确定通过1.一面是群面，就是给个命题，具体啥我忘记了。总之要柔中带刚，中和一点。2.二面是小HR面，表现出积极向上，回答铿锵有力就行。3.三面是压力面，几乎全盘否定你，要据理力争，该认错就认错，抗住就行。4.四面是主管面，保持正直，该发挥就发挥，表现出未来有潜力就行。...查看更多
销售经理面试概况
基于用户贡献的8条销售经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验很好”
面试来源
销售经理面试经验
系统基于用户发布销售经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
城市
已选
深信服科技
深圳
视频面试
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
深信服销售经理面试，止步四面。
未通过一面自我介绍+即兴演讲。三分钟准备时间，上一个人上台讲的时候，下一个开始抽题目。上一个讲完，下一个立马上去讲。即兴演讲，自我感觉良好。感觉一面就是考察临场应变能力的，需要你不紧张，不怯场，从容的演讲，一定要逻辑思路清晰。二面是分组辩论，给一个辩题，十五分钟讨论，十分钟辩论，十分钟提问。这一关主要是看你的反应速度和逻辑思维的，要找出对方的观点漏洞，平时可以多看看一些辩论赛的视频。三面，自我感觉良好，然而并没有收到四面的通知。不知道哪里出了问题。...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱一面主要是业务面，聊
一面 主要是业务面，聊了日常经营大客户销售管理的一些策略和方法，个人需要对大客户日常销售工作非常熟悉才可以，怎么经营大客户，怎么在客户心中建立公司的良好形象，包括一些过往经历过的比较重要的项目都需要讲讲，因为从我个人简历就差不多知道对这个岗位的熟悉程度， 面试官聊的很快，大概半个小时就结束了。 二面是更高级别的领导通过视频来面试的， 主要也是聊大客户经营的方法论，自己对大客户经营的一些主观看法，需要把你自己经营大客户时的经验体会说出来，要有你自己一套独立的见解，面试的领导基本都是聊这些，他们最看重的是如果招了你，怎么确保公司在大客户那里可以立足，可以走长远的发展。 另外就是聊了一些公司和部门未来的发展方向，没有其他。...查看更多
2 年前 发布
第一回面试还是有点紧张
投的是市场提前批，当时看网上面试经验说是要三分钟即兴演讲，搞的还很紧张，最后到了面试的时候发现是辩论赛的形式。大概10人一组，随机分为两组，面试分发材料，当时我们组是“996工作制”，我们组选的是支持996工作制，另一组是反对。有20分钟的讨论时间，主要是陈述己方观点并设想对方会如何攻击我们。
然后是3分钟观点陈述，对方进行提问与质疑（10分钟）。然后接着是3分钟对方陈述观点，10分钟己方反驳。头一回碰到辩论的形式，有点懵，我觉得辩论越激烈越好，当然是要有效发言。
...查看更多
2 年前 发布
17
深信服社会招聘面试经验
首先是一轮HR视频面试，面试官看重你的工作经历中学到了什么，尤其是面对问题，解决问题的能力以及抗压能力，会问一下你对公司的了解，花两分钟介绍一下深信服。
第二轮是大区主管视频面试，主要考虑岗位匹配度，以及是否能够接受异地分配，会着重了解你对销售和IT行业的看法。
最后一轮会安排你去最近的大区办事处进行面试，这一轮感觉主要是看你能否快速的给面试官深刻的印象，另外，深信服看中狼性，简历和面试过程中要展现。
...查看更多
2 年前 发布
8
感觉没戏
暂无结果销售经理相似职位面试经验
销售总监面试很好，共3轮面试
当时是有个HR小姐姐主动电话联系我，约我来的，福利行业对于我来说有些微跨行，但想着同样都是做B端业务，而且客户群体较相似，了解到公司业务在行业内还不错，之前有留意过“卖座”这个品牌，没想到业务做的还挺多元，抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监，我之前做的业务也是跟人资挂钩的，我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨，当然在业务拓展，对下及向上的管理上也做了些许交流，感觉很专业的一位男士，知识面很广，彬彬有礼，沟通很愉快还挺顺利，聊完直接给我转到了二面，是跟销售部的战区总沟通，很有气场阅历丰富的男士，交流了一些福利行业的知识和经验，得知对方也是跨行到这边，一步一个脚印做到现在，很不容易，感觉平台也很有张力，机会还不错，还挺期待的，最后沟通了下薪资和团队，临走时抓拍了2张图，留恋一下，不知道有没有机会来上班的...查看更多
2 年前 发布
【销售总监】面经分享
面试过程： 我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。...查看更多
2 年前 发布
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
1.HR不懂业务却要聊业务；
2.面试官提问离职期间，主要收入来源是什么？此题与面试无关；
3.HR要求可否带单入职，这一条很奇葩，笔者在不了解公司产品前提下怎么签单？
4.HR自己算一轮面试，说面试官朋友来了没时间面试，只能等改天；
5.HR要求笔者整理思路，以便面试，笔者做了PPT，然后面试官说不咋地，后来才反应过来是骗方案的；
6.面试官见完，HR冲进来问，感觉面试如何？你这说还可以，HR说那今天先这样，稍晚回复你面试结果，然后就杳无音讯了。
7.面试前要答逻辑题，没有参与过公务员考试的绝对不会答，奇怪；
8.总体感觉很一般，真的很一般；
9.对，商务总监是个光杆司令，没有下属，这个岗位已经招2年了，商务总监对于这个公司来讲，更准确的解释应该是销售总监。
...查看更多
2 年前 发布
懵圈
我接了个电话被问懵了，他直接就问“关于市场销售总监的看法”我连我有没有投递过这家公司，他们公司做什么业务，这个岗位具体职责都还没搞清楚怎么发表自己见解。随便说了一下，他就说明天下午面试。我说我得看一下自己时间安排再答复，他感觉不能立刻答复他感觉很诧异。难道别人要24小时候着他一家公司吗，只有他一个备选公司吗？如果在职人员要看一下自己工作时间安排，如果离职，也要看看自己面试排期或者挂了电话了解一下这家公司，再按照轻重缓急做出安排。
简单一个电话给我感觉：
1、这个人不是一个专业HR，怀疑刚上班没多久，但是听声音是个中年男人；
2、这个人非常主观，以自我为中心，看了一下网友对这家公司评价，明天果断放弃去他们公司面试。
...查看更多
2 年前 发布
1
【销售总监】面经分享
应聘者问：根据公开资料显示，公司至少拿了10+家投资机构的PRE-A或A轮的钱，是吗？ CEO+总助答：你关心这个干什么？难道想要投资我们吗？CEO+总助答：这不是你这个岗位该关心的问题。CEO+总助答：我们的客户有航天，军工，能源。。市场份额保密。所有产品都很好卖。（基本没有正面回答）CEO+总助答：靠招具有这些背景的人替我们搭出关系网。CEO+总助答：还在摸索，靠销售把成功路径走出来。CEO+总助答：脸色极其难看。应聘者问：明白了。原来你们就是利用投资人的钱和招来的员工，你们当中间商，对接两边资源，实现空手套白狼的把戏，实现自己的暴富。怪不得你们的离职率如此之高，还要求离职员工签订“封口协议”。如果你们走成功了，请记得告诉我，我也这样去创业，原来创业是如此的简单。再见！...查看更多
2 年前 发布
说明：销售经理面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
销售经理热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
