质量管理主管面试概况
基于用户贡献的156条质量管理主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试简单,领导和蔼。匿名用户
确定通过
面试中会有公司各个部门领导进行面试,进面试房间,你会发现一大圈人在同时看着你,但是不需要紧张,一般都是公司老总一直提问问题,然后其他部门领导附加一些问题。
准上市公司,值得加入匿名用户
未通过
公司在临平,距离地铁1号线有些距离,去了后首先填个人信息表,不解的是还是填写家庭人员信息,建议填写时酌情填写,毕竟涉及到个人隐私。人事主管感觉不是很专业,一般性询问离职原因,面试岗位相关问题。用人部门主管感觉还可以,问的问题没有很深入。
整体感觉一般,但公司准备上市,有兴趣的可以考虑加入。
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面试不难,人事部一帮混吃等死的人。匿名用户
确定通过
上午通知下午面试,去到公司,门面比较气派,第一感觉硬件条件不错,可能是新建厂的原因,进公司面试,直接人事下属的员工找来相关副总进行面试,根本没有介绍企业文化(后续知道,原来是没有),质量总监面试的还是比较nice,专业水平还是可以的,后通过;
人事打电话谈薪酬,我说根据工作性质给的工资比较低,人事直接说,我们就是这么定的,然后有一种愿意来就来,不愿意来就走的霸气感,瞬间秒挂电话,后来听说有朋友也过去工作过,里面管理非常混乱。
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2 年前 发布
1 你得懂日语,且有相关专业知识匿名用户
确定通过
1,首先是自我介绍,由于最高领导者是日本人,所以你最好先用日文自我介绍;
2,然后他们就是一个一个开始提问了;
3、先是人事,副总,总经理,个适合养,中文日文混着说。
2 年前 发布
1 问了一些你之前做的工作的具体内容匿名用户
未通过
问了一些你之前做的工作的具体内容,以及未来的规划,还有对医药电商的见解。了解一下你的个人经历,是否准备在公司长期发展。
面试过程挺温和、友好匿名用户
感觉靠谱
1.问ISO-9001体系内容;
2.以前的工作具体内容;
3.下属的人数以及分布;
4.其他一般的个人爱好,等等。
很赞的部长,很赞的HR匿名用户
感觉靠谱
HR非常亲和,部长也能问对问题,很赞。整体面试过程非常的舒服,觉得我很有潜质,我也觉得公司很有潜质。
2 年前 发布
7 招聘需求的部门领导面试结果为准匿名用户
确定通过
1、人力资源部填相关表单;2、相关领导进行面谈,直接决定是否要你;3、人力资源部谈相关薪资待遇,合适确认意向。
必须加强逻辑思维能力匿名用户
确定通过
逻辑思维能力要求比较高,分多伦面试,我一共经历了四轮才拿到office,过程虽然比较难,但经历了才知道自己的不在。
很不靠谱的一次面试匿名用户
感觉没戏
很不靠谱的一次面试,面试官给人的感觉就是不尊重人,不让应聘人把话讲完,不知道急着干什么去连自我介绍都能打断;介绍公司业务及岗位职责也含混不清,一直在问我的性格是否强势特点,感觉就是这不是一次专业的面试。
问我平时怎么工作。匿名用户
未通过
我说,先熟悉公司流程,了解下属的特性,根据每个人的特点进行分配管理达到最好的效果,对几个重要的节点进行控制,从设计开始进行参与对材料进行控制达到预防的效果,遇到问题进行分析,制定相关的改善措施。
来自江都市永坚有限公司的面试面试:汽车质量工程师。整体感觉有点打折扣,难度尚可,最终不通过。火星奖杯核心网工程师
未通过
校招,网申,面试前一天晚上通知,第二天起个大早去的,一面是部门主管面试,两位面试官,一位HR,另一位就是部门主管,面试问题我列在下面了,都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过,我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了,当天通过一面的人直接下午进行结构化面试,听说是无领导小组讨论,一整天结束所有面试流程,大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况,父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作,但是需要通过六级,你的室友没有通过六级考试,想借用你的六级考试证书作为证明材料,请问你会怎么做?5.你的专业和工作内容可能不太匹配,这一点你怎么看?...查看更多
