未通过面试过程：校招投简历，下午去面试。对HR印象不好，感觉有点随意。面试是多对一，准确的说是三对一。进去之后先自我介绍，然后面试官根据简历问问题。我的自我介绍准备不充分，表现太差。另外，岗位不匹配，研究方向不对口。而且这次主要招收海南的岗位，我投的是济南的岗位，因此，通过基本没戏。最终结果也是被刷。...查看更多
安全管理面试概况
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安全管理面试经验
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感觉没戏
三个面试官没什么表情。
面试过程：
一组12个人，先大家自我介绍限时1分钟，然后开始无领导小组讨论，题目是在老龄化趋势下，设计一款老年代步车。最后是需要出设计图。所以有画画基础的一定要把握住机会。
2 年前 发布
3
我把我的亲身经历分享给你们一下
我把我的亲身经历分享给你们一下，来不来你们自己决定。发短信说：13：30面试提前15min到请务必准时。结果我们大多12：30就到了，我是等到17：30才面试，排队在所谓的领导办公室门前站了一个小时等领导同意我们进去，三个面试官，面试4分钟就结束了，象征性问了两个问题。嗯，其余时间在等候室里一直等，这又延续到了20：30。
所有校招的学生总共40人左右，大家都没吃晚饭，坐在那里等，很多从广州赶来早饭午饭也都没顾上吃。期间有一个男生被漏了，18：30左右找HR说没念他名字，HR推卸说是他自己没听到概不负责，旁边同学作证说那个男生一直坐在那里等，半步都没敢离开，确实没念到。然后HR说面试的领导下班了去吃饭了，今天没办法给他面试了。然后让我们剩下人坐着等结果，不说几点公布结果。刚才说到很多同学是从广州赶过去面试的，深圳机场拖到了八点多，赶会学校很困难。
我用了三个小时在那里等面试结果，结果是面试我们那个岗位的5个人全都没通过，不想招人为什么要让我们来面试呢？我们诚意满满地赶来，得到的是不尊重的对待。深圳机场是不是觉得没人来面试，他们国企面子没处放，不招人也要忽悠些过来走走过场？学生比较好忽悠，免费的充场不要白不要？
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2 年前 发布
16
面试需要连续两天跑到机场附近，过于折腾感觉不太好
投的很早（9月），面试（12月）很晚的一家公司，不清楚是不是不同岗位分批的原因。在机场附近面试，第一天上午是英语口试，自我介绍加聊天；然后是六个人一组的面试，自我介绍加一些问题，都是聊天，没有问专业或者难回答的问题。下午是写作，三个题目选一个写1000字，雾霾；证明你妈是你妈；低头族，都是比较流行的话题。第二天是行测+英语，行测没有图形题，数字题也很少，偏于文字语言逻辑常识一类的问题，英语是100道单选，语法+词汇。...查看更多
2 年前 发布
攒人品，送给有需要的人。
总共两轮面试，宣讲会结束第二天通知面试。第一轮，专业面试，会问你的课程，最喜欢哪门课程，为什么？所学专业与岗位之间的关系？还聊了一些常规问题，如实回答就行。一面结束现场等结果，直接二面。
二面人力面，自我介绍(可能是英语，也可能是中文)，与其他人相比的优势？感觉面试官对我没啥兴趣，还有一个问题忘记问的啥了，总共就三个问题。整个面试过程半天结束。三周内出结果，不知道能不能上岸。
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2 年前 发布
13
感觉靠谱
两轮面试，先初面再终面。
两轮面试，先初面再终面。我面的初面，在方洋的北京办事处，据说终面要去公司参观顺便面试。分两组人，我第二组不清楚第一组什么情况。面试氛围很轻松，3个HR，6个求职者，每个人先自我介绍，然后面试官对着简历一个一个提问，最后问一下我们还有什么问题，回答完就差不多了。
结束的时候刚好赶上午饭点，还请我们一波人吃了个午饭，个人觉得即使不录用也值了吧，毕竟很少有公司招聘还管了顿饭的，印象很好！
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2 年前 发布
14
面试简单，随机提问问题。
