资深外贸业务

又是一家按最低基数来交金的民营公司，要早提到这点就不去面试了。首先电话来的时候什么都不问直接说有没有时间面试，然后我要求双方先了解一些？公司介绍？岗位要求？产品类型？人家直接都说网上都有。那么薪水范围？人家问你要求多少？我说了上家公司的工资做参考，然后人家就是不表态对工资的态度，只说我们这第一第二年是2月的奖金，然后没多一年就多一个月奖金。那么我挺好奇的，虽然其他的都一问三不知，但对奖金好奇。 然后是去面试，人事先让我简绍下我的工作经验，然后英文介绍一段，听完后说我们公司福利很好，该有的都有了，什么过节费500，私人旅游1500的补贴，还有公司旅游，包括上面说到的感觉多的吓人的奖金。然后我问年假？人事说按国家规定。好吧，那么就是5天，满10年10天。想我之前是15天妥妥的呀。然后补充医疗保险金？人事说木有。那么交金基数？人家说按最低。这么重要的一点，我不问人家还不提。又问你们做哪些服装品牌？人事说其实服装圈就那么大，我们都有做。（这么回答吓死我了，什么品牌都做吗）然后人事说还什么想问的。 我说薪水范围？人事还是淡淡的说，我们是按照个人不同的情况。好吧，还是问不出来。那么只能到结尾部分了，人事说，我们现在初选，然后筛选给经理面试。我只能说太没效率，我跑了一趟去面试，结果还是跟电话面试了解的差不多。 总体感觉人事不专业，对话干吧吧，面试前后12分钟结束。...查看更多