未通过感觉人事当时很忙，匆匆忙忙抽时间给我面的，没有填表，直接拿起简历问的，问的问题很水，略不耐烦，觉得我学历高，不能吃苦，一直隐晦地“打发”我
店经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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店经理面试经验
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面试难度
面试感受
三轮面试，第一轮HR，第二轮营运经理，第三轮北区总经理。
感觉靠谱面试过程：
如果通过都会当天通知，问的也是营运中的基本问题。例如排班，订货，人员管理。以及对太平洋咖啡的了解，为什么选择太平洋咖啡，职业规划。
2 年前 发布
1
冲着广告过来的
冲着广告过来的，第一轮人事面试感觉还挺不错的；
进入第二轮，是一个中年男人，我做完自我介绍后，他说我很自负，我面试了十几家公司还是第一次遇到面试官直接这样说话的，我顿时就不爽了，但是我忍住了，就问他不知道为什么会这么说，他就这问那问的，都是关于我之前工作的情况，问完后又说了一些很难听的话，我顿时就火了，我直接说他好像不懂餐饮，他立马牛*起来了，说，你知道我是谁吗？我是神州公司某某地区总监，我之前在某某酒店做过经理。听他扯了一堆，我直接说，感觉跟你沟通有障碍，我基本就放弃了面试。
我想说的是，招聘咖啡店店长职位算是公司引进人才的重大战略，叫一个租车公司的经理过来把关，还目中无人，有这样的招聘经理，瑞幸能走得远？
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2 年前 发布
6
HR人超级nice，让人很放松
面试前还是很紧张的，但是HR人很Nice，聊得也很开心，很喜欢她问问题和聊天的方式，要比很多公司问的蠢问题好太多了。蓝蛙定位应该是面向年轻人的中端西餐厅，老板是美国人，对来应聘的人的英语要求比较高。
2 年前 发布
确定通过
不知道几轮，据说是三轮，第一面猎头了解
不知道几轮，据说是三轮，第一面猎头了解，二面区域经理，问了很多之前在优衣库工作的经历，可以学习到的经验，排班表格的使用等。之后让我等通知，问了猎头情况，猎头说已经通过，等待下一轮面试，迟迟等不到下次面试的通知，据说内部在整顿，顾不上了，感觉被坑了一样。
2 年前 发布
店经理相似职位面试经验
让人感到HR管理混乱的面试
首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。
最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
1
面试：卖场经理。整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过。
面试分为3轮，简历筛选，无领导，终面，面试的氛围很好，很轻松，无领导主要是看大家思考问题的方式，以及表达问题的能力，组织领导能力。
2023-02-02 发布
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