对外汉语教师(全职)面试概况
基于用户贡献的14条对外汉语教师(全职)面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试官很年轻,会提一些专业问题匿名用户
感觉靠谱
一开始是拉家常,问问你的职业规划,纯粹是聊天,后面问专业知识,比如一的变调什么的,然后让你回去写教案,准备复试
面试官专业知识欠缺,公司具有***行为。匿名用户
确定通过
面试过程:
面试职位是小语种对外汉语教师,早在投简历前找到了公司的电话,就给公司人力打过电话询问是否有职位空缺,答案是暂时不需要。不知道为什么10天后左右接到了面试邀请电话,当时以为是有职位空缺了并且我主动联系过的原因还挺高兴街道面试邀请的。面试时间约在下午4点,地点国贸三期附近101数码大厦。国贸地段一向很堵,所以说实际上我4点半才到,到达公司前台刚好有另一个女孩是来面试日语对外汉语教师的,前台的人也就没问我约面试的时间(so lucky)。面试邀请邮件中要求带简历及相关证书复印件,证书没复印,就交了中文简历给前台,带到一个教室等待面试。
面试过程:
HR样子的一个人,让我用小语种做自我介绍(其实我很确定她一个字都没有听懂),之后问我上一份工作离职原因,之后是看我有相关工作经验就问我面对的学生群体是什么样的,教过什么类型的课程等,还问了是兼职还是全职工作(全职,早九晚九,周一到周日,不需要坐班,有课就来。兼职周一到周五晚上5点到9点,周六日全天时间,同样是有课就来)。看到简历中证书那一项,我把证书拿给她看,就感觉她从未见过作为一名对外汉语教师必备的资格证书一样。问我考这个证书的课程大概多久,哪年考的,是否对留学有帮助等等(我是去留学又不是工作,这证书对留学有毛线关系),之后就叫我等一下等她的另一位同事来。
第二位面试官进来了,听声音是给我打电话邀请我面试的人,同样问了我应聘兼职还是全职的工作,然后又把相关的工作经验给她说了一遍。之后,重点来了!她大概给我介绍了下工作内容的要求之后(其实就是说一旦有学生开班了就要避免换老师的风险,意思就是让我一定要长期稳定的做下去,不管是兼职还是全职)这位公司的负责人露出真正的面目。
原话还原:是这样的,公司每一位新来的员工在工作初期需要有一个为期两个月的培训过程,主要是了解我们自己的教材和教学的相关知识。这个课程呢,我们需要收取500元的培训费用还有200元的培训教材费用,在正式成为员工并且工作满一年以上,我们是可以返还500元的培训费用的,主要是希望员工可以在公司有一个长期的发展。
听完此话,我心中的有一万只羊驼君飘过~~WTF,面试还要倒贴钱培训,真是见了鬼了!好在她并没有让我现场做回答,只是说需要和她的同事综合考量一下,让我等面试通知,我也装作很淡定的走了(其实我是想小跑着出去,好怕她们不给钱不让我走)
恩,第二天刚好周五,给我打了电话,让我周一办入职,带着各种证件,以及700块钱(200书本费是不退的),假装答应了,然后没去,果断电话拉黑。
我写这么多不是为了赚奖金的,只是一定要提醒各位求职面试者一定要擦亮眼睛,不要被以招聘为由的诈骗集团骗了钱财,以为有不必要的损失(招聘以任何理由收取钱财都是违法的行为)...查看更多
2 年前 发布
6 带上真诚,上进认真的心匿名用户
确定通过
面试分两轮,第一轮是笔试,去了先答一份卷子,关于一些简单的汉语教学知识,写一份教案。下午第二轮面试,两个面试官,英文自我介绍,然后回答一些基本情况等等,常规的问题。第二天或第三题接到电话结果。
2 年前 发布
3 【托管老师】面经分享 阿瞒
感觉靠谱
最开始在智联上联系我,然后约好时间过去以后,发现整体的门面和设施基本齐全,校长面试就问了问相关的工作经历,然后对于“双减”政策的看法,也诚实地告知工作内容,薪资,福利待遇等方面的内容,整体氛围还不错,感觉人很好,特别是前台的老师,非常健谈,聊的很开心,现在的政策对于教培行业来说是风雨飘摇的,校长说希望一起共度难关,也希望老师能长久的做下去,也希望我被录取吧...查看更多
托管老师面试一般,共3轮面试8372
感觉靠谱
面试过程:首先hr面试,问一些基本问题先是自我介绍,然后问之前的工作经验以及和销售相关的经验,再阐述一下职业规划和目标。之后是经理面,提出销售额目标和总体规划,个人看法和目标。面试官问的面试题:你对销售怎么看?刚接触这个行业你觉得最重要的是什么如何短期开发新客户并维护现有的客户资源之后的职业规划是什么?阶段性的阐述一下...查看更多
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