确定通过面试的人很多，是4个人一组进去的，基本上是同岗位的人一组，进去直接自我介绍，下面5个面试官，不一定会向你提问题，我就没有被问问题，但还是通过了。应该是看临场表现。
2 年前 发布
安全管理相似职位面试经验
校招进来工作五年了，校招基本都是面向211和985，但也有很少二本同事一起。
面试通过。福利待遇不错，群面，校招。校招进来工作五年了，校招基本都是面向211和985，但也有很少二本同事一起，当年校招还是比较容易的，一轮宣讲会简历筛选大半后当场群面，二轮酒店群面，问题也简单，三轮就写作文和体检了，算是我面试过比较简单的大企业了，可能当年广乘还没啥名气。
关于待遇，管理类岗位还不错，没有评价里那么差。或者说评价差是以为生产操作类待遇不好造成的。生产线兄弟真的挺辛苦，月工资也不高，15到18年都是发了二十多薪，所以大家虽然辛苦但也都能不会抱怨。19年开始比较困难，现在要入坑就得接受收入待遇低谷阶段了。可能需要一两年缓口气。一线生产类岗位不建议过来，管理类可以，至少是广汽亲儿子，有集团可以兜底。...查看更多
2 年前 发布
1
西安华勤通讯面试经验分享
1.一共有4轮面试:第一轮部门经理了解你的过往项目经理，只要有相关岗位经验应该就没问题，不是纯读简历，会有很多开放的问题，比如项目中需要协调资源时技术部门的负责人说给不了支持怎么办？第二轮英文面试，主要了解英文口语听说能力，可以正常交流就没问题。第三轮总监面试，会根据前两轮的面试结果和你沟通，也是很开放的问题第四轮HR面试，会问你换工作的动力和是否可以接受加班等，但这一关基本就是谈薪水了。
2.企业文化:面试的总体感觉企业实力很不错，老板们都很Nice，要是加班少点就好了，问了很多人都说加班是正常不过的了。
3.总体来说:接受了offer，对公司充满着期待，听说还有年度旅游，希望可以长久在这里做下去，坐标:西安。
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2 年前 发布
13
汽车质量工程师面试很好，共3轮面试
整个面试一天内搞定，先去到填申请表，然后做一份笔试题，都是行测相关的。时间可能不太够用，自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件，别忘记带了。完了以后就去面试部门领导，问的问题都是围绕你的简历问，还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语，之后还要单独跟日本领导面。...查看更多
2022-07-03 发布
汽车质量工程师面试一般，共3轮面试
猎头推荐的面试机会，上海浦东蔡伦路的莫仕无线技术公司。Hr和主管电话面试后，最后来到现场面试。通过企业查了解过这家公司，发现开始由圣韵改名叫莱尔德，后面被莫仕收购后，改名莫仕无线，最后又被科氏收购。本来想着美资企业不会太差，没想到进去后，发现里面和台企没啥区别。管理体系混乱，管理层尸位素餐，一门心思想着捞钱，房子漏雨就只装修室内，湿了就补，补了又湿，循环往复，不根本解决问题。职责划分不清晰，承担了太多非本岗位的工作内容，和国外同事日常撕逼，向上反应也于事无补。人员流动太大，短短数月整个技术部门的工程师全部离职，而管理层熟视无睹，毫不在意，让我惊叹莫仕对技术队伍的漠视。缺乏健全的企业文化，食堂饭菜难吃的要死，餐标9元，每月只有200元的餐补，是我吃过最难吃的外资餐饮，没有节日礼金，没有团建活动，完全不像个美资企业。当然也有优点，里面的部分同事很好，乐于助人，让我学习到了很多经验，作为汽车电子通信行业的领头羊，对注塑和SMT工艺有很深的技术管理经验，确实也学习了不少知识，我也深表感激。无奈整个公司氛围如此，实在不能坚持下去，后面就赶紧跳槽离开了。奉劝求职者面试时要多做了解，不要轻易草率得就入职，本人的一点真实建议。...查看更多
2023-05-07 发布
面试：汽车质量工程师。整体感觉有点打折扣，难度尚可，最终不通过。
校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？...查看更多
2023-11-20 发布
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