施工员面试概况
基于用户贡献的14条施工员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
简历 清空已选条件
12年毕业加入江河的匿名用户
确定通过
12年那会大学毕业,面试好几家,最终拿到OFFER是江河、中建三局,最终去了江河,面试过程很简单,简历淘汰一轮,面试官淘汰一轮。
面试人太多,但是门槛不高。匿名用户
确定通过
1,面试人很多,简历太多,面试官很有可能漏掉你;
2,面试的内容不难,不会问一些专业问题,会问酒量等等;
3,面试官筛选过程比较简单,也不着急发布,会给人一种可有可无的感觉。
面试难度不算难,但是也不简单。匿名用户
确定通过
投了简历就来了,基本都是去工地的工作,长期在外地漂泊,能接受都可以的,收入不是很高,吃住都包工地比较坚苦。
2 年前 发布
3 层次感很强的一次面试匿名用户
确定通过
先是简单的简历筛选,一般都会过。其次是性格测试外加专业考试,第三次是无领导小组讨论和最终面试,感觉难度 较大的是无领导小组讨论。
自己太紧张,表现的不怎么样。匿名用户
感觉没戏
简历投过去后,第三天接到HR短信,在电话里谈到职位,福利待遇,发展前景等等一系列问题。HR姐姐人很好。面试时间是自己提出的,整个面试过程,面试官挺和蔼的,但自己太紧张,表现的不怎么样。
施工员面试难度一般般匿名用户
感觉没戏
去的不是总公司,而是其公司某项目部租用的办公地点,面试时没填简历也没考试,就是两个人,好像是项目经理或者老板,让做自我介绍,问了一下经历经验,待遇要求,到岗时间等等;
因为我说需要交接五天或一周,他让交接完再打电话和待遇,因为感觉他是项目上招人,也是在建项目,虽然他说是公司招人,但招聘地点感觉也不太正规,总体印象不好,后来就没再联系了。
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面试要求本科毕业,硬性要求。匿名用户
确定通过
首先是公司宣讲,然后投简历,人力筛选简历,然后是集体面试,自我介绍加问问题,完了之后是通过的人直接二面,二面基本是就是双方确认了。
云南建工市政总承包面试经历。匿名用户
感觉靠谱
第一轮:先投简历,筛简历,淘汰一部分简历,180人左右投简历;
第二轮:初次面试,先自我介绍,基本了解(一对一);
第三轮:根据简历提问题,主要看重成绩(二对一);
第四轮:云南建工集团大楼面试,公司领导面试。
项目部的施工员面试还可以匿名用户
确定通过
都是常规的问题,比较简单,简历准备好就好。项目部的同事也很好相处,施工员整天在外面干活,都是为了工资高,好给家里更多钱。
建筑施工现场管理面试一般,共1轮面试轁
暂无结果
一面,应聘的是工程管理工程师。一进去先自我介绍,完了开始问。问题1:如何打造路基品质工程,问题2:预制梁施工过程应该注意什么,问题3:说说看你之前干过哪些边坡比较好的,怎么干的,还有不好的,原因是什么,解决措施,各举一个例子,问题4:为什么想来我们公司,
没有关系的人最好别来匿名用户
确定通过
我是2020届的,招聘的时候给你说上班朝九晚五,法定节假日有假期和补贴,然后上班了,每天早上7点40晚上7点下班,我目前来了两个多月,一天没放过假,马上中秋国庆一起过了,通知的不放假,没有补贴,不算加班,没有加班工资。当然,如果你有关系可以进四分公司,这样待遇好,没有关系我劝你最好别来,我最迟今年年底辞职(我已经有两个一起来的同学辞职了,他们是每天只能睡5个小时,工地上还得自己出钱吃饭,还莫名其妙被那些老师傅乱骂,就是没有任何理由就被一顿骂,还是带爹妈的那种)...查看更多
建筑施工现场管理面试很好,共2轮面试2332
确定通过
校招十分简单,土木专业本科,现场岗位,基本情况了解过后就进了,就是如果是民办本科可能到你学校的时候就不会有技术员岗位了,然后再就是机关岗位基本很难去,现在听说公司招聘很多人员去国外的施工项目,基本都是发展中国家,实际到手薪资比较可观
建筑施工现场管理面试很好,共6轮面试匿名用户
确定通过
面试分为四轮:第一轮:人力通过电话对简历中的问题及相关工作经验进行确认第二轮:项目总通过视频面试,对项目经历进行一个了解,然后对项目管理经验以及专业问题进行提问第三轮:工程总提问了一些专业方面的问题第四轮:人力总对过往经历进行了解以及企业文化契合度方面做一个判断...查看更多
建筑施工现场管理面试一般,共1轮面试匿名用户
确定通过
校园招聘,挺简单的,介绍下自己,然后就问了意向岗位,选择该岗位的原因,最后就是问期望了,最后结束。工资方面每个公司都有自己的薪酬体系,没什么好提的,但是工作地点可以提要求,还有岗位,比如都是项目部可以选商务,也可以选综合办公室,也可以选工程部,这些都是可以提的,如果不想天天跑工地坐在办公室可以选择商务、办公室、物质部等,这样只需要你去时去下,也不用值夜班看混凝土。...查看更多
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