是没问我任何过往项目经历 直接让我设计实验方案 没头没脑的 估计是对我背景不满意 所以直接不问过去工作经历了
2 年前 发布
用户研究面试一般,共1轮面试
看准36021
面试了职位:用户研究
确定通过感觉靠谱
还行吧感觉
2022-08-11 发布
面试通过。3轮及以上...
匿名用户
面试了职位:用户研究
确定通过确定通过
面试通过。3轮及以上。
2 年前 发布
面试通过。看中专业技...
匿名用户
面试了职位:用户研究
确定通过确定通过
面试通过。看中专业技能。
2 年前 发布
面试通过。环境高大上...
匿名用户
面试了职位:用户研究
确定通过确定通过
面试通过。环境高大上。
2 年前 发布
面试通过。看中专业技...
匿名用户
面试了职位:用户研究
确定通过确定通过
面试通过。看中专业技能。
2 年前 发布
面试通过。福利待遇不...
匿名用户
面试了职位:用户研究
确定通过确定通过
面试通过。福利待遇不错。
2 年前 发布

用户研究常见面试问题

对用户研究技巧的掌握
匿名用户
面试了职位:用户研究
确定通过确定通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自联想研究院的面试
匿名用户
面试了职位:用户研究
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自百度的面试
对用户研究的理解,常用的方法,个人兴趣等等
匿名用户
面试了职位:用户研究
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自OPPO手机的面试
匿名用户
面试了职位:用户研究
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自百度的面试

用户研究相似职位面试经验

【用户研究经理】面试分享
9552
面试了职位:用户研究经理
未通过感觉没戏
选择销售这份职业主要是因为对销售很有兴趣,也很渴望通过销售这份职业来实现财务自由,同时销售工作需要与不同行业,不同身份的人打交道,而我是一个外向的人,喜欢与不同的人来往。再加上我的抗压能力比较强,意志力比较强大,所以在面对挫折的时候能更加从容的面对,也会愈挫愈勇。很多身边的人不屑于做销售,认为销售是一个专业能力不强的人才会选择的职业,但是我并不认为做销售就低人一等,只要能体现出自己的价值,只要在这份工作上有成就感,那就是一个有价值的职业,一个值得尊重的职业。...查看更多
2 年前 发布
用研需要对行业和手机系统有比较深入的了解
匿名用户
面试了职位:用户研究经理
未通过未通过
面试是视频面,面试前发送了一些报告资料。面试官态度是友好的,主要是了解过往的项目经历,以及会询问一些手机系统的体验问题,了解你对不同手机系统的看法。感觉是需要专业度+行业理解。因为一直用的苹果,对安卓系统不熟悉,导致凉凉。
2 年前 发布
关键在经历、展示自己的作品
匿名用户
面试了职位:用户研究经理
确定通过感觉靠谱
在一个商务酒店的3楼,一层是餐厅。准时到达,公司没有前台,需要电话HR才能进。面的是行业研究职位,面试官是一位总监。先是自我介绍,然后展示自己的作品。对于之前做过的行业研究、园区规划、产业研究进行了展示。对于未来自己的职业规划进行了描述。整体氛围比较轻松。面试官也很和善。主要关心以往做过的产业规划和国家战略规划的解读。所以提前还是要准备一些内容,才能从容应对。最好带上已有的行业报告。...查看更多
2 年前 发布
【用户研究经理】面试分享
匿名用户
面试了职位:用户研究经理
确定通过感觉靠谱
岗位级别:高级软件工程师。公司的晋升机会看情况,有的时候人很多,晋升很难,优点时候人很少,老员工都走了,晋升就很简单。总的来说很难。各级别工资从几千到一万多都有
2 年前 发布
市场与用户研究经历一面二面三面四面
匿名用户
面试了职位:用户研究经理
确定通过感觉靠谱
昨天早上刚刚完成四面hr面试,正在等进一步消息。所以一来祈求下人品,二来问问各位大佬,四面hr面过了之后凉的概率有多大。一面(直属leader): 1. 自我介绍; 2. 针对简历中的某个项目做详细的拆解解释; 3. 如果让你做一个字节品牌对游戏的影响调研,你会怎么做?可能输出什么样的结果? 4. 什么情况下产品的调性和字节品牌调性差异很大但却提升了玩家对字节品牌的好感? 5. 答疑。 总体难度不大,聊得也非常愉快,大多数问题是一个沟通的状态而不会像是考核~ 二面(交叉leader): 1. 自我介绍; 2. 甲乙方调研工作的差异在哪? 3. 你的优势在哪? 4. 你觉得之前消费品行业的调研经历对在游戏行业做调研有什么帮助和价值? 5. 网易为什么要在阴阳师的IP下继续开发这么多不同类型的游戏? 6. 如果XX游戏做一个IP联动的活动目的是增加流水,你会怎么设计方案?(回答完了面试官追问给你一分钟时间思考下有没有缺失的地方) 7. 答疑。 二面面试官非常严肃,面试难度也明显难于第二轮,后面复盘时候感觉应该是压力面试,好在回答基本靠谱。 三面(大佬,估计是战略部门的): 1. 之前游戏行业的调研项目做过哪些? 2. 日常的数据收集来源有哪些?哪些数据最有价值? 3. 如果字节现在要做一个模型来预测某一种游戏实际上线后的下载量或流水情况,给你两年时间积累数据,你会积累哪些数据?从哪些渠道来积累? 4. 为什么想做用研,未来规划是什么? 5. 答疑。 三面的大佬明显关注的不是具体一个项目是怎么做的了,实际提出的问题其实超出我的能力范围了,我对数据分析建模这种其实是一知半解的,所以只能靠吹了,我都觉得要凉凉了然而竟然过了。 四面(hrbp+应该是hr大佬吧) 1. 工作经历介绍; 2. 目前的offer情况; 3. 自己对前几轮的面试感觉; 4. 为什么选择字节; 5. 未来规划; 6. 薪酬期望; 7. hr大佬单独问了一个项目具体的设计过程(疑惑); 8. 之前工作中leader的评价; 9. 零零散散的基础信息; 10. 答疑。 四面的hrbp还是非常亲和的,大家聊聊开开玩笑啥的。面完之后说他们之后会跟前三轮的面试官一起review下我的面试情况,会尽量三个工作日之内给到答复。让我把手上offer的入职时间往后推一推(五一节后第一天入职)。有大佬有这方面经验的麻烦分享下啊,现在这个时候真的是其他公司面试我都没有心情,疫情期间的裸辞狗真的伤不起,许愿字节offer!求保佑! ...查看更多
2 年前 发布
8
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