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人资行政主管
人资行政主管
人资行政主管是做什么的?本页面为用户提供了人资行政主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-02 22:00:00 更新
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人资行政主管简介
岗位职责
1. 负责公司人事、行政制度及流程在公司的监督执行;
2. 负责组织、协调、监督和管理公司行政日常工作;
3. 处理公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作;
4. 负责团队建设、团队成员的培训和指导。
查看全文
人资行政主管工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
7,160
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
6,950
近半年趋势
持平
解读:人资行政主管在全国的平均月薪为¥7,160,中位数为¥6,950,其中¥2k-7k工资占比最多,约55%。
来源于129379份样本
人资行政主管招聘
同比上月,职位数量
持平
人资行政主管面经
龙湖地产
论龙湖的面试经验--无锡。
匿名用户
面试了职位:
人资行政主管
未通过
第一次在南京进行视频面试,面试官是苏南区域的人事经理,问的问题有关人力资源管理模块,就专业的问题进行交流,问题不大,通过初试。第三天,接到电话,通知去无锡进行面试。面试官由集团的人事、苏南区域人事经理以及江苏区域的总经理,三人共同面试。
2 年前 发布
1
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