西安华勤通讯面试经验分享匿名用户
确定通过
1.一共有4轮面试:第一轮部门经理了解你的过往项目经理,只要有相关岗位经验应该就没问题,不是纯读简历,会有很多开放的问题,比如项目中需要协调资源时技术部门的负责人说给不了支持怎么办?第二轮英文面试,主要了解英文口语听说能力,可以正常交流就没问题。第三轮总监面试,会根据前两轮的面试结果和你沟通,也是很开放的问题第四轮HR面试,会问你换工作的动力和是否可以接受加班等,但这一关基本就是谈薪水了。
2.企业文化:面试的总体感觉企业实力很不错,老板们都很Nice,要是加班少点就好了,问了很多人都说加班是正常不过的了。
3.总体来说:接受了offer,对公司充满着期待,听说还有年度旅游,希望可以长久在这里做下去,坐标:西安。
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2 年前 发布
13 汽车质量工程师面试很好,共3轮面试匿名用户
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整个面试一天内搞定,先去到填申请表,然后做一份笔试题,都是行测相关的。时间可能不太够用,自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件,别忘记带了。完了以后就去面试部门领导,问的问题都是围绕你的简历问,还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语,之后还要单独跟日本领导面。...查看更多
汽车质量工程师面试一般,共3轮面试丑叔
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猎头推荐的面试机会,上海浦东蔡伦路的莫仕无线技术公司。Hr和主管电话面试后,最后来到现场面试。通过企业查了解过这家公司,发现开始由圣韵改名叫莱尔德,后面被莫仕收购后,改名莫仕无线,最后又被科氏收购。本来想着美资企业不会太差,没想到进去后,发现里面和台企没啥区别。管理体系混乱,管理层尸位素餐,一门心思想着捞钱,房子漏雨就只装修室内,湿了就补,补了又湿,循环往复,不根本解决问题。职责划分不清晰,承担了太多非本岗位的工作内容,和国外同事日常撕逼,向上反应也于事无补。人员流动太大,短短数月整个技术部门的工程师全部离职,而管理层熟视无睹,毫不在意,让我惊叹莫仕对技术队伍的漠视。缺乏健全的企业文化,食堂饭菜难吃的要死,餐标9元,每月只有200元的餐补,是我吃过最难吃的外资餐饮,没有节日礼金,没有团建活动,完全不像个美资企业。当然也有优点,里面的部分同事很好,乐于助人,让我学习到了很多经验,作为汽车电子通信行业的领头羊,对注塑和SMT工艺有很深的技术管理经验,确实也学习了不少知识,我也深表感激。无奈整个公司氛围如此,实在不能坚持下去,后面就赶紧跳槽离开了。奉劝求职者面试时要多做了解,不要轻易草率得就入职,本人的一点真实建议。...查看更多
校招进来工作五年了,校招基本都是面向211和985,但也有很少二本同事一起。匿名用户
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面试通过。福利待遇不错,群面,校招。校招进来工作五年了,校招基本都是面向211和985,但也有很少二本同事一起,当年校招还是比较容易的,一轮宣讲会简历筛选大半后当场群面,二轮酒店群面,问题也简单,三轮就写作文和体检了,算是我面试过比较简单的大企业了,可能当年广乘还没啥名气。
关于待遇,管理类岗位还不错,没有评价里那么差。或者说评价差是以为生产操作类待遇不好造成的。生产线兄弟真的挺辛苦,月工资也不高,15到18年都是发了二十多薪,所以大家虽然辛苦但也都能不会抱怨。19年开始比较困难,现在要入坑就得接受收入待遇低谷阶段了。可能需要一两年缓口气。一线生产类岗位不建议过来,管理类可以,至少是广汽亲儿子,有集团可以兜底。...查看更多
2 年前 发布
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