规划设计主管面试概况
基于用户贡献的7条规划设计主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。匿名用户
未通过
经朋友介绍过去的,感觉和现在单位待遇,
发展机会等方面差别很小,虽然有意收留我,但我还是婉拒了
总共三轮面试。匿名用户
确定通过
总共三轮面试,一轮hr,一轮是部门代管人,一轮是高级经理
每一轮都已自我介绍开头,说明上份工作的离职原因。
提问了:1.转运中心Vs仓库建设需要考量的因素有哪些
2.未来有什么发展目标
面试官都比较有素质
不算太难,还可以。放松心情即可匿名用户
确定通过
两轮面试,都是面试常问的问题,比如经验,专业、为什么辞职啥的,对未来的规划,什么定位,还有会出点关于专业的问题,不过很简单。
2轮面试,面试问题精炼、正规匿名用户
确定通过
总共2面,第一面是设计部门经理,先做了笔试,有一个小的画图题和几道简答题,然后口试主要问了个人经历,专业背景,为什么要从乙方转换到甲方等。整个过程比较正常,没有问特别困难的问题。
第二面是集团层面的领导面试,有副总和总经理主持,10个人一起进去,逐一自我介绍,然后副总提了一个比较专业的开放性命题,让大家谈自己的看法,我主要从自己专业的角度分析了项目管理的思路、理解,面试官还是比较nice的,会鼓励你一直说下去。整个过程比较顺畅。
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面试分三次,一面是见项目总和项目上的设计团队。匿名用户
感觉靠谱
面试分三次,一面是见项目总和项目上的设计团队,比较容易,二面时间研发中心总经理和人力总监,会问一些专业性的问题,三面是城市公司总经理,很快,三分钟,就是认个面,基本不筛人。
2 年前 发布
1 无压力通过,薪酬12万,太低,不去体检了。匿名用户
确定通过
首轮笔试,次轮面试,均是第一,笔试为选择加简答,综合知识加专业知识,领域较广,难度不大,面试结构化面试,3个问题。产业园设计、运营、债务偿还;如何规划调研行程;跟同事因专业立场不同有争执,如何处理。
【暖通工程师】面试分享sdaubin
确定通过
第一轮是筛选的十多个简历,组织面试的,HR和部门主管、经理参加的,问了一些换工作的原因,现场施工的流程,暖通空调注意事项。第二轮是剩下的5个人参加面试的,公司副总和项目经理参加的,问原来单位的工作情况,项目经历,特别关心我参与的在公司新拿地块旁边的项目,问了下项目情况。最后问了三个专业问题,答出来两个,有一个确实记不太清楚了,是专业公式名词。晚上人力打电话通知通过面试谈工资了。...查看更多
面试:暖通工程师。总体面试感觉不错,整体难度不算高,确认通过。空谷幽兰
确定通过
一面:主要通过人事部门筛选后电话面试,对求职意向,上一家公司的项目经历以及求职岗位的工作内容进行了交谈。同时验证了 简历内容。二面:部门主管进行岗位介绍和项目介绍,聊了一下,对工程行业及岗位的看法,最后是对长期出差及工地生活的适应性。面试算简单的,行业处于下行阶段,岗位缺人,不过岗位薪酬低于行业平均,工资+补助,两部分发放,公积金为最低标准,想锻炼自己和刷简历的可以试试。...查看更多
面试:暖通工程师。很不好的体验,整体难度中等,个人感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
首先地点非常偏然后到9栋楼下上三楼前台签到,填个人信息表填完表交到前台后,前台会叫联系你的hr过来给你面试hr面试,问了简历相关然后hr说去沟通技术领导面,无果,应该也不会有下文了。能hr面完技术不面的我都觉得是在刷kpi。。。告诉我的理由是技术领导今天不在,要明天才回,不接受再视频面试,那就不就是88。真的希望贵司能够稍微介于自己公司所处位置,给予来面试的人一些报销之类的吧,不然考虑下视频面试也行,或许这个低分也是有据可依的。...查看更多
面试:暖通工程师。感觉不是很好,面试问题倒不难,结果被pass掉了。无名氏
未通过
我是22年应届毕业生,面试的是华阳国际的东莞分部,我是长住广州,因为女朋友是东莞人,所以有意在东莞发展,所以投递了东莞分部,说回面试,面试由HR,暖通负责人和建筑负责人进行群面,建筑负责人给我贴标签,说我是独生子女,而且广州也可以发展为什么去东莞,我回答是交通方便,实际上两城市高铁距离不足半小时,因为是面试,我也没打算跟面试官透露更多的个人隐私(如图),导致我最终没有通过。对于喜欢先入为主给人贴标签的领导,我只能说工资再高也不愿意为其工作(实际上工资也没多高,且加班严重)...查看更多
【暖通工程师】面试分享匿名用户
确定通过
1,公司项目主要是比亚迪厂房、游乐园(单体),其他建筑类型比较少,不利于个人长远发展;2,工作时间相对自由,考勤制度较严,加班需要申请,调休按2比1兑换(大概唯一的优点吧,加班相对少);3,项目改动频繁,尤其游乐园(华强方特),其他项目也是,个人感觉有点无原则底线(对甲方);4,项目管理较乱,各专业配合滞后(尤其结构专业),有些项目各专业施工图都完结了,结构才入场,简直刷新认知;5,拖欠员工年终奖,年底只发一部分,另一部分从年底拖到第二年底才发(中间辞职员工,有些年终奖直接蒸发了)...查看更多
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