整个面试一共经历四轮,历时一个月,当时是异地招聘,全部是视频和电话面试。第一轮是技术专家面试主要考察技术的深度和广度,针对简历进行深挖,比如io,多线程,集合,分布式,集群,缓存等等,需要平时工作中不断的深入和拓展,专业性比较强。
第二轮是高级技术专家,通常是一个业务线的leader,会在第一轮的基础上进行升华,结合技术和业务,提出问题,主要是针对工作内容进行提问,比如说遇到的困难,怎么解决的,有哪些不足等等,所以在工作的过程中需要不断的去发现问题,解决问题,总结问题。
第三轮是资深技术专家,通常是几个业务线的boss,提出的问题会比较开放,如果通过这关基本上技术上就过了。最后一轮是hr,主要考察性格特点,稳定性等等,阿里的hr面试和其他公司不一样,权利很大,回答的过程需要慎重,整体来说面试有一定的困难,需要平时多积累,多思考。
...查看更多