宏观研究员面试概况
基于用户贡献的7条宏观研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 清空已选条件
宏观研究员(实习生)面试匿名用户
确定通过
分组面试,在外面等了大概半个小时。面试官问了很多专业问题,好在之前有做准备,比如对人口、外汇的看法。面试十分钟之后又进来一位男面试官,问了三个比较基本的问题。
难度中等,未通过,不想再去。匿名用户
未通过
开始群面,后来单面,会问问你对市场的看法,注重个人的思维逻辑与想法吧。最好是具有一定的宏观基础,我就亏在这方面了。 哦,对,还有最好关注下时事热点之类的。
2 年前 发布
1 面试连职位介绍都不写。匿名用户
未通过
猜疑+偏见+不尊重+装贴主本科综排年级第一,硕士某国经管TOP3学校. 当天面试的时候面试官迟到15分钟,真的不是德企…要是我迟到15分钟,这面试也就完了…HR的态度问题,面试连职位介绍都不写,牛逼啥啊,不就是个HR,掌握点小权利就要飞啊。现在开始面试了,HR开始假笑,你确定会说两门外语?
…开始质疑,HR做到这水平也就服了,简历上不都写着呢,然后来段英文自我介绍…说到一半,经济部的主管才过来,这还是面试吗,不一次来全。HR又开始质疑,你xx证券公司的实习就干了这么点事情吗。我勒个去,你先问问自己,你能不能干我单子上列的任意一件事情,装啊。HR,又问你最大的缺点是什么?我说我工作上没什么大缺点,然后主管就开始嘲笑,又是不相信,我说就是有时候会自负,然后HR又开始质疑,自负也是缺点…没文化太可怕。
接下来,经济部主管又开始装了,你会不会用R编程序,我说我不怎么用R,更多的是Eviews和Gretl. 在主管眼里会用r编程等于计量学的好,不会用就是差,按她这个逻辑,我的计量教授看来也是水平很差,哎,没文化太可怕. 最后一个问题又开始装,来说下欧元最近为什么走强,我哪里知道,我又不天天盯外汇变动,在主管眼里能夸夸其谈的才是合适的人,严谨谨慎的一律删掉,没文化太可怕. 这种公司能去吗…面试的时候经济部主管眼睛从下打量到上,一种阶级感油然而生,这是对别人的尊重吗,以前看别人在这里的各种负面留言,看来都是真的,也希望后人能汲取我的经验吧. 真是第一次写面经.
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2 年前 发布
2 宏观研究助理,协助写报告匿名用户
感觉靠谱
面试一般,不是很难,主要任务是写周报,协助部门完成一些数据的收集和整理,不用坐班,这就导致没人直接带你,但写的报告会有反馈,哪里有问题得继续修改。
实习:难度适中、人很nice。匿名用户
确定通过
先做了下经济分析的英文题目,规定时间内回复,相当于笔试。然后面试的时候主要问了一些宏观经济和国民经济核算的知识。英语办公,所以问了下英语水平。
京东面试的一些经验分享匿名用户
确定通过
自我介绍,询问简历上的实习经历和比赛经历,做过什么和宏观研究相关的工作吗?如果有请阐述。自己的缺点优点。
融资面试不好,共4轮面试张子铭
确定通过
8-23第一轮面试,由于沙区疫情线上视频面,业务部门领导面试,主要就是针对简历询问。9-1第二轮面试(疫情影响),线下去了国金中心,三位面试官,hrbp,市场总经理,业务部领导,问题难度适中,人都挺好。后告知两轮面试都通过。等待谈offer。后续每周询问流程进度都是答复下周会推进。9-23周五晚询问公司具体什么时候谈offer,告知本周太忙,下周谈。9-26周一上午应公司做薪酬预案要求,发了工资流水,当天下午公司通知我岗位暂缓。为期一个月的面试进程虎头蛇尾,草草收场,也许这是互联网公司的特色吧,这种事情以前一直在互联网圈子的段子里听到,这次是第一次见识到。面试不通过或者岗位取消我都能接受,而让人介怀的是一直允诺“下周谈offer”拖了近一月,在发完工资流水的临门一脚告知岗位暂缓,其实岗位实际上仍然挂在招聘网站上不曾改动,招聘计划变动,职位暂缓大概也只是托辞吧。这是领导的突发奇想还是招聘流程的流程漏洞与风控缺位?也不得而知。总之,付出时间精力以及潜在的机会成本的损失也只能求职者自行承担。反正是挺失望的,为了等这份offer也选择放弃了其他机会,只能从头来过。事实陈述,或属个例。各位自行体验。...查看更多
面试:融资。感觉一般没有很刁难,难度会一直叠加,告知没通过。丹心舍图书馆物流总监
未通过
一轮业务团队长面,都是基本问题,感觉团队长对我比较看好,顺利通过;二轮HR面,问题也比较基础,顺利通过;三轮团队负责人面,问题相对更细节,问融资租赁相关的专业问题,顺利通过;四轮事业群老总面,只面两分钟,问了两个问题就否决掉,认为我此前工作经历与后续工作不匹配,。...查看更多
从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘匿名用户
感觉没戏
初面,然后面试中pass了这家企业。
一、不守时,企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的,首先企业非常不守时,在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼,门口前台说不让进,进门需要提交访问流程,面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程?
二、公司分管融资的总助非常外行,对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲,浪费候选人时间;
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商,没想到办公室如此局促狭小,十几个人挤在小格子间里面工作,平均每人的工位面积1.5平米,跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下,小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气,个个人愁容满面的,不知道是什么原因。
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2 年前 发布
1 面试:融资。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,期待有个好结果。YYH
感觉靠谱
1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么?为什么?6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大...查看更多
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