销售经理面试

面试时电商经理岗，三轮面试。一面就是hr跟你随便聊聊，很简单。二面是hr主管跟你聊聊，很和蔼可亲，感觉不错。三面有公司党支部副书记，hr主管，部门主管和经理，就是问了一些非专业问题，也问了关于西地那非的问题，我就刚好有准备就回答了一下，结果当时那两个部门的领导就来了精神，就让我会后做个市场调研报告交给他，然后让我去广州签约，我放弃了。主要是销售岗真的很辛苦，又要出差又要天天喝，部门主管直接问了我的酒量如何等等，我个人觉得自己很难胜任。...查看更多

第一次面试时是hr，感觉很不错，很nice；第二次面试是老板一冲同学，高傲自大，面着面着还睡着了，有史以来第一次见这样的老板……结束后问了一句几时可以入职，对方答曰：你中意咯，几时得闲就几时来咯～回去后本没打算入职，但hr再三电话联系，本着对hr的好感加上当时准备过年其他工作暂无明确offer，所以确定入职。入职后经历了人生第一次的惨剧，公司的环境堪忧，厕所比公厕还糟糕；老板三不五时就来用粗口骂人，无论是员工还是学生家长，都照骂不误；之前面试说好的薪酬构成，在第一个月拿到工资后发现完全货不对版，各种克扣，对质无果后果断辞职！！这里的员工流动性我在一个半月时间大概换了20号人吧，反正老板每天都招人，每天都面试，从未见过这样的！可怕！请各位尽量避坑！PS.网上各大平台充斥大量好评水军，都是黄某人要求所有员工每天进行评论，不参加的就扣钱。...查看更多

        老板面试，拿着简历不停的问，问这些没相关度的问题。说实在，看地址离住的地方不远，下午顶着高温去了。现场还做题，这三条开放性的题，问答的形式写下来。用笔写下来能表达什么东西？不同行业的人、不同经历的人用三条题能摸清什么呢？        全程老板在问，中间连互动都没有，老板也是做销售的人，这样的沟通有效吗？感觉就是凭感觉找人！出于礼貌，我回答到最后。全程没有我想知道的东西，过来就是把自己的过往抖出来被问上一遍，合不合适，在问话里就知道了，老板对面试都的感谢不对，自然就不想花时间介绍什么拉。非常差劲的沟通，老板一边鼓着电脑处理业务，一边面谈。服！！！        到最后，老板说：这个岗位招一个人，后面还有些面试，到时HR会联系。二话不说，立马走人，多一句话我都赖得问。        HR喊人过去，大约也有没筛选，估计也就对比几价简历就喊人过去了。办公室就几个人，小公司。有经验的就不建议来了！...查看更多

一面 猎头推荐的，给我介绍说这是家新加坡外企，实力雄厚。视频面试，面试官有四五个人，据说除了HR，其他几个都是新加坡人。开始是跟HR聊，主要是问以前公司的业务框架，个人销售业绩、个人客户情况、换工作的原因等等，大概半小时左右，感觉HR对业务流程和行业情况还挺熟悉。后面是跟几个新加坡人聊，画风一下子就变了，尤其是在问到希望了解贵司目前整体业务情况、公司的资源和平台优势、未来三五年的业务规划时，几个新加坡人轮流答复我，但场面很尴尬，简单说就是答非所问，离题万里。个人感受，公司资金实力雄厚，平台资源和优势几乎为零，HR很专业。但根据面试情况判断，公司管理层对业务不熟悉，对国内行业情况知之甚少，说话很官僚，缺乏个人魅力。...查看更多