资料工程师面试

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2024-05-27 09:00:00 更新

资料工程师面试概况

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面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验不好”

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社会招聘
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资料工程师面试经验

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面试难度
面试感受
在北京参加华为面试的详细介绍
匿名用户
面试了职位:资料工程师
确定通过确定通过
今年在北京参加了华为的面试,由于本人没什么面试的经验,总的来说觉得这个面试经验挺好的,所以就和大家来分享下。 首先是网申,网申过了就通知笔试。由于我的专业是金融,我就选择了财经类的岗位。在笔试的时候有三种题库选择,一种是财务管理,听说主要是财务和会计的知识;一种是销售融资,具体内容不知道我没选择这个;一种是税务类,由于我刚准备了cpa的税法,所以我选择了这个题库。总的来说难度不大,有不定项选择和判断,还夹着几道英语题目,20分钟做完20道题,时间绰绰有余。 笔试过后就是一面,我们一面是在银河王朝参加的。一面很多人也很多面试官,我的运气不好也不差,是个英语水平不错的人,首先是用英语自我介绍,然后就是描述性格,缺点什么的,都好应付,不过最后他问了我个mistake,这个我连中文都没想起来,所以英语这个更不好说,我在这个卡了很久,不过后面编了个说,后面就改用中文问问题了,幸好没问到专业问题,就闲聊了下,其他的HR有的问专业问题,也有要求用英语回答专业问题的,所以我算还行的,没什么很难,除了问了四个英语问题之外。其实一面还行,只要态度诚恳,而且没什么错误,就容易过。 二面也就是群面算是比较艰难的一步,也是刷人最多的一步了。在参加群面之前我听说关于华为群面的压力很大,不好应付,所以在参加之前听忐忑的,不过我就想着是为了好好体验下这种正规的面试,所以也不会太紧张。参加群面的开始就是自我介绍,我们的要在自我介绍中说明我们要是被华为拒了的原因、自己的缺点、最崇拜的一个人。我是第二个发言的,失误的是我没介绍自己的名字就直接说明这三个问题了。当时我就想着自己没希望了,这么大的失误。不过我在介绍自己的缺点的时候比较谨慎,因为我知道华为的HR很会抓住弱点这个问题,在缺点这个问题上不能很致命,也不能把优点当做缺点,除非你能自圆其说。同时在别人自我介绍的时候要做好笔记,免得HR问你别人说了什么。在一轮自我介绍完后,就是HR就着每个人的介绍提问题,主要是针对你说的缺点,比如有人说自己决断力不强,这个HR就会说你会受别人影响什么的,能力不足,自信心不强,在这个时候你就得为自己辩解,要注意语气和态度,端正了就没什么问题,主要是不能被HR带进了他们的陷阱吧。这轮也算比较重要,其次就是十分钟的小组讨论了,我们的题目是公关危机,就是一个企业的产品出现了质量问题,被媒体曝光了,企业该如何处理。其实我的运气很好,我们的小组成员都很好,能力很强,但不强势。所以我们的合作非常好,其实我们最后的结果如何,HR不会很重视,重视的是外面讨论的过程,在这个过程中我觉得不能话太多也不能一句话也不说,说话就要说到点子上,并不时得把大家拉回主题。我们这个讨论总的来说很成功,在后面的回答中,我们小组的Speaker描述得比较好,我们其他成员也补充了些,在回答HR的问题时我们也是照实回答。由于面试官问了我关于排序的问题,就按照贡献率来给我们小组成员排序,其实之前我们队员已经排序了,都是按照事实排序,我的排序和他们差不多,只是其中两个人的顺序调换了下,我把自己排在了第三,然后HR说要是我们小组只能留两个,问我改不改顺序,我当时觉得没必要改,所以就说不改。其他的都是问了我们队友问题,关于队友的表现什么的,我的表现比较中等吧,回答也是一般,我就觉得自己没什么希望了的,不过最后居然也过了,真是运气。在这次面试中,我觉得很重要的是坚持自己的,表现自然,表现得不卑不亢,面对HR的刁钻的问题也要灵敏得回答,语气要得当,同时要注意不能太强势,有时候太强势也不行。在面对自己的错误的时候,真是自己错的话还是得承认错误。 二面结束后我们就去参加了性格测试,这个就是选择最符合自己的和最不符合自己的,好像没什么好建议的。这个结束后就是参加终面了,这个终面就是和boss聊聊天什么的,我有点郁闷和着两个男生一起面试,那个boss还问我们要不要去非洲什么的,我本人是不怎么愿意去,主要是怕那边的物种比较奇怪,万一一不小心小命没了那就不值得了,所以就表现得有点不愿意,其他两个男生就很愿意,boss又问我觉得成都怎么样,我就问有参照物不?然后他就问深圳和成都,我就选择了深圳,毕竟离家近,其他的就是聊下家庭情况什么的,都是聊天,比较轻松,没二面那么压抑吧。 就这样我的华为面试结束了,总的来说比较幸运,不过也觉得这个面试机会很难得,特别是群面,虽然我面对我压力不大,因为我的弱点什么的没什么好问的,而且在回答问题的时候也没什么差错,所以HR没有难为我。 其实对于华为我也不是很了解,虽然说在国内的民企算是比较好的,而且待遇很不错,不过毕竟我觉得自己是金融行业吧,也不知道这个是不适合呢,不过现在还在等结果中,可能也没什么希望,现在还要参加openday 的活动,可能这个也要刷人吧。...查看更多
2 年前 发布

资料工程师常见面试问题

资料工程师相似职位面试经验

材料员面试不好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:材料员
未通过未通过
避雷 公司很少才创立的 线上和线下说的工资结构不一样 明明带了简历很要填表 面试两分钟结束 就是把人骗过去刷kpi 
2023-08-10 发布
材料员面试一般,共3轮面试
看准58522
面试了职位:材料员
确定通过确定通过
挺简单的,就问你家庭情况和学校经历,聊一聊然后画大饼,问你能不能接受艰苦点的条件,。工资是开的挺高的,就是最后安排的地点不想去,最后没去了
2022-07-20 发布
材料员面试不好,共1轮面试
张贝贝
面试了职位:材料员
未通过未通过
面试的是材料员,去了给我说不招材料员要什么采购,这不纯纯浪费别人时间吗?就离谱
2023-04-05 发布
材料员面试不好,共1轮面试
吴健
面试了职位:材料员
未通过未通过
简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试(行测和专业知识点综合)笔试过了通知参加面试(由第三方组织和公司内部高管组成面试组,半结构化面试)
2023-10-04 发布
材料员面试很好,共1轮面试
6991
面试了职位:材料员
确定通过确定通过
一面两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
2 年前 发布
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