感觉靠谱两次面试，第一次hr，第二次经理。刚去的时候先填写一张求职表，是一些基础信息还有一些经历和对公司行业该职位的了解看法；因为本人没有工作经历，面试的内容相对简单，除了自我介绍和薪水，主要问的是些生活状况和学校经历。最后二面没通过。
风控专员面试概况
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很无语，应届生校招需谨慎
未通过校招面试4轮，都发通知录用了，又说要去深圳见用人部门，前前后后耽误了两三个月的时间，一直拖着不给签三方，最后还是主动去问然后说编制不够不招了，这样的校招办着有什么意义
2 年前 发布
2
拍拍贷风险控制一次审核面试。
确定通过由部门主管直接面试，首先看了我的简历，让我做自我介绍，然后问我来拍拍贷的原因，以及为什么做风控，以后的职业规划，作风控后打算走什么路线，是技术路线还是管理路线，自己有哪方面的优势可以走相应的路线。后面还问了我如果受到工作挫折怎么处理。
2 年前 发布
氛围非常轻松的一次谈话
刚开始递了简历，有大约1个月左右，人力联系我表示过了简历关，然后我们简单电话里聊了一些behavioural的问题，主要是对工资、工作地点工作性质什么的看法。然后又过了一个月吧大概，就通知我去见部门负责人，当时来了两个人（后来知道一个是部门老大一个是助理），谈了很多，主要两个问题：
1是对我国保险业的看法（现在、未来）；
2是对我写的毕业论文的一个简述（因为我是应届）。
大约30分钟左右吧，还是有点紧张的，然后过了几天就通知我正式入职了。
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2 年前 发布
2
感觉没戏
面试环节有点多，一般要三面
1、第一面是部门负责人和HR，HR主要询问一些过去经历、已婚未婚、是否有男女朋友等个人问题。部门负责人着重问过去的工作经历及自己在其中扮演什么角色，为何离职。
2、分管领导面试，不涉及专业知识，主要了解过去的工作经历，所以以前的平台很重要，很多时候别人不了解你，就要从学校、前单位来给你无形中打分的。
3、董事长面试，问过去的项目经验，主要看气场，是否落落大方，是否能大胆交流，不怯场，其他没啥，这一关主要是通过闲聊来观察你。
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2 年前 发布
1
风控专员相似职位面试经验
面试：法务。细节还是很不错的，有一定难度，结果没机会。
一面：多对一，问了一些简历相关，个人情况，专业问题不多，还问了对金租的了解二面：无领导小组讨论，我们这组好像是提一个什么对策，然后措施排序，具体我记不住了，不过题不算难，个人感觉自己表现还算不错，但还是没通过🌚🌚🌚一言难尽
2023-03-07 发布
法务面试很好，共2轮面试
一般先扫描二维码填信息，然后hr和你很详细的说说公司和岗位的需求，最后本来是想让主管面试我的，但是那个点主管在午休吃饭去了，后来hr说帮我和主管说明我的情况，告诉我电话通知的，基本没问啥问题。
2023-11-01 发布
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