护理长

岗位职责：
1.研究拟定审议护理人员晋用考核,奖惩.升迁并拟定护理工作计划；
2.护理人员配置调配考核事项及护理业务运作的评估,考核,控制；
3.护理器材的管理事项及护理教育和新联计划的拟定及执行事项；
4.临床护理业务检查及改进事项和安排住房妈妈卫生教育事项；
5.月子会所管理,护理记录,出入院常规等管理事项并督导月子会所业务运作(每天)；
6.根据需要安排护理培训；
7.审核护理部门的工作报告及文件；
8.护理记录与保存事项；
9每月月底前结算员工上班时数并提交员工薪资或嘉奖事项；
10.交办业务及文书公文签呈,归档。