生产操作工面试概况
基于用户贡献的1条生产操作工面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
太原 清空已选条件
我觉得这是一家比较负责任的公司匿名用户
感觉没戏
具体面试流程分三步,两天完成。第一天校园宣讲,现场投递简历,现场安排一面(一对一,具体是询问实习经历和在校经历),一面大约100多人。大约50个人进行二面。第二天进行二面和三面,二面之前先做一个能力测试,做完再二面,二面是无领导小组,无领导小组主要看能不能提出新颖的idea。综合测试和无领导的分数看是否进入三面。从一面的100人到三面只剩12个人,最后只选了2个人。三面的题目是以议题的形式开展的,每个人有30min的时间准备然后演讲答辩,题目大抵是如何卖叉车应付竞争对手以及考察你对公司职能部门结构的逻辑思维力。第一时间太紧凑,整个面试从前天晚上6:30到9点,再从第二天8点到下午2点,很累也很疲惫。第二,我觉得终面试题是故意刁难应聘者的,或者是真的想优中取精。表示理解。整体面试过程我能体会到林德叉车在招聘时的专业,但最大的感悟是不够真诚。想要应聘林德的同志可能也会面临这样刁难的面试,我想说的是,不要太难过,未通过确实说明你不符合林德的要求,但这也不证明你很差。...查看更多
提交简历后就要,问你0525
确定通过
提交简历后就要,问你一些基本情况,然后就是介绍一下公司做办公室的上班时间,薪资,进去就是压榨你,主要是需要大量劳动力
应届生校招,比较平常匿名用户
确定通过
很简单的群面,一批大概5/6个人一起面试。问的也很简单,主要是电梯工要到各个地区站点待命保养,所以对外地工作有没有抵触什么的。
面试经过还可以,不是很难匿名用户
感觉靠谱
专业人士不多,只问了一些经历。各个公司对电梯都不看重,但其实电梯属于特种设备,应该是重中之重。公司的同事们都不错,只是存在外行领导内行的情况需要公司重视起来。
2 年前 发布
1 海南日立电梯有限公司面试匿名用户
确定通过
朋友介绍来的,早上9点去的。面试比较容易,只是简单的闲聊下问下自己的情况,技能证书,工作经验,家庭住址等问题。
2 年前 发布
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