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首席架构师
首席架构师
首席架构师是做什么的?本页面为用户提供了首席架构师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-30 02:00:00 更新
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首席架构师简介
岗位职责
产生原因 Kvinn认为由于市场风云变幻,决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且,决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加,已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一点,就是让经理人拥有更多自主决策的权力,让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。CEO就是这种变革的产物。CEO在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 特殊作用 由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制,CEO的权威比国内的总经理们更绝对,但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后,具体执行权力就会下放。所以有人说,CEO就像我国5%的董事长加上5%的总经理。 主要职责 一般来讲,CEO的主要职责有三方面:①对公司所有重大事务和人事任免进行决策,决策后,权力就下放给具体主管,CEO具体干预的较少;②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化;③把公司的整体形象推销出去。 首席架构师,一般说来是企业一个最高的技术决策者。他会根据客户需求分析的结果,准确定位网站目标群体,设定网站整体架构,规划、设计网站栏目及其内容,制定网站开发流程及顺序,以最大限度地进行高效资源分配与管理... ...,并提供网站管理、网站维护、网站运营、网站推广等方面的日常咨询、诊断,最大限度使客户网站发挥作用,带来效益。 一般的岗位职责: 1. 负责公司软件产品或实施项目的技术路线制订和技术架构设计,并进行实施指导; 2. 负责公司软件产品或实施项目的系统架构测试设计; 3. 剩下的就要看董事会如何安排其职权范围了。 具体事例 例如:现在,微软公司的这个决策者就是比尔·盖茨,微软的“首席架构师”。设立这个特殊职位是因为,无论在微软还是在其他公司,首席执行官根本没有时间管技术,而很多所谓的“首席技术官”却都是没有实权的科学家,决定不了技术发展方向。但是,在一个技术主导的行业里,一个企业没有技术方向的最高决策者是不行的。 作为首席架构师,比尔·盖茨的工作是制定公司的长期技术路线图,并确认公司每一个行政部门的科研计划是互补而不是重叠的。因此,他要求公司的每一个产品和技术部门都向他做技术汇报,这些汇报大多是“头脑风暴”式的讨论会议。做这样的汇报,除了可以得到比尔·盖茨的回馈之外,每个项目团队还可以在准备过程中受益匪浅。因为,项目团队为了准备回答比尔可能问到的各种问题,必须在报告前彻底调研市场、技术、竞争对手等信息,也因此避免了闭门造车的风险。 首席架构师的英文 在以技术为主导的软件公司中,首席架构师的正确英文是:Chief Software Architect (CSA)
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首席架构师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
41,514
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
42,122
近半年趋势
下降
解读:首席架构师在全国的平均月薪为¥41,514,中位数为¥42,122,其中¥30k-38k工资占比最多,约21%。
来源于490819份样本
首席架构师就业
同比上月,人才热度
+4.56%
首席架构师招聘
同比上月,职位数量
+0.48%
首席架构师面经
Udesk客服系统
效率高,CTO语速很快。能看出来是做事儿的公司。
匿名用户
面试了职位:
首席架构师
未通过
效率高,CTO语速很快。能看出来是做事儿的公司。公司环境没有细看,人有点儿多。HR人没有见到,公司环境一般,拉钩上别的网友评论的。就是个参考吧。
2 年前 发布
深圳市亚马逊投资有限公司
18页需要英文做答的技术笔试题。
匿名用户
面试了职位:
首席架构师
感觉靠谱
18页需要英文做答的技术笔试题。难度很大。时间三小时,涉及很多方面,另外,对面面试问的很多底层东西,需要扎实的技术功底。
2 年前 发布
上海云木科技
面试比较简单,没有特别牛技术人才。
匿名用户
面试了职位:
首席架构师
感觉靠谱
简单聊了一下工作内容,大概问了问会哪些东西,简单介绍了一下公司的发展与规划。两次面试一次电话,一次面对面。
2 年前 发布
1
沃尔沃(中国)投资有限公司
问的技术比较浅,范围很广。
匿名用户
面试了职位:
首席架构师
确定通过
面试轮次很多,但多数轮次是走过场,最重要的是专业面试,专业面试如果通过,其他不会有太大问题。还是瑞典人主导的公司,决定权在瑞典人手里。
2 年前 发布
途牛旅游网
架构师的面试需要怎么谈。
匿名用户
面试了职位:
首席架构师
感觉靠谱
首先你必须在业界有知名度,要有一定的实力水平,并且有人推荐你去。否则这种岗位是没有必要去聊。面试和CTO、COO、人力资源总监、CEO聊了4次,其中CTO聊得较多,聊了很多业内情况和途牛未来发展的规划。COO聊了一些南京的创业环境等等。其他都是随便聊聊了。
2 年前 发布
查看更多 6 条面试经验
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