人力资源专员/助理面试概况
基于用户贡献的28条人力资源专员/助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
恒大地产 清空已选条件
恒大人事行政面试经历匿名用户
未通过
面试官很亲切,都是聊得应聘岗位所需要的工作技能和素质,也很实诚,谈及恒大的全员营销(这点比较反感,要求员工组织亲友周末去楼盘看房)
2 年前 发布
1 招聘专员面试,济南分公司。匿名用户
感觉靠谱
就是普通的流程,我是属于社会招聘,和我一起面试的有三个人,分三次面试,一面是人力的审查基本资料,然后自我介绍,问几个基本问题,家庭情况,离职原因,对恒大的认识,二面是人事部经理跟一个领导样子的中年男人。
人事经理只问了人力资源六大内容,那个领导全场不说话,只看手机,聊了也就是十分钟左右,说等副总经理最后面试,我就从上午等到了快下班,中午还管饭了,大约下午五点多的时候跟呢个大领导面试,就问了问之前的工作经历,然后问什么时候能到岗,我说目前在职,大约一个月内可以到岗,然后就让出去了,人事经理说等通知,大约等了一周左右通知面试合格,感觉没有太大难度。
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2 年前 发布
1 初试很简单 就是提前准备一下匿名用户
感觉靠谱
邮件会发三个主题演讲 这两年的题目都不待变得 口才好的现场口胡一下 不要紧张就行
二面每个志愿不太一样 但基本不紧张 会口胡就没问题
面试不难,领导直面挺好匿名用户
确定通过
投简历,然后面试第一轮是就抽中的一句话发表一个演讲,第二轮是到分公司视频对集团面,对面两个人,自我介绍、问题都是常规的。
2 年前 发布
1 郑州大学的恒大地产初面匿名用户
感觉没戏
上午去参加宣讲会,到现场才知道只要参加宣讲会都可以下午初面,初面就是群面,面试内容是即兴演讲,给你三个题目任意选择,岔路口,人生处处是考场,与什么同行,初面结束后没有后文了。
2 年前 发布
5 校招面试,很简单,流程很短。匿名用户
确定通过
给个主题自由演讲2分钟。面试感觉就是看下人的精神面貌和长相,衣着很重要,男生最好系领带。其实校招更多的都是看硬件,是不是学生会干部,得没得过奖之类的。
2 年前 发布
1 半结构化面试匿名用户
感觉靠谱
初试 每个人自我介绍 简短的自我介绍 然后挨个问问题 面试官态度很好 每个人针对性问的问题只有两三个 主要还是看简历 她一直在简历上做笔记 希望能过 过了再写复试面经
2 年前 发布
8 恒大旅游集团综合管理岗。匿名用户
感觉靠谱
初面:群面,一组七八个人,三位面试官,但只有一位提问打分。自我介绍1min,即兴演讲三分钟。我的题目是:系好人生的第一粒扣子。
二面:多对多面试。依次自我介绍,然后是问问题,依次回答。
2 年前 发布
3 恒大校招面经,综合管理岗。匿名用户
未通过
初面是提前一天晚上给两个演讲题目,进行二选一,自我介绍后进行一分钟演讲,演讲题目分别是:我=X+Y+Z;从0到1。六人一组分别演讲。
复试也是群面,五人一组,先自我介绍,然后由面试官分别提问一个问题来回答,都是些结构性问题。
2 年前 发布
1 初试,自我介绍加即兴演讲一分钟。匿名用户
感觉靠谱
初试,自我介绍加即兴演讲一分钟。不要紧张就好,都是1分钟,准备时间不一定,看情况。问的问题看岗位,问的也不一样。
2 年前 发布
4 组织发展面试不好,共1轮面试看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位,为校园招聘类型,一上来做一份综合测评,考公务员生回比较大优势,因为过去几天也没有受到下一轮面试,因此只说说笔试题,分为四大类,逻辑语义题,看图标数据统计题,图形找规律题目,和性格测评,较难,需要提前准备
面试:组织发展。不太靠谱的面试,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮,比较详细地问了我的工作经历和项目经验,当天下午就反馈约我第二天面试,说后面就一次面试。而且HR比较专业,详细地解答了我的疑问。人力的总经理面,能感觉到是现翻的简历,对我的简历没有个性化提问,回答没有追问,中交还看了手机,从头到尾估计也就10来分钟,感觉没有受到尊重。无论过不过,都要拉入黑名单了...查看更多
组织发展面试一般,共3轮面试悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错,面试官就我的个人履历提出了一些问题,全程在认真听,相关问题也可以展开讨论,到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁,此人让我感觉非常的糟糕,高高在上颐指气使的神态,以及频繁打断人说话的不礼貌,以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。,面试企业文化,问你会不会公共关系,有没有公关经验,会不会市场管理,你特么的你的薪资8-10,比我现在的薪资还低,是想找个全能人员?你招聘简章上有写这些内容?建议避坑...查看更多
是个无礼没格调不尊重人的公司匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢无礼,说话趾高气扬,听的时候自己做其他事情,不认真听面试者的回答,指责面试者摄像头没全出镜(实际是她自己没调试好设备),然后自己只露出一个脑门,上来让做自我介绍,然后不听面试者的讲话,问的问题都是自我介绍中说过的,要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术,没新意就别搞那么多伦面试啊,内部面试后都不沟通,第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付,pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
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