内勤面试概况
基于用户贡献的1条内勤面试经验统计分析得出,结果仅供参考。内勤 在中国人寿保险工作匿名用户
确定通过
怀着一种半是凶霸半是温柔的心情,我上午刚考完,乘着记忆还未完全衰退,特发上2013的国寿笔试,也攒攒人品。
在笔试前,你首先需要去国寿的招聘网站上确认,也就是点击“服从安排”,并且打印准考证,请记住你的简历编号。
考试时间为两个小时,120分钟。名曰:综合能力(基本素质)考评。所以并没有考专业课,楼主报的是销售管理岗,大家酌情分析。
毫无意外的是70道行测+20道英语阅读(4篇)。下面我们正式开始:
一、言语理解(20个每个1分)。主要是病句判断、选词填空、排序等类型。(这部分相对简单,请不要花费太多时间)
二、数字运用(20个每个1分)。主要是基本的计算,小学奥数题居多,某两道可能稍难,也请把握分寸,不要太纠结。
三、判断推理(20个每个1分)。传说中的逻辑题,涉及较多内容,题干也较长,所以抓紧时间呀,这不是我第一次强调(有几道稍难)。
四、材料分析(两大道10小道每个2分)。第一篇主要关于分行业城镇固定资产投资及增长,不算难的计算题(我都没有用计算器,因为没带);第二篇主要关于山东省服务行业的发展,考察提取信息的能力,不算难。
五、四篇英语阅读理解,难度前两篇四级水平,后两篇六级水平(我猜测是这样,嘿嘿)。第一篇大意关于保护大象,象牙偷窃严重;第二篇关于语言文化的流失;第三篇关于医学HIV,以及对抗病毒癌症;第四篇,楼主脑抽了,做得都急死了,记不大清楚,大概是关于鸟类保护吧。
总结一句——时间是宝贵的,题量是巨大的,思路是重要的,推理是必不可少的。
最后,祝大家好运...查看更多
面试:企业党建。总体来说体验还行,没啥难度,基本没戏。看准56626
感觉没戏
面试的党建管理岗,刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题:问了一些私人问题,有没有男朋友,近视多少度,家庭情况专业考核:问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件,怎么策划和编写政治素养:问怎么理解“政治站位”,回答的很仓促,答的很不好总体来说比较常规,跟大家分享下攒攒人品...查看更多
应聘的重庆分校的校长助理,面试有两轮。匿名用户
确定通过
面试有两轮,一面是hr,主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短,基本上第二天就通知复试了。复试是校长,因为应聘的职位是校长助理嘛,然后问了一些关于助理工作的问题,比如如何进行商务接待、会议记录等等。
很难很难要做好充足准备匿名用户
未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。 另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
企业党建面试不好,共2轮面试匿名用户
暂无结果
今天刚面完试,上来做个记录,没想到看到这么多相似的经历!我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的,很不友好的感觉,上来就说你之前都跳槽过2次了,怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话,为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊?出于礼貌与基本的素养,我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面,但是领导开会了,问我是否有空等,如果没空等就先回去。我想来都来了,等就等呗,等了40多分钟,那个领导终于开完会,二面了,二面问了挺多上一家公司的事情,感觉像是套料,问得很细,像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的,好一个空手套白狼!总之感觉就是凑kpi叫人面试的,回去跟朋友说起,她说很多这种小国企都是已经内定人的了,就是要走个流程!哎!...查看更多
面试匿名用户
暂无结果
面试就是填表,和hr先聊,再和部门负责人谈。面谈过程中,对于工作具体内容、发展方向,尤其是薪资福利待遇等具体细节,都是含糊其辞,没有细致的说。最后还有笔试部分,居然没有结果。公司整体氛围感觉很压抑,加班文化貌似很严重。
说明:内勤面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。