就问了些很简单的问题，比如你为什么来我们公司？ 跟聊天一样.
法务管理面试概况
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一进去酒店房间，面试...
一进去酒店房间，面试官简单的和我们打了个招呼，而后就发给我们9个面试者一个案例进行群面，要求我们讨论25分钟，然后评选出一个leader给她一个最后陈述（即案例讨论结果），虽然昨晚在网上已经恶补了一下怎么群面，但第一次面试不免还是有点紧张，当拿到案例时，我脑子一下就蒙了，其实就是一个很简单的时间协调和安排问题，但是当时脑子就短路似的，完全想不到解决方案，不幸的是我有第一个陈述观点，我就胡乱说了些自己的想法，接着其他面试者都滔滔不绝的说出了自己的good idea，听着别人的好点子，顿时觉得自己弱爆了，在整个群面中，我根本插不上什么话，只是听别人说，群面后，面试官有就我们各自的简历温岚一些相关问题，面试官好像对我的无领导讨论表现不满意，也没问我什么重要性问题，只是礼貌性的问了些，我的第一次面试就这样结束了...查看更多
2 年前 发布
法务管理相似职位面试经验
感觉没戏
感觉靠谱
面试：法务总监。主管招聘需求和HR理解存在差异，被HR邀请去与主管面试，但实际不是主管需求的背景
同标题，HR对招聘需求的理解与主观不一致，但主管的专业水平还是ok的主管面试主要是围绕过往背景和专业内容第一面是HR电话面试，HR还是感觉人比较和善，也会给出中肯建议公司氛围整体感觉比较接地气
2023-08-10 发布
及其不专业也不尊重人。
第一天电话约我第二天去面试，岗位是法务副总监。电话内hr也没交流介绍，一问三不知，就说领导挑的简历，薪酬上不封顶。约的四点，我三点五十到，让我等了约一个小时开始面试。面试人员是个女性，态度不大好。戴着口罩也没有自我介绍，就指挥我把口罩脱了让他看看，自己也没脱（给我感觉就像菜场挑猪肉呢）。
然后让我自我介绍，我介绍好他说他们对候选人有要求的，要211学校什么，问我有没有律师资格？我晕，是你们叫我来的，我的简历和刚才的自我介绍感情她一点也没听进去，看也没看一眼，问出那么幼稚的问题。交流过程也就十五分钟左右，她的表现就是完全不熟悉并且显得很急。我觉得一点也不尊重人，打了个招呼就走了。
给我的整体感觉就是既不专业也不礼貌。本身联合办公行业就是实质意义上的做二房东，这家公司还是行业第三集团的了。我这个职位已经是比较高的职位了，面试人员就那么业余，其他岗位更是不敢想象。这样的工作氛围和业余度不知道竞争力到底在哪里。
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2 年前 发布
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