生产跟单面试

乐贝在广州的分公司，位置偏僻，办公楼破旧，办公室很小。从楼道上去会经过厕所，一股尿骚味。看到环境我当时就有点后悔来了，进去先登记基本信息，姓名电话，应聘的岗位之类。我一看一页纸上面估计有十几二十个人来面试跟单的。然后再给你一张表格填写具体的信息，非常详细的个人信息，甚至父母的出生年月，单位，甚至还要写两个朋友，和他们的联系方式，反感，感觉有点太过了。我第一次遇到面试填表还有模板的，你仔细想想，这是不是代表有很多人来面试。你填表格的时候旁边还有模板，标记了哪些红色的必填。。。随后hr面试问了基本情况和之前公司的一些工作内容就打发你走了。总的来说就是浪费时间，随便叫你来面试，不做简历筛选，不知道除了浪费求职者的时间还有什么意义？也不提前打电话沟通一下求职者是否符合招聘要求。别看网上写的待遇好像很高，其实就是社保和公积金都按广州市最低工资购买的，也是单休，也直接说了加班没有加班费。你要是有时间，接受这种待遇的，以前也是从事服装跟单的，熟悉服装生产的流程可以去看看，别的行业经验，我直接建议不要去，浪费时间的。...查看更多

牛头不对马嘴，招聘公司名字都不对，我不明白这个公司怎么会用乐贝公司这个名头，去到填表，等了半个小时多才有人来叫我去面试，面试过程中我我问面试官，说你这里不是乐贝么，他跟我说的是广州墨灿跟乐贝没什么关系，太牛了，不知道说什么好，前前后后几个小时去到，就当旅游了。我说的这些是给后面面试的人一个提示...查看更多

面试订单处理相关。 ①先是电话面，人事电话里问了一堆，还问你之前公司的规模，部门人数等等； ②然后去现场面试，到公司后先是人事给你搞一套所谓的逻辑题，让你做。台企都爱搞这个。看图推理，看数字推理，最后竟然还有初高中的数学题算距离，算时间，选答案（和职位完全没关系的题）;然后人事开始ppt照着念介绍这家公司；最后部门负责人面谈，自我感觉面谈还可以；让回去等通知。 ③然后就没有然后了，后问原因：说综合抗压能力一般(面谈未太多提及抗压方面的问题，根据工作经验我认为我的工作负责度和认真度及抗压能力ok)，何况逻辑测试人事说得八十多分，满分100，应该是。说公司薪资结构和我想的有差距，这个应该就是唯一的原因。 感受：那个逻辑题真是无语，其次要求工作经验至少两年，还给这么低的工资，何况我提的工资在他们招聘网站范围之内。那我只能猜测他们可能是想要给最低的工资线。给各位想去的人做参考。 ...查看更多

在进行小组讨论时，一定要注意到自己是团队中的一员，一切应以集体的利益为重。我们每个人都要抱着积极主动的态度参与到这个整体的团队中来，切忌过多考虑自己在小组讨论中的具体角色。在讨论时可以有适当的冲突，但不应偏离总体的目标。每个人在发言时，要做到语言清晰，思路简明，少用口头语。 同时，总结人要在聆听发言的同时，快速记录要点，并每隔一定的时间对大家的发言进行口头的归纳。...查看更多