资料工程师面试

29号投的简历，10月1号收到短信说让做网上测评，几十道性格测试题，有同学说是测谎用的，基本不刷人，反正我答得稀里糊涂的。 9号上午收到短信说带上身份证和简历下午5点面试。然后我就打酱油去了，重点说下下午的面试吧。 其实说实话也没啥好说的，因为面的时间很短，主要吐吐槽吧。4点50到的，签到的时候边上同学问用带简历吗，回答说无纸化。 在边上等了一会，跟别人聊了聊。技术的是二面，非技术的是四面。 差不多5点的时候叫到我的名字，然后跟着到了面试大厅。上来先问我要简历，接着让自我介绍。说了没几句话，面试官来一电话，挂了电话让我继续说。说了没两句，电话又来了（接了两个，打了一个）。就坐我对面聊电话，听出来是同事，说的是招聘的事。面试官一边盯着lz的简历一边跟电话那头说：这边今年没有去年简历好，今天下午到目前为止没有特好的，在别地已经招了几个，基本也够用了，巴拉巴拉。终于打完电话以后，让我接着自我介绍。我去，本来就没啥准备，打断两次我还怎么继续。。。终于开始正常面试了。问我都学了什么课程。接下来我就开始自己挖坑往里跳了。有提到网络协议，加密算法什么的。这段略过，没学好，说多了都是泪。最后问我带成绩单了不。我说没有，然后跟他说了下成绩，然后就没有然后了。lz的面试结束了。 总结一下，实习啊，项目啊，社团工作啊，什么的都没问，主要问的是专业课。累觉不爱。...查看更多

3面，第一面就是怎么看待职位，对职位的工作职责有什么认识，以前的实习经历等，第二面主要是个人信息，比如优缺点，经历的成功和失败，手里有没有offer等等，三面具体问了下之前笔试的情况，哪些题目答的不好，为什么，等等，后来出去等了5分钟，然后现场给了offer。...查看更多

今年在北京参加了华为的面试，由于本人没什么面试的经验，总的来说觉得这个面试经验挺好的，所以就和大家来分享下。 首先是网申，网申过了就通知笔试。由于我的专业是金融，我就选择了财经类的岗位。在笔试的时候有三种题库选择，一种是财务管理，听说主要是财务和会计的知识；一种是销售融资，具体内容不知道我没选择这个；一种是税务类，由于我刚准备了cpa的税法，所以我选择了这个题库。总的来说难度不大，有不定项选择和判断，还夹着几道英语题目，20分钟做完20道题，时间绰绰有余。 笔试过后就是一面，我们一面是在银河王朝参加的。一面很多人也很多面试官，我的运气不好也不差，是个英语水平不错的人，首先是用英语自我介绍，然后就是描述性格，缺点什么的，都好应付，不过最后他问了我个mistake，这个我连中文都没想起来，所以英语这个更不好说，我在这个卡了很久，不过后面编了个说，后面就改用中文问问题了，幸好没问到专业问题，就闲聊了下，其他的HR有的问专业问题，也有要求用英语回答专业问题的，所以我算还行的，没什么很难，除了问了四个英语问题之外。其实一面还行，只要态度诚恳，而且没什么错误，就容易过。 二面也就是群面算是比较艰难的一步，也是刷人最多的一步了。在参加群面之前我听说关于华为群面的压力很大，不好应付，所以在参加之前听忐忑的，不过我就想着是为了好好体验下这种正规的面试，所以也不会太紧张。参加群面的开始就是自我介绍，我们的要在自我介绍中说明我们要是被华为拒了的原因、自己的缺点、最崇拜的一个人。我是第二个发言的，失误的是我没介绍自己的名字就直接说明这三个问题了。当时我就想着自己没希望了，这么大的失误。不过我在介绍自己的缺点的时候比较谨慎，因为我知道华为的HR很会抓住弱点这个问题，在缺点这个问题上不能很致命，也不能把优点当做缺点，除非你能自圆其说。同时在别人自我介绍的时候要做好笔记，免得HR问你别人说了什么。在一轮自我介绍完后，就是HR就着每个人的介绍提问题，主要是针对你说的缺点，比如有人说自己决断力不强，这个HR就会说你会受别人影响什么的，能力不足，自信心不强，在这个时候你就得为自己辩解，要注意语气和态度，端正了就没什么问题，主要是不能被HR带进了他们的陷阱吧。这轮也算比较重要，其次就是十分钟的小组讨论了，我们的题目是公关危机，就是一个企业的产品出现了质量问题，被媒体曝光了，企业该如何处理。其实我的运气很好，我们的小组成员都很好，能力很强，但不强势。所以我们的合作非常好，其实我们最后的结果如何，HR不会很重视，重视的是外面讨论的过程，在这个过程中我觉得不能话太多也不能一句话也不说，说话就要说到点子上，并不时得把大家拉回主题。我们这个讨论总的来说很成功，在后面的回答中，我们小组的Speaker描述得比较好，我们其他成员也补充了些，在回答HR的问题时我们也是照实回答。由于面试官问了我关于排序的问题，就按照贡献率来给我们小组成员排序，其实之前我们队员已经排序了，都是按照事实排序，我的排序和他们差不多，只是其中两个人的顺序调换了下，我把自己排在了第三，然后HR说要是我们小组只能留两个，问我改不改顺序，我当时觉得没必要改，所以就说不改。其他的都是问了我们队友问题，关于队友的表现什么的，我的表现比较中等吧，回答也是一般，我就觉得自己没什么希望了的，不过最后居然也过了，真是运气。在这次面试中，我觉得很重要的是坚持自己的，表现自然，表现得不卑不亢，面对HR的刁钻的问题也要灵敏得回答，语气要得当，同时要注意不能太强势，有时候太强势也不行。在面对自己的错误的时候，真是自己错的话还是得承认错误。 二面结束后我们就去参加了性格测试，这个就是选择最符合自己的和最不符合自己的，好像没什么好建议的。这个结束后就是参加终面了，这个终面就是和boss聊聊天什么的，我有点郁闷和着两个男生一起面试，那个boss还问我们要不要去非洲什么的，我本人是不怎么愿意去，主要是怕那边的物种比较奇怪，万一一不小心小命没了那就不值得了，所以就表现得有点不愿意，其他两个男生就很愿意，boss又问我觉得成都怎么样，我就问有参照物不？然后他就问深圳和成都，我就选择了深圳，毕竟离家近，其他的就是聊下家庭情况什么的，都是聊天，比较轻松，没二面那么压抑吧。 就这样我的华为面试结束了，总的来说比较幸运，不过也觉得这个面试机会很难得，特别是群面，虽然我面对我压力不大，因为我的弱点什么的没什么好问的，而且在回答问题的时候也没什么差错，所以HR没有难为我。 其实对于华为我也不是很了解，虽然说在国内的民企算是比较好的，而且待遇很不错，不过毕竟我觉得自己是金融行业吧，也不知道这个是不适合呢，不过现在还在等结果中，可能也没什么希望，现在还要参加openday 的活动，可能这个也要刷人吧。...查看更多

首先技术面试。有英语测试，对简历提问，有专业相关的问题，注意复习计算机网络，osi七层模型等内容，英语测试比较简单，专业词汇可以问考官，然后是人格测试，时间比较紧，但是都能过，最后是部门经理面试，基本是聊家常，对简历里面的东西提提问题，自信大方就可以，面试不是很难。...查看更多