教学经理面试概况
基于用户贡献的4条教学经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。这家公司面试太形式化。匿名用户
感觉靠谱
这家公司面试太形式化了,从北京千里迢迢专门赶过来面试,本来初面感觉还很好,但是随后就让我等复试,时间都不确定,一会老板没回,一会按流程要等两三天,你就是个不入流的小公司怎么那么多破规矩,搞得比新东方和雅思都会装,最关键想跟进一下确定一下复试时间,每天在杭州吃住几百块还要干等着实在煎熬,跟人事联系都懒得回复,电话也打不通,最后实在不想等了就走了,最奇葩的是我这边走了在车上,这家公司那个跟我面试的姓余的人事不仅没有一点歉意,还跟我发一通牢骚说我怎么没有耐心,不是他们公司要等的人,公司要故意先冷落一下新人什么的,说完就把我拉黑了,我这边没有要求你们报销我往来车费住宿费,让确认一下面试时间都这么费劲,就那么干耗着浪费我时间金钱,无良企业啊!应聘者在你们面前是弱势群体,你们也不用这么高高在上吧?我只想说不珍惜人才的企业能做好吗?不可能,只会倒闭!...查看更多
2 年前 发布
1 先是电话面试英语表达...匿名用户
确定通过
先是电话面试英语表达能力,之后约到总部面试,有试讲和教学主管和教学总监以及校区负责人的面试
面试难度一般,基本资历够就行匿名用户
感觉靠谱
有两轮面试,先是面谈,简单说下你的工作经历,在上家的离职原因。随后,就问你给你团队 你该怎么带,然后再给你看一段资料,问你怎么看待资料中——有机结构化的理解(因为领导是搞理论的)。随后第二轮就是试讲一下。
2 年前 发布
1 一共四轮面试,人力资...匿名用户
确定通过
一共四轮面试,人力资源主管,教学主管,部门经理,总经理。就学历工作经验,教育经历。职场规划等进行提问,还考了教学经验等。如何看团队合作,如何针对学生问题进行解答,等
校长/副校长面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总,沟通了以往工作经历,围绕以往工作内容提出了一些问题,就校区运营方向和早教市场聊得比较多,大方向的东西,聊了75分钟这样,让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管,面试的比较细,实操类的东西比较多,比较看中结合数据化进行管理的能力,对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些,让回家等消息,两天了未回复,沟通HR未回复。...查看更多
面试四轮,还是有点难度的匿名用户
确定通过
初面分了三轮,人事、老板、CHO,人事主要是过往经历,了解你的需求,一定程度的打压你的自我评估,以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法,主要看你人品。CHO基本用了行为测试,了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周,CHO电话进行的,又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍,可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
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