财务管理面试概况
基于用户贡献的8条财务管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
海信集团(Hisense) 清空已选条件
7人一组,第一个过程...匿名用户
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7人一组,第一个过程是自我介绍,每人30秒,第二部分是hr给一个题,15分钟的讨论时间,派一人总结,面试官提问
校招一面群面英语面试匿名用户
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一面时大概将近20个人进去,挨个问一个英语问题,基本没啥规律。之后再像大家共同提问一个问题,大家抢答。有一两个同学可以答,然后一面就结束了。
2 年前 发布
1 刚刚过了一轮。匿名用户
感觉靠谱
刚刚过了一轮,问题是为什么要选择海信就业,问题是二选一,另一个没听清楚,英语提问回答,难度一般,但是需要提前准备。
海信宽带网络面试青岛。匿名用户
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面试qq视频,是主动打电话找我的,先有两次武汉的电话面试,通过之后视频面试,是青岛的财务主管和HR 面试的。
没有认真对待,一直怀疑是不是诈骗。面试问题很常规,没有涉及到专业知识。
面试的时候在实习单位,刚开始信号不好,换了手机面试。
问题主要有:在国外读书和在国内读书最大的差别是什么?
国外学习的课程有什么?
问的私人问题有:有没有男朋友,父母同意在青岛工作么?...查看更多
匿名用户
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第一次参加面试,怀着无比激动又兴奋的心情到了面试地点才发现是英语面试,巨晕,果然是第一次没经验啊,面试前一点准备都没有,基本的上网找资料求经验都没有,失败是必然的,英语虽然过了六级,可大家都知道,六级过于不过,巨烂口语就在那里,不卑不亢。开始的自我介绍,直说了点基本信息,就不知怎么扩展了,于是。。thank you,结束。有的没准备的把初中背的短文都搬上来了,我家有三口人,爸爸妈妈和我,我喜欢打游戏,踢足球,,,,有才人啊。。。。...查看更多
一面:英语面+无领导匿名用户
确定通过
网申+网测:因为我当年考研考的199联考,而且准备过公务员考试,做网测很占便宜,不过题目难度真的不大,就算没接触过也可以通过常识做下来。
一面:英语面+无领导。面试除了我是上海大学的,还有一个同济博士,一个悉尼大学硕士和上海交通大学硕士若干,虽然学校劣势,但自己也习惯了,每次都差不多这种情况。我对自己的面试比较自信,准备了一份英文自我介绍就开始了。
英语问的别人都是自我介绍,到我了突然让我介绍下我的专业,有点懵,但是硬着头皮说了一些,然后问我中外会计准则不同,我有点惊讶人资的竟然知道这个,随便扯了几句。大家英语水平都半斤八两,悉尼大学的竟然英语水平也就那样,所以大家如果害怕英语面,面试时敢于表达,大大方方的就足够了。
无领导给了个很经典的三个经销商选择的问题,我把领导的角色让给了一位女生,大家都很积极,只是可能因为大家不怎么接触实践,犯了几个常识性的问题,我想了很久也没指出来,只是最后争取了个总结名额,自己把那两点换了相近的解决方法。
二面:当晚收到二面通知,第二天赶过去就被HR告知原岗位在上海站之前就招满了,建议我去总部财务管理专员岗位,然后简单的问了我下实习经历,然后问我有几个offer了,问我是不是霸王面,为啥这么多,我说我第一选择还是回青岛,晕。
然后二面回去后没几个小时就收到财务岗位的技术面电话,照常的自我介绍,问了几个简单的问题:固定资产折旧方法、存货周转率公示、收入确认方法。学会计的都知道是很基础的问题,课题跟论文两次面试一次没问。
签约:电话面后一小时HR就打来电话说可以发offer给我,待遇发展说了下,就让我过去签了,从二面到调剂到发offer,全程五个小时,我还以为要去青岛有个钟面,有点意外。
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2 年前 发布
10 【财务顾问】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动,一天内3场面试。2.最先是群面,妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人,给一个题目,分两方辩论,辩论之后会让你评价对手和队友,HR的问题会很犀利,测试你抗压能力。3.二面偏专业面,HR小哥哥先让我自我介绍,后问了一些专业性的问题,主要是当年新收入准则出来,问了变化,还问了杜邦分析ROE的拆分,用英文介绍自己,我英语不太好,就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天,面试的HR也会更年长,主要自我介绍,聊了自己的喜好,问了关于外派等问题。面试官问的面试题:1.群面:你觉得你们组辩论发挥怎么样,给队友和对手排序,说出排序的原因等。2.二面:新的收入准则和旧的有什么区别?妙文国际的领导都非常的和蔼,让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多
面试:审计。Tracy
确定通过
1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面(经理和老板)5.发放offer整体难度不是很大,游戏测评提前做攻略拿高分,AI面试提前准备问题不大
【财务顾问】面经分享看准74489
确定通过
面试前: 需要做逻辑测试,题量20题,每题5分,合计100分,60分及格。我做了大概30分钟,虽然没有及格但是还是可以继续初面的。首先是自我介绍,我介绍了自己的毕业院校和主要工作经历;其次是部门主管询问了离职原因、工作经历(主要了解工作流程、工作方法、工作中遇到的问题以及如何解决的)和职业规划;接着是对应聘工作的了解;最后是让我问面试官问题,我问了一下部门组织结构的问题。不需要紧张,全程没有压力面,面试气氛比较温和。我是视频面试的,面试流程和初面差不多。先自我介绍;然后询问工作经历(主要是想了解工作经历中遇到的具有挑战性的问题以及如何解决的);接着是对公司的了解和对应聘工作的理解,还有职业规划;最后是让我提问,我问了企业今后的发现规划问题,CEO也很耐心地跟我分享。一开始我还是比较紧张的,但是由于CEO没有压力面、态度很和蔼,所以后面我也不紧张了。已经顺利入职啦~希望这个面经可以帮助到有需要的小伙伴,这是一家充满机遇的初创公司,如果你喜欢挑战性的工作,那这里会很适合你的。...查看更多
创业公司,地址偏,环境差。匿名用户
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哈哈,从业以来最难忘的面试之一!首先,公司地点在一个不当道的街上,还在二楼,很不好找,光找地方都至少问了3个人!一不小心就错了那小小入口!去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬,感觉到了工地!当时就打起了退堂鼓!然后公司只有两间很小的办公室,大家都坐在一起办公,连转身的地方都没有,没有会议室什么的,厕所也是男女公共用,看了一下,几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。
最奇葩的来了,面试的时候直接坐在大门口走廊上,因为内部确实没有地方,感觉太奇怪了,但来都来了,只有忍。然后面试的话是女老板直接面试,主要针对过往的一些项目,因为他们偏做咨询,所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子,有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。
最后问手上有哪些证,说了之后她态度稍微好一点,表示可以让我来学,低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过,想压我工资。我……本人CPA+注税+中级,10年工作经验,我谢谢你!
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