生物药物研发面试概况
基于用户贡献的3条生物药物研发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。共2次面试,简历筛选和技术主管面试匿名用户
感觉靠谱
第一次是人资部电话沟通,针对简历提问基本情况,主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt,内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等
第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试,人资部同时参与。讲完ppt后,主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。...查看更多
2 年前 发布
2 面试本来分三轮。匿名用户
感觉没戏
面试本来分三轮,由于听完校园宣讲直接面试,到时生物部的负责人也来了,所以第一轮和第二轮就合并到一起了,问的问题很专业,由于自己准备不充分,回答得不太详细,感觉不太好。
【生物药物研发】面经分享 4961
确定通过
一面 凑合简单问了几个问题,关于你的研究内容的,准备一些材料,汇报工作然后 blabla,谈谈薪资啥的,问你喜欢啥,
面试:医药项目经理。感觉挺亲切的,难度还是蛮高的,告知通过了。9386
确定通过
第一轮是HR电话面试,一个小时左右,问了你的过往经历,为什么加入信达,为什么要做PM,对PM的理解,你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节,问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了,安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试,也是一个小时左右,要求做自我展示的Presentation,围绕过去的经历做了一番挖掘;然后是一些开放性问题,譬如你有什么深刻经验收获,你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况(比如家里是否支持)。也有英文环节,问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。...查看更多
医药项目经理面试一般,共4轮面试看准65901
感觉靠谱
面试的产品推广专员,共三轮,均为一对一面试第一轮HR面,由于异地所以在电话里简单聊了聊加微信后约了二面。部门主管面试,部门经理面试,
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