软件开发工程师面试概况
基于用户贡献的225条软件开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
兴意达 清空已选条件
主要分两面,第一面是技术面,二面是人力面。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
第一面技术面,先是让写一个单链表的插入操作,后来就问了项目和实习的一些东西,不算很难。二面是人力面,没怎么问问题,就随便聊了一些,为什么选择深圳之类的。
没什么刁难的问题,正常表现出自己就好了。匿名用户
确定通过
面试过程:
一面专业面,问了一些技术相关的问题,基本都是一些基础的网络问题 七层架构之类的。
二面英语自我介绍,根据你说的再问几个问题。谈谈理想什么的,对工作地点的要求。
面试过程很正规,一共两面,一面技术面,二面压力面匿名用户
确定通过
面试过程:
一面为技术面,主要根据简历以及岗位的相关需求来问,有能力的话即使所学和岗位有差别也可能通过,我就是这样的
二面是压力面,就是网上所说的那种典型的压力面,问的问题还算常规,但是最后也会问到你回答不出来,淡定一点就好
二面结束后等大约等一个来月吧
2 年前 发布
5 面试很简单,过程轻松。匿名用户
确定通过
面试过程:
感觉难度还好,技术面会问的比较深入,不过还都在可接受范围,HR面有英文自我介绍,很随意,后面就聊聊自己的项目经历。
面试官很和蔼,面试难度不大,问的是基本的问题。匿名用户
确定通过
面试过程:
分为两个面试,一面是技术面,问了一些简历上的东西,先让自我介绍,让我写了一个冒泡排序,问了一些UDP,TCP的问题。二面让用英文自我介绍,然后问了一些华为的东西。你没听错,他就问我面华为了吗,然后又问了一些为什么选择深圳,自己有什么爱好,还有一个压力面的问题,OK,就这些!...查看更多
2 年前 发布
2 面试分两轮,一面是技术,二面非技术。匿名用户
未通过
面试过程:
1、一面先做题,4个C语言的题目,涉及const,全局变量,define,数组指针,指针数组;自我介绍,项目介绍
2、二面英文介绍学校,聊项目,项目,项目。
面试官很年轻,没有问什么有难度的问题,过程很愉快。匿名用户
确定通过
面试过程:
一面技术面,就问了一些项目和写了简单的程序,面试下来都感觉良好。
二面综合面,其中有英语面试,会考察口语,然后像拉家常似地聊些天,但是也不排除一些刁钻的问题,如实回答就好。关键英语那关挺让人揪心的。
总体面下来,80%的人都觉得没什么问题,很轻松。结果一大半的人都不知什么原因没有收到offer,这个到现在都还不太清楚。...查看更多
一共两轮面试匿名用户
未通过
成都岗位。
1.一共两轮面试;
2.第一轮北京同事面试,没问什么技术问题,但是侃了快一个小时,总结就是说他们做的东西还不错,他们给银行做项目但是不是外包(唉!),还说后面行方面试不难;
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试,问的技术比较全面,技术结合场景多最后来了个,好今天到此结束,自己突然离开;
4.总结第一面就是吹,关键是银行(甲方面过才算过),自己总结就是外包,是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五,说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了,我问今天还面试吗?邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试,没有任何回复!
6.感觉银行面,开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么?
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面试:Hadoop。细节还是很不错的,面试难度一般,确认通过。匿名用户
确定通过
首先是一个电面,面我的是一个HR的小姐姐,非常的成熟优雅的,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选妙文国际等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个HR,面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到HR的电话,面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,难度适中,希望能有个结果。外太空台历融资
感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通,一轮是众多简历里筛选出10人,然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头,脚踏两只船被淘汰了,还剩四个进入二面。二面是技术面,腾讯会议,不同的岗位是不同会议室,一人是一个半小时,我是今天下午,二面如何我下午面完再来分享。
出差估计多,末尾10%淘汰制,五险一金成都最低标准。匿名用户
未通过
成都大数据开发岗位:
1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事;
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。
第三轮人事面:
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为;
3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了!
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面试:Hadoop。给人感觉很亲切,题目中等难度,希望能通过。15871494583
感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗?参与过数据迁移吗之前做过Java开发,用的是什么框架docker你用过没有从应用开发,数据开发,数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标,在保证质量的情况下,一个说30W, 一个40W,你会怎么选,说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么,是项目经理,还是数据开发,架构师,...查看更多
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